Au sein de la Direction de la Performance Durable, vous intégrez le nouveau département MOA applicative regroupant 36
collaborateurs.
Sous la responsabilité du responsable de pôle MOA RH, le Chef de projet MOA SI RH définit, met en œuvre et conduit les projets de Système d’Information qui lui sont confiés dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers.
MISSION 1 : CADRER LE PROJET ET PORTER LA RESPONSABILITÉ DU CONTENU FONCTIONNEL
■ Définir le périmètre du projet sur la base de la réalisation d’un diagnostic
■ Définir les modalités de mise en place du projet (appel d’offres, développement interne, montée de version, etc.)
■ Définir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger le cahier des charges.
■ Participer au choix d’une solutionen relation avec le métier, le maître d’œuvre et les achats
MISSION 2 : PILOTER LE PROJET EN GARANTISSANT LA MEILLEURE ADEQUATION QUALITE/DELAI
■ Organiser, coordonner et animer une équipe projet
■ Préparer et participer aux instances de pilotage du projet
■ Assurer le lien avec l’éditeur sur les questions d’organisation du déploiement et de fonctionnement opérationnel
■ Définir et gérer le planning d’avancement du projet
■ Vérifier en lien avec la DSI que les prérequis techniques sont en place (logiciel, accès aux supports,…)
MISSION 3 : PRÉPARER ET DÉPLOYER LE PROJET
■ Organiser les prises de contact avec le métier en vue de préparer les déploiements et définir les paramétrages
■ Rédiger les cahiers de recette
■ Réaliser ou organiser la recette des réalisations et apprécier leur conformité aux spécifications fonctionnelles
■ Définir au plus tôt la méthodologie de déploiement, notamment les modalités de formation des utilisateurs
■ Planifier et mettre en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs, en fonction des besoins
MISSION 4 : ACCOMPAGNER LES UTILISATEURS POST-DEPLOIEMENT
■ Documenter les procédures
■ Définir et mettre en œuvre le service de support à l’utilisateur
■ Définir les modalités de traitement des demandes d’évolution
Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d’entreprise ?
Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d’un restaurant d’entreprise et d’une cafétéria, d’un parking gratuit et d’un parc à vélos.Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d’entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail.
Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s’ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et 2 jours /semaine ou 10 jours par mois.
Expériences / Formation
Expériences / Formation:
De formation supérieure (bac +5), vous avez une expérience d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire chez un éditeur, un intégrateur ou chez un prestataire de services. Cette expérience vous a permis d’acquérir de solides compétences en pilotage de projets SIRH.
D’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conduire plusieurs projets à la fois, votre pédagogie et votre capacité à travailler en équipe.
Votre rigueur et votre autonomie seront des atouts indispensables à la réussite sur le poste.
Date de prise de poste souhaitée : 02/09/2024