Chef de Projet Réadaptation intégrée – RDC

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

La RDC subit une instabilité chronique depuis la fin des années 1990, liée à des problèmes de gouvernance interne et sa proximité avec des pays ayant connu des crises majeures. L’Est de la RDC est le théâtre d’une crise chronique depuis de plus de 20 ans. L’instabilité y est permanente et les groupes armés y sont nombreux. Les acteurs humanitaires interviennent dans la zone depuis de nombreuses années, y mélangeant des approches urgences, transition / résilience et essayant d’assurer un certain développement / stabilisation. Depuis octobre 2022, la situation sécuritaire s’est gravement détériorée avec la reprise des combats entre les éléments du M23 et ceux des Forces Armes de la République Démocratique du Congo (FARDC).

En réponse aux besoins et dans le cadre de son expertise technique, HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique.

A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l’Education Inclusive et la Gouvernance Inclusive.

Au Kasai et au Kasai Centrale, initialement engagé dans des activités de développement HI est intervenu depuis la crise de 2016 sur des projets de Sécurité Alimentaire et actuellement intervient dans un projet d’éducation inclusive.

Au Nord-Kivu, à ce jour, la base de Goma met en œuvre 6 projets :

• Deux projets de clinique mobile en santé mentale et Soutien Psychosocial avec un volet READ, -Un projet de réhabilitation routières à Mweso ;
• Un projet dans le domaine de la protection communautaire, de la réponse d’urgence en santé mental et distribution de kit à Mweso ;
• Un projet Plateforme Logistique et Stockage en offrant un service aux acteurs humanitaires ; è Un projet de réadaptation intégrée avec la thérapie de stimulation dans la zone de santé de Mweso, zone de santé de Goma, et zone de santé de Rutshuru

L’année 2023 et 2024 seront consacrée au déploiement de la stratégie pluriannuelle du Programme RDC, avec des réflexions axées notamment sur les capacités de réponse d’urgence et les opérations logistique en RDC.

VOTRE MISSION :

Les principaux enjeux du poste seront l’implémentation et le suivi des activités Réadaptation intégrée et la thérapie de stimulation pour les enfants souffrant de malnutrition aigüe sévère dans la zone du projet. Mais aussi de veiller à l’optimisation de la qualité et de l’impact des activités du projet par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle approprié.

Mise en œuvre d’un cadre Réadaptation intégrée à la santé mentale à Mweso et à Rutshuru :

• De l’évaluation et analyse des besoins et d’une contribution à la stratégie d’intervention ;
• Contribution à la définition des activités de réadaptation physique à mettre en œuvre selon le positionnement de l’organisation sur les années 2024 et 2026 ;
• De la définition d’une stratégie d’accompagnement des structures publiques locales (hôpital et centres de santé) en coordination avec le/la Spécialiste de réadaptation.

Mise en œuvre des activités réadaptation intégrée (Mweso et Rutshuru) et les activités thérapie de stimulation (à Goma, Mweso et à Rutshuru)

• Du suivi du projet, en termes d’indicateur bailleur, mais aussi en termes d’indicateurs quantitatif et qualitatif interne ;
• Du respect des engagements contractuels avec les bailleurs et des procédures HI en vigueur;
• De la coordination interne du projet et le management des équipes du projet, en interaction avec les services logistique, administratif, financier et sécurité de la mission ;
• De la bonne coordination externe du projet avec les partenaires opérationnels (ONG locales et internationales, les structures de l’état etc.).
• De respecter et faire respecter les règles de sécurité et cadres légaux en vigueur sur la mission ;
• D’assurer le reporting et la capitalisation du projet.

Mise en œuvre des activités de prises en charge en santé mentale universelle à Mweso, Rutshuru et Goma

• Soutien du superviseur psy dans ses activités d’accompagnement des psychologues en charge des prises en charges collectives et individuelles des bénéficiaires
• Soutien des superviseurs dans leurs activités Read et MHPSS, dans leurs activités d’accompagnement des psy et Kiné et dans la mise en place des activités conjointes MHPSS-Read
• Être vigilant sur l’impact psychologique de la prise en charge sur les équipes et proposer avec l’appui du spécialiste MHPSS, des mécanismes/actions pouvant aider les équipes à mieux gérer les situations difficiles.

Mise en œuvre des activités d’Action Humanitaire Inclusive à Mweso, Rutshuru et Goma

• Supervise, en lien avec le Spécialiste Inclusion, le ou les officiers inclusion sous sa responsabilité et ce, dans la mise en œuvre des activités d’inclusion selon les normes d’action humanitaire inclusive internationales,
• Contribue à la contextualisation des outils, et à leur traduction en langues locales, et à la mise en œuvre de l’analyse des besoins et barrières,
• Contribue à la contextualisation des outils et mise en œuvre d’analyse et monitoring d’inclusion dans la programmation et pratiques humanitaires,
• Contribue au développement, à l’adaptation contextuelle, à la mise en place de messages de sensibilisation, plaidoyer, support technique aux acteurs humanitaires.

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en physiothérapie ou en Santé Mentale ;
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans la fourniture d’un soutien technique aux programmes de réadaptation ;
• Vous avez de l’expérience dans la mise en œuvre des programmes de thérapie de stimulation, et connaissez les enjeux techniques des besoins spécifiques et de la réadaptation ;
• Vous avez une bonne connaissance des différents courants de pensées et modèles explicatifs du handicap, ainsi que des stratégies de lutte contre l’exclusion et la discrimination ;
• Vous connaissez les enjeux majeurs de la readaptation physique et fonctionnelle ;
• Flexible, avec le sens des priorités et force de proposition, vous êtes résilient vis-à vis du stress et de l’incertitude, et êtes capables de travailler dans un contexte de sécurité instable ;
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et d’encadrement ;
• Vous savez et aimez travailler et collaborer en équipe pluridisciplinaire ;
• Vous maîtrisez le français, autant à l’écrit qu’à l’oral.

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Mweso est une zone avec des contraintes sécuritaires, notamment des règles pour les déplacements stricts et couvre-feu à 19 heures (susceptible d’évoluer). Vu le contexte d’ouverture de zone pour HI, avec l’ouverture d’une sous base, le confort et les conditions de vies seront celles d’une ouverture de base durant la phase de lancement. Un ou deux autres expatriés HI seront basés à Mweso dans un premier temps, avec la présence d’autre ONG sur place (MSF, ACF, NRC, JRS, DCA) avec quelques expatriés.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 12 mois à compter idéalement du 01/05/2024
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
  • Assurance retraite
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de X € brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 552,54 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 500 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 5 jours tous les 3 mois
• Poste : non accompagné
  • Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
• Logement : Collectif pris en charge par HI

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local