Chef de Projet Urgences Mali Gao

Contexte

Le NRC est présent au Mali depuis 2013 et met actuellement en œuvre des projets du Mécanisme de Réponse Rapide (RRM), d’éducation, de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, d’abris, de l’Eau, Hygiène et Assainissement, de protection contre la violence et d’information, de conseil et d’assistance juridique (ICLA) dans les régions du centre et du nord du pays. Depuis près d’une décennie, le contexte au Mali présente toujours d’importants besoins humanitaires du fait de mouvements de populations consécutifs aux violences dans leurs milieux d’origine. NRC Mali cherche un/e Manager (PM) pour son projet de Mécanisme de Réponse Rapide (RRM) en vue d’assurer le suivi des opérations sur le terrain. 

 

Rôle et responsabilités

Le ou la titulaire de poste sera responsable dans la zone nord des urgences et contribuera à la coordination avec les acteurs en interne et externe à NRC, à la qualité de la préparation aux risques de catastrophes naturelles au niveau des collectivités territoriales et aux réponses aux urgences, à la gestion et à l’élaboration des rapports de qualité sur les activités menées dans le cadre du Mécanisme de Réponse Rapide (RRM) de NRC. Le PM soutiendra et assurera la supervision technique des équipes d’intervention d’urgence de NRC et du partenaire local sur le terrain pour répondre aux crises liées aux conflits, aux déplacements et aux catastrophes naturelles. Il sera aussi en charge d’accompagner techniquement les partenaires locaux pour la préparation aux risques de catastrophes au niveau des collectivités territoriales. Il sera en charge de la coordination de tous les plans de préparation aux situations d’urgence, les actions minimales de préparation aux urgences (MPA) et la supervision des activités d’urgence dans l’ensemble des zones sous la responsabilité de NRC dans les Régions de Gao, de Kidal et de Ménaka. Cela comprendra la préparation, les évaluations multisectorielles, la coordination avec les acteurs humanitaires et la supervision des réponses d’urgence, en collaboration avec le responsable de zone, le responsable des réponses d’urgence du pays, les organisations partenaires de mise en œuvre dans le cadre de la localisation et les autres départements de programme et de support de Finance, de la logistique, y compris le département de la sûreté et la sécurité.

1. Développement du programme
2. Planification de la préparation aux situations d’urgence
3. Gestion du programme
4. Logistique, finances et gestion des ressources humaines
5. Coordination et représentation

Compétences 

• Maîtrises en droit, sciences sociales, ou toute autre domaine pertinent ;
• Au moins quatre ans dans un environnement de programmation humanitaire, dont trois ans d’expérience à un poste de gestion de projet de haut niveau.
• Expérience professionnelle préalable dans la mise en œuvre d’un cycle de programme d’urgence dans des contextes complexes, fragiles et instables.
• Connaissances et compétences en matière de programmation basée sur l’argent liquide et d’analyse de marché.
• Expertise en matière de réponse aux situations d’urgence, y compris les mécanismes de réponse rapide (RRM) ou les mécanismes de réponse aux situations d’urgence (ERM).
• Une expertise technique dans l’une des compétences clés du NRC (Shelter/NFI, WASH, LFS) est un avantage supplémentaire.
• Résultats documentés en rapport avec les responsabilités du poste.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise de l’outil informatique Microsoft Office, y compris de solides compétences en Excel.
• Expérience en gestion des cycles de projet et de personnel ;
• Excellente maîtrise des applications Microsoft ;
• Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Connaissance de base de l’anglais ;
• Sensibilité politique et culturelle et expérience du travail dans un contexte où l’insécurité est un problème majeur
• Compétences avérées en matière de rédaction de rapports ;
• Capacité avérée à transmettre des connaissances à divers publics par la formation, le mentorat et d’autres méthodes formelles et non formelles

Compétences comportementales:

• Planifier et obtenir des résultats
• Travailler avec les gens
• Communiquer avec impact et respect
• Analyser
• Gérer les environnements incertains

Veuillez trouver la description complète du poste ici.

Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités. Avec NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Ce que nous offrons

• Contrat de 12 mois
• NRC échelle: 8
• Lieu : Gao
• Une opportunité d’associer votre carrière à une cause impérieuse
• Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine

DATE LIMITE POUR POSTULER: 5/5/2024 

***Ce poste est ouvert aux candidats qui ont le droit légal de travailler au Mali. Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure de fournir des permis de travail ou des parrainages de visa pour ce poste.

Apprenez sur les avantages de travailler avec NRC

Informations importantes sur le processus de candidature:

• Candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône en forme de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrières internes du CNRC.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport.
• Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
• Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
• Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
• Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à cwa.recruitment@nrc.no avec le titre du poste comme objet.

Pourquoi NRC?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo pour voir NRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
• rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités
• faire partie d’une communauté accueillante et solidaire