Chef d’équipe Espace civique/Droit de l’homme

Créée en 1922, DanChurchAid (DCA) est une organisation non gouvernementale Danoise dont l’action est basée sur les droits. Installée en RCA depuis 2015, DCA fournit une assistance aux communautés les plus démunies en situation de conflit et de post-conflit au travers de son Programme d’Action Humanitaire «Communautés Plus Sûres » : éducation aux risques des Armes Légères et Petit Calibres (ALPC), des Restes et Explosifs de Guerre (REG) ; Réduction de la Violence Armée (RVA) et consolidation de la paix & Support Psycho social , Activités Génératrices de Revenu (AGR); distribution des biens non alimentaires et ménagers (NFI), Cash conditionnel et inconditionnel (coupons alimentaires, etc), distribution des semences et outils, appui aux organisations de la Société Civile pour leur implication dans la réforme du Secteur de Sécurité (RSS). Le Programme de DCA en RCA est financé par DANIDA, le Fonds des Nations Unies pour la Consolidation de la paix, Echo, l’Union Européenne ; d’autres financements sont en cours de négociation.

DCA recherche 3 Chefs d’équipe avec spécialité en Espace civique/Droit de l’homme qui sont expérimentés pour participer au développement et la mise en œuvre des activités de consolidation de la paix et soutien psychologique en République Centrafricaine.

OBJECTIF DU POSTE :

Le/la chef(fe) : Expert/e en espace Civique et droit humains mettra son expertise technique au service de DCA dans le cadre de l’intervention « Voies vers l’autonomisation : faire progresser la participation des jeunes marginalisés pour promouvoir une culture pacifique et démocratique en République Centrafricaine » financé par le Fonds de consolidation de la paix des Nations unies (UNPBF), mais pourra également venir en soutien à d’autres projets et activités de DCA en RCA. Il/Elle connait les Directives du CPI (Comite Permanent Inter-organisation) concernant la santé mentale et le soutien psychosocial dans les situations d’urgence et sait adapter ces directives techniques aux besoins et contraintes du terrain. Il/Elle connait l’approche « Trauma focused cognitive behavioral therapy »

Sous le leadership du psychologue clinicien et en parfaite collaboration avec les parties prenantes (Assistant chef de projet, partenaires), le/la Chef(fe) d’équipe contribuera à toutes les étapes du cycle de projet et assurera le bon suivi des bénéficiaires dans toutes les localités d’intervention.

ROLES & RESPONSABILITES :

Veille et coordination

-Réaliser une veille de la situation humanitaire et des données psychosociales

-Participer aux dispositifs de coordination humanitaire (OCHA, clusters, groupes de travail, autorités nationales etc,) et y représenter DCA au besoin

-Assurer que DCA travaille en collaboration avec les Services Techniques de la RCA et que de bons rapports sont entretenus

-Assurer que les interventions de DCA sont en cohérence et complémentaires avec celles des autres acteurs sur le terrain

GESTION DE PROJET :

• Développer des ressources éducatives et des outils pédagogiques sur les droits humains et l’espace civique.
• Développer les compétences de leadership et de plaidoyer des jeunes.
• Appuyer les jeunes dans leur engagement dans des activités de dialogue et de concertation avec les autorités et les autres acteurs de la société civile.
• Collecter des données sur les activités menées avec les jeunes.
• Conduire des analyses sur l’impact des activités menées avec les jeunes.
• Rédiger des rapports sur les activités menées avec les jeunes.
• Contribue à la mise à jour du système de suivi et évaluation à base communautaire etc
• Contribuer à la mise en place du système virtuel et documentation des violations des droits humain et assister juridiquement les bénéficiaires vers les centres spécialisés
• Assure la participation de jeunes dans les activités du projet, du développement à l’évaluation
• Appuie le chef de projet sur les questions techniques (psychosociales) dans le développement des documents de projet, tels que les notes conceptuelles, les propositions aux bailleurs, etc.
• Assure le suivi technique du projet « Voies vers l’autonomisation : faire progresser la participation des jeunes marginalisés pour promouvoir une culture pacifique et démocratique en République Centrafricaine » en collaboration avec le chef de projet et les assistant psychosociales dans la mise en œuvre des plans de suivi et évaluation et la collecte de données selon les échéances particulières du projet.

RAPPORTAGE ET REDACTION :

En collaboration avec l’assistant chef de projet et le psychologue, préparer les rapports techniques d’activités, rapports de progrès, et autre documentation de projets.

• Contribuer à la rédaction de rapports et autres documents pertinents.
• Travailler avec les autres équipes de DCA pour assurer une intégration et une cohérence de différents volets du programme
• Participer à la mise en œuvre des activités de consolidation de la paix, espace civique et droit de l’homme

Mise en place des Espaces sûrs selon une approche communautaire, soutenable /durable Assurer une bonne implication, collaboration et coordination des partenaires locaux, des services techniques de l’Etat et des autorités locales

Apporter compétences et assistance technique aux bénéficiaires, aux partenaires de mise en œuvre et /ou aux staffs nationaux de DCA en insistant sur la politique et les pratiques de redevabilité.

Elaborer le plan de suivi et assurer le suivi de la mise en œuvre des projets

Elaboration des rapports internes et des rapports aux bailleurs de fonds

OBLIGATIONS GENERALES :

Saisir toutes les opportunités pour apprendre

Tenir son supérieur informé de l’avancée du projet et de tout problème rencontré.

Partager avec le superviseur hiérarchique toute information relative à la sécurité, aux activités, aux problèmes logistiques ou administratifs rencontrés sur le terrain et au bureau

Participer aux réunions (hebdomadaire, mensuelle, …)

Faire le rapport de tout dommage ou déficience.

Exécuter toute autre tâche assignée par son supérieur, de manière professionnelle

Travailler dans le respect du Code de Conduite, aux SOP et aux règles sécuritaires de DCA.

COMPETENCES REQUISES :

• Diplôme universitaire (Licence ou Master) en droit, sociologie, consolidation de la paix, développement ou autre domaine adapté
• Avoir une expérience avérée en leadership en milieu jeunes et espace civique
• Français et Sango courants avec de grandes qualités de rédaction
• Expérience dans l’évaluation en protection des droits humains, participation des jeunes dans les processus démocratiques
• Expérience de travail avec des organisations internationales et dans le même domaine.
• L’expérience avec des projets intégrant la consolidation de la paix et protection, les Moyens de subsistance, plaidoyer, Formation professionnelle est un atout
• Expérience de travail avec des organisations nationales et internationales obligatoire ;
• Bonne connaissance de la République Centrafricaine ;
• Être en mesure de travailler en équipe ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Être de nationalité centrafricaine.

DUREE DU CONTRAT :

Type de contrat : CDD

Durée : Douze (12) mois avec possibilité de renouvellement

Lieu d’affectation: Kémo, Nana-Gribizi et Bangui

Nombre de poste: 03

Statut: Le poste est reserve uniquement aux candidats de la nationalité centrafricaine