Contexte
Dans le cadre du programme « Terrains d’Avenir », portés par 6 associations et financé par l’Olympic Refuge Foundation (ORF) et le Ministère des sports et des JOP (MSJOP), le consortium a engagé la création d’une formation à destination des clubs sportifs. Cette formation permettra aux clubs de monter en compétences sur la thématique et sur les méthodes socio-sportives afin qu’ils puissent développer des actions pour l’inclusion des personnes déplacées.
Cette formation sera basée sur le savoir-faire et les méthodes des 6 associations (Kabubu, Futbol Mas,
Taekwondo Humanitarian Foundation, Emmaüs, Ovale Citoyen et Play International), de l’ORF et d’experts du sport inclusion. Les formations auront lieu en webinaire et en présentiel. Les formations seront données par des membres du consortium.
Le projet de création est prévu sur 8 mois, de mi-février à fin octobre.
Play International assurera le pilotage de ce projet pour le compte du consortium en lien étroit avec l’ORF et le bailleur, ainsi que des institutions sportives. Le poste de chef.fe de projet sera occupé à 75%. La responsable innovation sociale de PLAY International, ayant les connaissances sur la thématique et en création de formation assurera le pilotage du chantier et du chef.fe de projet.
Pour compléter ce CDD en un 100%, le poste inclut un soutien expert aux activités internes de PLAY
International.
Le.a chef.fe accompagnera PLAY International sur deux projets intégrant la création de E-learning.
PLAY International
PLAY International est une ONG française fondée en 1999 sur une conviction : le sport est une source de solutions pour répondre à nos enjeux de société. L’ONG s’appuie sur l’article 31 de la Charte Internationale des droits de l’Enfant (Unicef, 1989) reconnaissant aux enfants le droit d’accéder au jeu, activité indispensable à l’équilibre de l’individu.
La principale mission de PLAY International consiste à concevoir et mettre en œuvre des projets d’éducation et d’inclusion à destination des enfants et des jeunes en situation de vulnérabilité, en utilisant le jeu sportif comme outil pédagogique.
Responsabilités et missions
Chef.fe de projet « Clubs inclusifs » : 75% ETP
Avec le soutien de la référente métier sur les aspects métier et contenus et du chef de mission PLAY pour la coordination avec les parties prenantes ; Le.a chef.fe de projet devra assurer les missions suivantes :
– Pilotage du projet :
- Sur la base du cadrage réalisé, affiner le diagnostic et définir le plan projet, les différentes phases
et en lien avec PLAY International, le rôle et les missions des parties prenantes - Coordonne les actions, assure le respect du plan projet et du planning
– Définition et optimisation du parcours de formation en lien avec les parties prenantes :
- Définir les formats optimums de formation au regard des contenus à transmettre
- Adapter ce parcours aux capacités, organisation des cibles de formation
– Définir les contenus à transmettre et l’approche pédagogique pour chaque contenu :
- Comprendre et collecter auprès des parties prenantes les différents savoirs faire pertinents
- Animer avec les parties prenantes le choix et l’ordonnancement des contenus
- Instruire les scénarios en cas de décision non triviale et présenter les options pour décision au
comité de pilotage
– Produire les contenus de formation :
- Prendre en charge la production des plans de formation et une partie des contenus
- Coordonner la production de contenus par certaines parties prenantes
- Réaliser la synthèse pour la livraison des livrables clés (Plan de formation, déroulé détaillé de la
formation et livret formés
– Préparer le passage en vie courante de la formation :
- En organisant la formation des futurs formateurs (formation mutuelle des parties prenantes ou
formation commune de tous les futurs formateurs - Accompagner la réalisation de la première formation pilote.
Soutien création E-learning pour PLAY International : 25% ETP
Dans le cadre du Projet européen SPORTEYE, PLAY international est responsable de définir un parcours de formation en E-learning et de créer des contenus de formation sur un des volets de cette formation.
Dans ce cadre le.a personne recruté.e apportera son savoir-faire en ingénierie de formation. En soutien du chef de projet et de notre responsable pédagogique il travaillera sur deux volets :
– Définir le plan de formation globale du E-learning :
- Définir le plan éditorial
- Définir le mix de formats (vidéo, quizz, lecture, …) optimal au regard des objectifs du e-learning
Soutenir PLAY international dans la digitalisation de formations identifiés (actuellement réalisée en
présentiel) :
- En relation avec le responsable pédagogique proposer un format digital de formation (Mix vidéo,
Quizz, lecture, …) - Participer à la production d’une partie de ces contenus, en particulier vidéo.
Expériences / Formation
Profil et expérience
Indispensable :
- Expérience en ingénierie de formation d’au moins 2 ans
- Pilotage de projet de création de formation
Souhaitée :
- Connaissance de l’écosystème sportif et expérience de formation dans les domaines du sport et de l’animation socio-sportive.
- Connaissance des enjeux autour de la migration et de l’inclusion des personnes déplacées
- Maîtrise d’un environnement avec de nombreux acteurs à coordonner.
Compétences et expériences
- Maîtrise de l’anglais
- Maîtrise de la pédagogie et formation pour adulte
- Capacité à proposer des arbitrages et à instruire différents scénarii pour faciliter les prises de décision
- Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse.
- Capacité d’organisation et autonomie dans le pilotage de projet
Savoir-être
- Excellent relationnel
- Leadership
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
Salaire
Conditions
- Contrat à durée déterminé de 8 mois à 100% (format Freelance en prestation non exclu mais non prioritaire)
- Salaire : 3000 euros brut mensuel (hors prime de précarité)
- Lieu : Saint Ouen, 155/159 rue Bauer avec déplacements ponctuels en Ile de France pour rencontrer les 5 associations et certains comités
- Date de prise de fonction : Février 2024
Comment postuler
1. Envoyer un CV et une lettre de motivation adressés à l’adresse email à fabien.buffet@play-international.org et anne.meaux@play-international.org, « Candidature Chef.fe de projet Clubs inclusifs ».
2. Entretien avec ces deux personnes
3. Validation et potentiel deuxième entretien avec un acteur du consortium en précisant dans l’objet : (dans l’intitulé du mail). Le processus de recrutement prévoit un test (prévoir 2heures) et un entretien durant la période.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.