Coginta
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Working hours (%): 80-100% / 100%
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Will manage other people: Yes
Type of contract: Staff (Temporary)
Duration: 2 ans
Macro-area: Sub-Saharan Africa
Level of experience: Senior Professional, more than 5 years
Area of work Definition: Political Affairs, Conflict and Peacekeeping
Type of organisation: NGOs
Telecommute: No
Join date: Juin 2025
Company presentation
Coginta is a non-governmental, apolitical, and non-religious organization recognized as serving the public interest. It specializes in judicial and security governance, conflict prevention and social cohesion. Its objective is to support host governments in strengthening judicial and security institutions in accordance with the norms and principles of the rule of law and to contribute to the prevention of violence, insecurity, and crime, thereby promoting an environment conducive to stability, peace, and socio-economic development.
Coginta has its headquarters in Geneva and maintains country offices in Burkina Faso, Chad, Côte d’Ivoire, the Democratic Republic of Congo, Ghana, Guinea, Mozambique, Niger and Senegal.
Job description
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Dans le cadre d’un projet de 2 ans visant à renforcer les capacités des agents des douanes et des frontières en matière de détection et d’enquête sur la contrebande illicite et la fraude à l’exportation, en particulier pour les minéraux critiques, Coginta recherche un.e Chef.fe de projet international à 100%, basé à Kinshasa (RDC).
MISSION
Le projet vise à :
- Mettre en place un programme de formation pour les agents des douanes et des frontières.
- Former 1 500 agents selon un programme actualisé.
- Déployer les agents formés dans des emplacements stratégiques avec l’équipement nécessaire pour détecter et enquêter efficacement sur la contrebande illicite.
TÂCHES
a. Gestion du projet
- Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet.
- Développer et mettre en œuvre les outils de gestion du projet (plans de travail, chronogramme, outils de suivi et évaluation).
- Coordonner les interventions techniques et les activités de formation.
- Superviser la gestion budgétaire et les rapports financiers.
b. Coordination avec les parties prenantes
- Travailler en étroite collaboration avec la Direction générale des douanes et accises (DGDA) et les institutions gouvernementales partenaires.
- Faciliter les contacts et les collaborations avec les partenaires techniques et financiers.
c. Appui technique et accompagnement
- Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des supports de formation.
- Superviser le renforcement capacitaire du centre de formation, l’acquisition des équipements et le processus de formation des formateurs.
- Veiller à l’efficacité des mécanismes de mentorat pour les agents formés.
d. Rapportage et suivi-évaluation
- Rédiger des rapports périodiques sur l’évolution du projet.
- Mettre en place des indicateurs de performance et réaliser une évaluation régulière des activités.
PROFIL
- Diplôme universitaire en sciences politiques, gestion de projet, relations internationales ou domaine apparenté.
- Expérience confirmée (minimum 4 ans) en gestion de projets internationaux complexes.
- Expérience préalable dans des contextes fragiles ou post-conflit.
- Connaissances approfondies des questions de sécurité aux frontières, du contrôle douanier et de la lutte contre la fraude.
- Compétences avérées en gestion financière et en suivi-évaluation.
- Excellentes capacités relationnelles et diplomatiques pour travailler avec des institutions publiques et des partenaires techniques.
- Maîtrise du français (parlé et écrit) ; la connaissance de l’anglais est un atout.
CONDITIONS ET POSTULATION
- Durée estimée du contrat : Juin 2025 – Mai 2027
- Lieu du poste : Kinshasa (République Démocratique du Congo)
Les candidatures doivent nous parvenir uniquement de la manière suivante : Envoyer CV + lettre de motivation à [email protected] en indiquant l’intitulé du poste dans l’objet du mail, avant le 30.04.2025. Merci de nous faire parvenir l’ensemble de vos documents en un seul fichier PDF. Seules les candidatures respectant les instructions énoncées ci-dessus seront prises en compte.
La politique de Coginta en matière de recrutement encourage la diversité et l’égalité. Elle vise également à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs.
Map
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