Chef.fe du bureau d’Euractiv France

Vous êtes un.e journaliste spécialiste des politiques françaises et européennes soucieux.se de mettre la lumière sur la relation et les tensions qui peuvent exister entre la France et Bruxelles ? Vous avez l’ambition de répondre aux besoins d’un public paneuropéen, fait de responsables politiques, chef.fes d’entreprise et spécialistes de l’UE ? Alors vous êtes peut-être notre prochain.e chef.fe du bureau d’Euractiv à Paris !

Chef.fe du bureau d’Euractiv France

Euractiv est à la recherche d’un.e journaliste expérimenté.e pour prendre la main sur la stratégie éditoriale du bureau de Paris.

La personne idéale planifiera, dirigera et coordonnera la couverture éditoriale d’Euractiv France depuis Paris, en lien direct avec les équipes éditoriales basées à Bruxelles et Berlin.

Responsabilités principales :

• Définir les priorités éditoriales du bureau de Paris, en lien avec Bruxelles et Berlin ;
• Coordonner et superviser la couverture médiatique francophone et anglophone d’Euractiv France ;
• Rédiger des articles d’actualité, des entretiens, ainsi que des articles de fond destinés à un public spécialisé. Être à même de couvrir les breaking news lorsque cela s’avère nécessaire ;
• Contribuer à remplir la mission éditoriale d’Euractiv et à respecter son engagement en faveur d’un journalisme impartial et précis.

Profil :

• Au moins cinq ans d’expérience dans le monde du journalisme, dont au moins une en tant que chef.fe de rubrique, ou en poste managérial ;
• Connaissance approfondie des politiques européennes (une expérience en journalisme européen serait un atout considérable) ;
• Capacité à anticiper les sujets qui montent et à mettre en œuvre une stratégie éditoriale en phase avec l’actualité ;
• De langue maternelle française, avec une maîtrise parfaite de l’anglais, tant écrit que parlé ;
• Assidu.e, capable de respecter des délais serrés, proactif.ve avec un sens du travail en équipe.

Ce que nous offrons :

• Un poste en CDI avec une rémunération attractive, en évolution régulière ;
• Des responsabilités concrètes au cœur d’un média européen en plein développement ;
• La mise en œuvre d’une stratégie et la gestion d’une équipe composée de cinq journalistes.

Pourquoi travailler chez Euractiv ?

L’Europe est à la croisée des chemins, alors que les élections de juin vont redéfinir l’échiquier politique des cinq prochaines années. Il n’y a pas de meilleur moment pour intégrer une salle de rédaction européenne, dont la mission première est d’apporter à nos lectrices et lecteurs l’actualité la plus précise sur les relations que la France et Bruxelles entretiennent — parfois même à contrecœur.

Vous travaillerez de Paris, mais serez amené.e à vous déplacer régulièrement à Bruxelles. Des déplacements au sein du bureau d’Euractiv à Berlin, ainsi que d’autres déplacements en Europe, sont à prévoir.

Vous serez la cheville ouvrière du bureau de Paris, contribuant au rayonnement du travail des journalistes d’Euractiv France, en lien direct avec l’équipe bruxelloise. Vous baignerez dans un milieu professionnel multilingue et cosmopolite, au coeur de l’actualité européenne que vous contribuerez à façonner.

Comment postuler ? 

Veuillez mentionner en objet de votre courriel “Language Trainee (EN to FR) – First & last name” et envoyer votre CV ainsi qu’une courte lettre de motivation, et exemples d’articles à [email protected].

Les candidatures sont les bienvenues dès maintenant!

À propos d’Euractiv

Euractiv est un média spécialisé dans les affaires européennes. Notre objectif principal est de rapporter à nos lectrices et lecteurs l’actualité européenne dans tout ce qu’elle a de complexe et de contribuer au débat européen. Nous assurons une large couverture des processus politiques préalables à la prise de décision, en présentant les enjeux de manière neutre.

Euractiv est membre du groupe de presse belge Mediahuis, présent en Belgique, aux Pays-Bas, en Irlande, au Luxembourg et en Allemagne. Pour en savoir plus sur Mediahuis et Euractiv, cliquez ici.

Égalité et diversité

Nous nous engageons à promouvoir l’égalité et la diversité au sein de l’organisation et à respecter l’égalité des chances lors du recrutement. Nous croyons en l’égalité des genres indépendamment de la race ou du groupe racial (y compris la couleur, la nationalité, l’ethnicité, les origines nationales), de la religion ou des convictions, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle, du sexe, de la réassignation de genre et de l’identité de genre, du mariage et du partenariat civil, et de la grossesse, de la maternité et de la paternité. Cela inclut également tout incident de discrimination et de harcèlement perceptif ou associatif. Toutes les décisions d’embauche sont prises sur la base du mérite. Nous encourageons tout le monde à postuler, même si vous ne répondez pas à tous les critères.