Comunicación estratégica y Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento, con Aplicación en las Secretarías bajo la Coordinación de la Primera Dama. Guatemala/LAC-RO. 4.5 meses.

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UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a las niñas y niños más desfavorecidos y salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

¡Y nunca nos rendimos!

Para cada niño y niña, dedicación.

¿Cómo puede hacer la diferencia?

Desarrollando una estrategia de comunicación de mediano plazo que desmarque a la SBS y la SOSEP de la imagen y prácticas nocivas, transmitiendo una nueva imagen de las secretarías bajo la coordinación de la Primera Dama, como instituciones transparentes, de puertas abiertas, que atienden con calidad y efectividad a las poblaciones más vulnerables de acuerdo con el mandato de cada una de las Secretarías.

Desarrollando una estrategia de comunicación de corto plazo para que sean visibles las decisiones y acciones inmediatas que cada Secretaría implemente en los primeros 100 días de gobierno. Esta estrategia de corto plazo contendrá directrices que permitan estar preparados comunicacionalmente para cualquier eventualidad a la cual las Secretarías puedan enfrentarse.

Scope of Work:

1. LUGAR DE TRABAJO: Ciudad de Guatemala.

2. MONTO DEL CONTRATO: Según propuesta económica, desglosando el IVA.

MONEDA: Quetzales. TARIFA DE PAGO: Por producto.

3. TAREAS:

Coordinar con las autoridades de las Secretarías bajo la coordinación de la Primera Dama para el desarrollo de la consultoría.
Desarrollar el plan de trabajo que incluya el desarrollo de las estrategias de comunicación y de comunicación para el cambio social y de comportamiento.
Promover reuniones para la validación de contenido y avances de la consultoría con autoridades de las Secretarías, Despacho de la Primera Dama y puntos focales de UNICEF.
Realizar otras actividades, que de conformidad con las necesidades de ejecución de la labor establecida, le sean asignadas por el especialista del proyecto de protección de UNICEF.

4. ESQUEMA DE PAGOS Y PRODUCTOS A ENTREGAR:

No. FECHA PRODUCTO

1 26/03/2024 1: estrategia de comunicación institucional a corto plazo y plan de actividades de iniciales.

2 30/04/2024 2: borrador de la estrategia para el cambio social y de comportamiento.

3 18/07/2024 3: versión final de la estrategia para el cambio social y de comportamiento.

Para calificar como defensor de cada niño, deberá…

Poseer Magister en Comunicación social, dirección de medios, gestión de comunicaciones, y/o relaciones públicas.
Ser licenciado en ciencias de la comunicación.
Demostrar formación adicional en temas de Redes Sociales y manejo de reputación online.

Comprobar experiencia laboral en:
- Cobertura mediática en temas de derechos humanos en niños, niñas, adolescentes y poblaciones vulnerables, preferentemente a nivel político, más de 5 años.
- Comunicación estratégica y relaciones públicas, más de 5 años.
- Gerencia de comunicación de proyectos.

Por cada niño, usted deberá…

Compartir y practicar los valores de UNICEF en cuanto a Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza y Responsabilidad.

Para revisar nuestro marco de competencias, por favor visite este sitio: here.

OTROS:

Para que la aplicación sea considerada como válida el/la candidato/a deberá adjuntar su propuesta económica en el formato Excel que se adjunta a este anuncio.

Propuesta económica Experto en Coms Estrategica_NOMBRE OFERENTE_feb24.xlsx

VIÁTICOS: Los gastos de viajes se incluyen en el monto del contrato.

CLÁUSULA DE ENTREGA TARDÍA: En caso el (la) Consultor (a) presente demora en la entrega de los productos estipulados, que sea por causas ajenas a UNICEF, se le penalizará con un 3% del costo total del contrato por semana calendario cumplida de atraso, teniendo como un máximo el 24% del total del contrato.

CONDICIONES DE PAGO: (a) UNICEF, a menos que se especifique lo contrario en el contrato, efectuará el pago dentro de los 30 días siguientes a la recepción de la factura del (la) consultor (a), que se emite únicamente tras la aceptación de UNICEF, del trabajo especificado en el contrato. (b) El pago contra la factura mencionada anteriormente reflejará cualquier descuento que se muestre en las condiciones de pago siempre que el pago se realice dentro del período que se muestra en las condiciones de pago del contrato. (c) Los precios indicados en el contrato no se pueden incrementar excepto mediante acuerdo expreso por escrito de UNICEF.

Las personas contratadas en el marco de una consultoría no se considerarán “miembros del personal” según el Estatuto y el Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios previstos en ellos (como derechos de licencia y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores. Los consultores individuales son responsables de cumplir con sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o arancel, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.

El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con el estándar requerido o en caso de retrasos en la entrega de los entregables por parte del consultor.

UNICEF es una organización sin fines de lucro y su mandato es el de promover la protección de los derechos del niño, de ayudar a satisfacer sus necesidades básicas y de aumentar las oportunidades que se les ofrecen para que alcancen plenamente su potencial.

UNICEF tiene una política de cero tolerancia sobre conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF. que incluyen la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios, por lo tanto serán sometidos a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias. Las verificaciones de antecedentes incluirán las credenciales académicas e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

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