Background

I. Contexto organizacional

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

• Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;
• Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
• Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;
• Aumentar la autonomía económica de las mujeres;
• Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales;
• Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

Duties and Responsibilities

II. Objetivo

Apoyar las actividades operativas y logísticas de ONU Mujeres en Honduras

III. Resultados

1. Brindado un servicio confiable y seguro en el manejo del vehículo oficial de ONU Mujeres en Honduras al: a) Conducir el vehículo de la Oficina para transportar personal autorizado dentro y fuera de la ciudad; b) hacer entrega y recepción de correspondencia, documentos y otras encomiendas según sea requerido; c) Apoyar a funcionarios e invitados en misiones oficiales, de visita al país y a la sede de ONU Mujeres en Tegucigalpa; brindar el apoyo logístico necesario, para toda su movilización en actividades oficiales, de principio a fin, en coordinación con la oficina de programas y operaciones.
2. Apoyado la optimización en el uso de los recursos, haciendo un uso apropiado del vehículo a través del control y registro diario mediante bitácoras, así como generación de insumos e informes para la planificación del mantenimiento del vehículo en tiempo y forma.
3. Proveído el mantenimiento diario al vehículo asignado; chequear niveles de aceite, agua, batería, frenos, llantas, entre otras tareas y hacer arreglos necesarios en el caso de reparaciones menores. Asegurando que el vehículo se mantenga limpio y en buenas condiciones en todo momento.
4. Mantiene a disposición los documentos e insumos requeridos para el manejo del vehículo y la seguridad de los pasajeros: licencia de conducir vigente, revisión vehicular vigente, póliza de seguro, registro de contactos en caso de accidentes, directorio telefónico de la oficina y números de emergencia nacionales, mapas, guía para reportes de puntos de control con la oficina de seguridad durante misiones a terreno, botiquín de primeros auxilios y repuestos necesarios y mandatorios según reglamentación de tránsito.
5. Asegurado que se lleven a cabo todas las acciones inmediatas y tramites que correspondan según leyes del país, en caso de accidentes viales.
6. Apoyado el archivo físico y digital, así como el inventario de fungibles en la oficina
7. Realizadas cotizaciones con proveedores de procesos pequeños

IV. Actividades

1. Conducir responsablemente el vehículo a él asignado, para realizar actividades como: traslado de personal del programa y/o consultores, reproducir materiales, apoyo en las compras de materiales, en la realización de cotizaciones, entrega y recepción de documentos administrativos y giras de campo, entre otras posibles.
2. Darle mantenimiento requerido al vehículo y llevar una hoja de control (bitácora) sobre el mantenimiento del vehículo: cambios de aceite, filtros, llantas, bujías, bandas, baterías, etc.
3. Llevar un control de kilometraje (bitácora) que además registre el nombre de las personas movilizadas, fechas y lugares; respecto del recorrido del vehículo en las actividades realizadas por el personal del programa.
4. Limpiar diariamente el vehículo, previo a la llegada del personal del proyecto. Observar que el vehículo cuente permanentemente con las llantas de repuesto y las herramientas necesarias para resolver cualquier reparación menor y urgente.
5. Tener una estricta vigilancia del vehículo durante su circulación en la capital y fuera de la ciudad, con el fin de que no ocurran daños o robos.
6. Asegurarse de que el vehículo esté matriculado en la fecha que señala la ley y que incluya todas las señales que la ley exige para su circulación.
7. Portar diariamente los documentos que la Ley exige a los conductores del vehículo y mantenerlos vigentes.
8. Mantenerse actualizado en la lectura de la Ley de tránsito para dar cumplimiento a lo allí establecido.
9. Mantener el vehículo en buenas condiciones, haciendo las previsiones del combustible necesario para cubrir todos los desplazamientos, evitando la imposibilidad de desplazamientos por este motivo.
10. Realizar inventario periódico de fungibles de la oficina
11. Recolectar cotizaciones para procesos de adquisición pequeños en la oficina
12. Realizar misiones y cualquier gestión, en estricto cumplimiento de las normas de seguridad de la ONU

Competencies

Coporativas:

• Respeto por la diversidad
• Integridad
• Profesionalismo
• Conciencia y sensibilización respecto de los asuntos de género y empoderamiento de las mujeres
• Responsabilidad
• Comunicación efectiva
• Colaboración abierta
• Líder como ejemplo

Profesionales:

• Alta orientación al servicio de clientes y socias externas e internas
• Habilidad para establecer y desarrollar relaciones interpersonales constructivas y positivas
• Habilidad de comunicación e interlocución
• Habilidad para organizar y establecer prioridades
• Habilidades en manejo de office: MS Word. correo electrónico e internet

Personales

• Habilidad en expresión oral y escrita;
• Trabajo en equipo;
• Planificación y organización;
• Responsabilidad;
• Creatividad;
• Conocimiento tecnológico;
• Compromiso con el aprendizaje

Required Skills and Experience

Educación

• Educación media completa
• Conocimientos básicos de mecánica automotriz

Experiencia

• Experiencia mínima de cinco (5) años como motorista
• Al menos un (1) año de experiencia de trabajo con organismos internacionales;
• Experiencia en todo tipo de carreteras, especialmente de acceso difícil;
• Conocimiento en el uso de pólizas de seguro vehicular;
• Experiencia conduciendo vehículos 4×4, es indispensable;
• Experiencia como conserje o encargado de correspondencia, será una ventaja;
• Haber trabajado como motorista dentro del sistema de Naciones Unidas, será una ventaja;
• Manejo de paquete office (Word, Excel)
• Experiencia en reparaciones menores de vehículo
• Experiencia en primeros auxilios (deseable)
• Conocimiento de leyes y normas de tránsito
• Orientado a servicio al cliente

Lenguaje

• Español: Dominio oral y escrito.

Otras consideraciones importantes

• El formulario P11 es el único documento válido para la aplicación a la vacante: https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment/UN-Women-P11-Personal-History-Form.doc
• La persona contratada se hará responsable de sus obligaciones tributarias
• El puesto requiere dedicación a tiempo completo;
• Postulación abierta solamente para nacionales hondureños o personas legalmente autorizadas para trabajar en el país;
• ONU Mujeres está comprometido en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura;
• Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad;
• Se alienta por igual a las personas que pertenecen a grupos minoritarios, a pueblos indígenas o que tienen alguna discapacidad a presentar su candidatura;
• Debido al alto volumen de aplicaciones, solamente se contactará a las personas calificadas en el proceso.