Conseiller.ère en recherche (point focal genre et inclusion) _ Siège

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

Fondé en 1994, le Bureau international des droits des enfants — « Le Bureau » ou « l’IBCR » — est une organisation internationale non gouvernementale œuvrant pour la protection et la promotion des droits de l’enfant dans le monde. Animé par l’idéal d’un monde où les droits de l’enfant seraient pleinement respectés et mis en œuvre, le Bureau cherche à contribuer à la promotion et à la protection de ces droits en demeurant fidèle à ses valeurs : la responsabilité, la collaboration et le respect. Partout où il intervient, le Bureau adapte ses interventions au contexte local et aux besoins de ses partenaires. Il cherche à valoriser les savoirs locaux et favorise la participation des enfants, dans l’objectif de générer un impact durable.

Sous la supervision de la Conseillère principale en recherche et plaidoyer, le ou la conseiller.ère en recherche (point focal genre et inclusion) sera responsable d’appuyer et de suivre le développement de diverses initiatives et livrables relatifs à la recherche, ainsi qu’à l’égalité des genres et à l’inclusion.

RESPONSABILITÉS

• Assurer la préparation et la révision des processus, initiatives et livrables relatifs à la recherche (dont la veille informationnelle, les cartographies et les états des lieux des différents projets).
• Produire des études, analyses, recherches ou ébauches de prises de position, selon les demandes.
• Agir à titre de point focal genre et inclusion au sein du Bureau : offrir des conseils et assurer le suivi de la mise en œuvre des stratégies d’égalité entre les genres des différents projets ainsi que la Politique institutionnelle en égalité des genres.
• Effectuer les Analyses comparatives entre les sexes + des projets.
• Contribuer à définir l’approche institutionnelle d’égalité entre les genres et d’inclusion dans le cadre d’une approche basée sur les droits.
• Effectuer des visites de suivi et de formation et rendre compte de l’état d’avancement des projets, des enjeux, des ajustements conseillés et des leçons apprises.
• Orienter et appuyer le développement d’outils de renforcement de compétences destinés aux partenaires des projets.
• Offrir des formations sur son domaine d’expertise au personnel de IBCR et aux personnes coopérantes-volontaires et participer aux activités de mentorat.
• Contribuer aux activités reliées aux processus de suivi & évaluation.
• Appuyer la préparation et la révision de certains processus, initiatives et livrables relatifs au plaidoyer.
• Superviser des stages au sein de son pôle.
• Participer, en collaboration avec l’équipe programme et apprentissage, à la capitalisation des apprentissages.
• Participer au développement de propositions de projet, en lien avec son expertise.
• Représenter le Bureau lors d’événements ou d’activités ou au sein de réseaux sur les questions relatives au genre et à l’inclusion.
• Assurer la préparation et la révision des processus, initiatives et livrables relatifs à la recherche (dont la veille informationnelle, les cartographies et les états des lieux des différents projets).

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

EXIGENCES

• Études universitaires de deuxième ou troisième cycle en développement international, droit, sciences politiques, anthropologie, travail social, psychologie, sociologie, ou dans un domaine connexe. Une combinaison de formation et d’expérience équivalente pourrait être considérée.
• Au moins 3 années d’expérience professionnelle dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : la recherche, l’égalité des genres et l’inclusion, le plaidoyer, les droits de la personne (particulièrement les droits de l’enfant).
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit ainsi que d’une deuxième langue (espagnol et/ou anglais).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365.
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de recherche.
• Bonnes habiletés à travailler en équipe (y compris au sein d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles), dynamisme, et proactivité.
• Posséder une vision stratégique.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

ATOUTS

• Expérience dans plusieurs des domaines d’intervention suivants : la recherche, l’égalité des genres et l’inclusion, le plaidoyer, les droits de la personne (particulièrement les droits de l’enfant).
• Avoir déjà produit ou contribué significativement à des analyses comparatives entre les sexes (+).
• Capacité d’innovation, de créativité et flexibilité

Date prévue d’entrée en poste: 1 septembre 2024

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste du siège – Montréal

5 semaines de vacances dès la prise de fonction

Congés maladies & personnels

Horaires flexibles

Télétravail possible

Formation continue LinkedIn Learning Assurance collective

How to apply

Pour être prise en compte, votre candidature doit obligatoirement inclure :

• Une lettre de motivation
• Votre curriculum vitae
• Les coordonnées complètes de trois références récentes
• Le Formulaire de recrutement complété, disponible sur notre site internet : http://www.ibcr.org/fr/emploi/

Faire parvenir votre dossier à l’adresse rh@ibcr.org à l’attention des ressources humaines.

Le Bureau international des droits des enfants vous remercie pour votre intérêt à rejoindre l’équipe et communiquera avec vous si votre candidature est retenue.