Job ID

2024-6190

Location

BJ-Cotonou

Category

International Positions

Employment Status

Full-Time

Le conseiller technique en santé maternelle et néonatale (SMN) assurera le leadership technique et la supervision des activités de santé maternelle et néonatale pour Jhpiego au Bénin dans le cadre de l’activité de services aux établissements de santé financée par l’USAID et dirigée par PSI avec un consortium de partenaires, dont Jhpiego. Il/elle sera responsable de la supervision technique de la prestation de services en mettant l’accent sur la santé maternelle et néonatale, l’amélioration de la qualité et le renforcement des capacités. Il/elle sera responsable du développement, de la mise en œuvre, du suivi et de l’établissement de rapports sur les composantes de santé maternelle et néonatale du plan de travail du projet. Tout en assurant la supervision générale de l’assistance technique en matière de santé maternelle et néonatale, il/elle assurera la coordination avec les autres membres du personnel technique du projet et les partenaires du consortium afin de veiller à ce que le projet fournisse une assistance technique de qualité en matière de santé dans tous les domaines thématiques de la mise en œuvre. Il/elle supervisera un Agent Technique.

Le poste est basé à Cotonou au Benin et sera sous contrat de travail assujetti à la règlementation du travail en vigueur au Benin. (Contrat Local).

• Diriger la conception stratégique globale et la mise en œuvre des activités de santé maternelle et néonatale pour l’activité “Services aux établissements de santé” au Bénin, y compris l’élaboration de nouvelles approches programmatiques.
• Assurer la direction de l’élaboration et de l’adaptation du matériel technique en consultation avec l’équipe de direction du projet, le ministère de la santé et d’autres parties prenantes.
• Se tenir au courant des questions techniques essentielles, des développements et des nouvelles données, en particulier dans le domaine de la santé maternelle et néonatale.
• Informer le personnel de manière appropriée sur les questions techniques essentielles et les nouveaux domaines émergents dans le domaine de la santé maternelle et infantile.
• Veiller à ce que les stratégies et le matériel des programmes soient fondés sur un contenu technique solide et sur les données les plus récentes, et à ce qu’ils soient durables.
• Diriger les efforts visant à mettre l’accent sur l’utilisation d’approches d’amélioration de la performance et de la qualité dans les sites cliniques
• Diriger l’équipe afin de planifier et de veiller à ce que toutes les activités du programme soient menées à bien dans les délais impartis, en faisant preuve de polyvalence et en établissant des priorités si nécessaire.
• Coordonner les contributions aux activités de santé maternelle et infantile pour les rapports de programme et les plans de travail.
• Établir et maintenir des relations de qualité avec les équipes de gestion de la santé à différents niveaux de la mise en œuvre du programme.
• Veiller à ce que toutes les activités, y compris les défis, les réussites et les enseignements tirés, soient documentées si nécessaire.
• Représenter Jhpiego dans les discussions sur la politique et la stratégie nationales en matière de santé maternelle et néonatale, le cas échéant.
• Assurer la coordination des ressources, en particulier des ressources humaines, pour mettre en œuvre des activités de formation et des programmes techniques efficaces.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du consortium et le cabinet comptable pour veiller à ce que les activités soient achevées dans les délais.

• Assurer la direction du renforcement des capacités locales en encadrant les homologues du ministère de la santé, les organisations professionnelles, les établissements de santé et d’autres groupes de parties prenantes.
• Fournir des conseils au personnel sur la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de formation technique en matière de santé maternelle et infantile.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation dans les pays, y compris le matériel de formation, les programmes d’études et les outils d’évaluation, le cas échéant.
• Servir de formateur principal ou de co-formateur si nécessaire.
• Maintenir un contact régulier avec les partenaires du consortium au Bénin, le personnel de Jhpiego dans la région, l’assistance technique et le soutien dans la région et à Baltimore.
• Soutenir le personnel technique dans l’identification et la documentation des meilleures pratiques/réussites des activités du programme MNCH.

• Diplôme clinique en médecine, en soins infirmiers ou de sage-femme. Diplômes supplémentaires de niveau supérieur (MSH, MPH, PhD) de préférence.
• Au moins 8 à 10 ans d’expérience professionnelle pertinente
• Solide expérience clinique dans l’application des connaissances et des compétences en matière de santé maternelle et infantile.
• Capacité avérée à gérer des programmes de santé financés par l’USAID
• Expérience avérée de la conception et de la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités en vue d’améliorer la prestation de services
• Expérience adéquate dans la rédaction de rapports et l’élaboration de concepts
• Capacité à encadrer et à développer les capacités techniques des programmes nationaux et du personnel technique dans les domaines de la santé maternelle, néonatale et infantile, et de l’amélioration des performances et de la qualité
• Capacité à établir des relations avec le personnel gouvernemental, les homologues locaux et les organismes donateurs.
• Connaissances informatiques, en particulier dans l’utilisation de MS Office
• Capacité à encadrer d’autres membres du personnel dans le cadre du projet
• Capacité à gérer simultanément plusieurs activités importantes
• Volonté de voyager et de travailler dans les régions du Bénin
• Maîtrise du français, de préférence de l’anglais
• Excellentes compétences en matière de présentation et de communication orale et écrite
• Excellentes compétences en matière de facilitation, de constitution d’équipes et de coordination
• Conscient et sensible au fait de travailler dans des contextes socio-économiques multiples et avec des groupes multiculturels
• Capacité à travailler dans un environnement complexe avec des tâches multiples, des délais courts et une pression intense.