Conseiller technique H/F

L’IECD recrute un Conseiller technique pour ses projets agricoles basé à Yamoussoukro en Côte d’Ivoire (RCI) : un poste plein de défis et stimulant au sein d’une équipe dynamique et motivée !

L’IECD, Institut Européen de Coopération et de Développement, est un organisme de solidarité internationale créé en 1988 qui met en œuvre des projets de développement socioéconomique en partenariat avec des institutions locales dans une quinzaine de pays. L’IECD intervient en particulier dans les domaines de la formation professionnelle, de l’appui aux très petites entreprises et du renforcement de structures éducatives, sanitaires et sociales. La thématique agricole a toujours tenu une place importante dans ses activités, à travers 2 programmes :

Le programme Développement Agricole (DA) est mis en œuvre dans 5 pays d’Afrique sub-saharienne. Il vise à accompagner l’innovation agroécologique au service de modèles de production plus résilients, favorisant le maintien ou la création d’emplois décents et participant à une gestion durable des ressources des producteurs ciblés. Les objectifs de ce programme passent par le renforcement des capacités des producteurs accompagner vers des changements de pratiques, et la conception de modèles de production innovants adaptés aux territoires, par des mécanismes d’expérimentations.

Le programme de Formation Agricole (FA) est mis en œuvre dans 4 pays (Cameroun, Côte d’Ivoire, Liberia et RDC). Son objectif est de permettre à chaque jeune de 13 à 25 ans de bénéficier d’une formation initiale professionnelle agricole par alternance complète, à la fois sur les plans technique et humain. En 2024, plus de 300 jeunes ont pu bénéficier d’une formation qui s’inscrit dans un parcours d’une durée de 3 ans. L’IECD appui son partenaire la PEFACI (Plateforme des Ecoles Familiales Agricoles de Côte d’Ivoire) dans la mise en œuvre des activités de formation et de renforcement des centres de formation.

C’est dans ce cadre que le conseiller technique assurera le renforcement des projets DA et FA en RCI et le pilotage de plusieurs thématiques transversales, tout en participant aux études de faisabilité.

Sous la supervision du Délégué pays-IECD Côte d’Ivoire, et en lien avec les responsables des programmes FA et DA, le candidat aura la charge de mener les missions suivantes :

Activités communes aux deux programmes :

1.       DEVELOPPEMENT & PARTENARIATS : Participer à la dynamique partenariale et appuyer le développement des programmes

–        Appuyer le financement des programmes : identification et suivi des prospections/partenaires, élaborer des dossiers de demandes de financement

–        Appuyer les équipes opérationnelles dans la révision ou la conception des budgets, l’élaboration de rapports bailleurs.

–        Participer à l’essaimage de nouveaux projets notamment à travers les études de faisabilité

­          Accompagner le repositionnement & la clôture des projets

­          Développer des partenariats (opérationnels et financiers) avec des entreprises et d’autres acteurs du Développement du secteur agricole en RCI

–        A travers ses activités, développer la synergie entre les programmes DA et FA

2.       VEILLE & COMMUNICATION : Valoriser les activités agricoles de l’IECD

–        Contribuer à une veille thématique sur le secteur agricole et sur les approches de développement.

–        Contribuer à la communication et la visibilité interne et externe des projets du pôle agricole

–        Mettre en valeur les succès accomplis

–        Partager et communiquer sur les projets porteurs

Activités spécifiques au programme Développement Agricole :

1.       OUTILS & METHODES : Garantir la pertinence et la qualité des actions

‐        Participer à l’évolution de l’offre de services : dispositifs et contenus des formations auprès des agriculteurs, outils de suivi et de restitution d’expérimentation, méthode d’animation de réseau d’agriculteurs pilote, lien et adaptation des outils d’appui à l’entrepreneuriat

‐        Accompagner le déploiement de l’offre de services : appuyer les équipes de formation dans la mise en œuvre des programmes (planification et exécution des activités) et s’assurer de l’appropriation de la méthodologie et des contenus du programme par les conseillers agricoles

‐        Participer à l’identification, la mobilisation des experts selon les besoins

2.       SUIVI-EVALUATION & CAPITALISATION : Mesurer et accompagner le pilotage du projet

–          Déploiement du dispositif de suivi-évaluation : collecte et traitement des données, conception et mise à jour des tableaux de bords et alimentation des bases de données, préparation des comités de pilotage

–          Participer à l’amélioration continue des outils de suivi-évaluation : méthodologie, choix des indicateurs, outils et méthode de collecte de données, consolidation et analyse des indicateurs

–          Participer à l’évaluation interne du programme (revues, missions) et au pilotage des évolutions à venir, incluant l’équation financière et la viabilité du dispositif mis en place.

‐        Capitaliser sur les méthodologies & bonnes pratiques.

Activités spécifiques au programme Formation Agricole :

1.       ACCOMPAGNEMENT STRATEGIQUE : Développement de l’offre de services de la PEFACI

–        Conduire une étude sectorielle sur le développement de formations courtes

–        Identifier des nouveaux produits & services rémunérateurs

–        Accompagner la PEFACI dans le déploiement de ses nouveaux produits

2.       FINANCEMENT : Assurer la pérennité de la PEFACI

–        Accompagner la PEFACI dans sa levée de fonds

–        Capitaliser sur les bonnes pratiques de levée de fonds et s’assurer de leur appropriation par l’équipe de la PEFACI

3.       COMMUNICATION & VISIBILITE : Ancrer la reconnaissance de la PEFACI dans son écosystème

–        Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la PEFACI et de son plan d’action

–        Contribuer à la communication et la visibilité interne et externe de la PEFACI

–        Accompagner la PEFACI dans sa rénovation (et création) d’outils de communication

–        Développement des relations partenariales

–        Représentation institutionnelle, participation à des évènements.

#top .hr.hr-invisible.av-k5gsndxp-07b63d36aec9d99348061f1c7cdf9b77{height:30px}