Conseiller(ère) en Communication et Médias – Coopérants-volontaires au Bénin

Cette affectation est située dans: Porto-Novo, Benin

Date de début : Avril 2024

Durée de l’affectation : 6 mois

Exigences linguistiques : Français et Anglais Niveau 4 – Avancé

Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.

Rôle du coopérant-volontaire
Cette affectation vise à améliorer et renforcer la visibilité du partenaire IDID à travers le développement, la mise en place et le suivi de la mise en œuvre d’un plan de communication, ainsi que le développement d’outil de communication pour le partenaire. Par ailleurs, la ou le coopérant(e)-volontaire contribuera à la publication d’un bulletin d’information destiné à améliorer la viabilité des actions du partenaire.

 

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

Identifier les besoins de IDID en matière de communication, Marketing et Média
Former le personnel( Homologue) de IDID sur les techniques de la communication, diffusion de l’information
Identifier et élaborer différents outils de communication, et Média adaptés à la mission de IDID
Accompagner IDID dans l’utilisation de ces outils de communication pour une bonne appropriation
Élaborer un plan de communication, média pour la visibilité de IDID
Accompagner IDID dans la mise en œuvre du plan de communication
 

Compétences académiques essentielles :

Au moins trois ans d’expérience de travail dans le domaine de la communication ;
Expérience dans l’élaboration de stratégies de communication;
Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe ;
Aptitudes à animer des ateliers de formation
Bilingue (anglais et français)
 

Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

Diplôme en communication, journalisme ou tout autre domaine pertinent (niveau universitaire)
 

À propos de nous, du projet et du partenaire
Cuso International

Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.

Projet – SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)

Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans. SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD). En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l’égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada.

 

Partenaire – Initiatives pour un Développement Intégré Durable
Avantages
Modalités et conditions
Les modalités et conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain tout en étant efficace dans le cadre de votre affectation. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d’un coopérant-volontaire mais n’est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.

 

Paquet de soutien

Allocation de subsistance mensuelle modeste
Hébergement pendant l’affectation
Billets d’avion aller-retour et frais de visa / permis de travail
Coût des vaccins requis, médicaments antipaludiques et assurance maladie
Programme de formation prédépart, orientation sur le terrain et retour sur la journée
Soutien sur le terrain par le biais du bureau national pays de Cuso International
Accès au programme d’aide aux employés durant l’affectation ainsi qu’au retour
Prime : Les coopérants-volontaires qui prolongent pour une durée de 6 mois après avoir complété 12 mois de service auront droit à un billet aller-retour supplémentaire ou à une remise en argent.
 

Autres exigences

Veuillez noter que si vous êtes présélectionné pour le stage, il vous sera demandé de :

Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
Passer une évaluation orale lors de votre entretien téléphonique préliminaire dans la langue requise pour votre affectation
Obtenir un certificat de police à notre demande
Passer un examen médical complet et obtenir le feu vert avant votre départ
En raison de la situation du COVID-19, être doublement vacciné conformément aux vaccins approuvés par l’Organisation mondiale de la santé
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s’engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+

 

Collecte de fonds

Nous demandons à chaque coopérant-volontaire, quelle que soit la durée de l’affectation, d’amasser un montant de 2 000 $. Tous les coopérants-volontaires disposeront du soutien de Cuso International pour atteindre cet objectif. Si un coopérant-volontaire choisit de ne pas amasser de fonds ou est incapable d’atteindre l’objectif de la collecte de fonds, il lui sera possible de faire un don unique ou de devenir un donateur mensuel pour soutenir notre travail.