Conseiller(ère) Technique Principal(e) (CTP)

1.      Contexte/Description du Project

Ancré dans le programme pays du PNUD (2021-2025), et s’appuyant sur les leçons de son portefeuille ODD16+ (2018-2023), ainsi que sur une analyse des vulnérabilités, de la dynamique des parties prenantes et des capacités, le PNUD, en collaboration avec ses partenaires nationaux, a développé un nouveau portefeuille, intitulé, “La gouvernance en tant que levier du développement socio-économique en Tunisie”. Il engagera les institutions, la société civile et le secteur privé à tirer parti d’une gouvernance redevable et efficace pour accélérer le développement socio-économique par le biais d’une approche intégrée basée sur les zones qui place les personnes au centre des solutions locales.  L’intervention du portefeuille part du principe qu’une société juste, sans corruption, et où les personnes vulnérables sont incluses dans la recherche de solutions à travers des partenariats entre les institutions publiques, la société civile et le secteur privé, pourrait accélérer les progrès vers la Vision 2035 de la Tunisie et son Plan National de Développement 2023-2025.

Afin de soutenir les efforts du gouvernement pour mettre en œuvre les réformes structurelles prévues et à maîtriser les défis susmentionnés, le portefeuille proposé vise à contribuer au développement durable en Tunisie, et cela à travers un appui aux résultats escomptés suivants :

• Effet 1: La transparence et la redevabilité sont effectivement renforcées afin de prévenir la corruption aux niveaux local et national et de promouvoir la prestation équitable de services de qualité à la population.
• Effet 2: Les droits des personnes vulnérables au développement local et à une vie décente sont garantis grâce à un accès inclusif aux services et aux opportunités économiques.
• Effet 3: Les personnes ont accès à leurs droits et renforcent leur confiance dans des services de sécurité et de justice plus réactifs, centrés sur les personnes et respectueux des droits humains.
• Effet 4: Données produites et analysées pour assurer une gestion adaptative, une programmation de qualité et un renforcement des résultats du programme.

Dans ce cadre, le PNUD recrute un.e Conseiller.e Technique Principal.e (CTP) pour appuyer l’exécution des activités sous l’Effet 1 du portefeuille. Ayant pour objectif la promotion de l’équité dans la prestation des services rendus aux citoyens et l’amélioration de leur qualité, cet effet s’articule autour d’interventions, au niveaux national et local, visant à promouvoir l’intégrité  et la transparence et  d’appuyer la lutte contre la corruption   

2.      Devoirs et responsabilités

La/le Conseiller.e Technique Principal.e (CTP) du projet titre du projet aura pour principales tâches ce qui suit :

Fournir une orientation et une direction techniques stratégiques.

• Faire preuve d’un leadership fort et fournir une vision stratégique et des conseils politiques de haut niveau sur les questions liées au travail du PNUD dans le domaine de la gouvernance et la lutte contre la corruption, en se concentrant sur le renforcement des capacités des partenaires nationaux et le positionnement du PNUD dans le domaine thématique. 
• Proposer des approches stratégiques et des priorités pour favoriser l’engagement politique, le plaidoyer et la mise en œuvre du portefeuille. 
• Elaborer des notes de synthèse, des documents et des messages de plaidoyer, et participer de manière active aux forums et événements régionaux et nationaux de haut niveau.
• Prodiguer des conseils techniques, faire preuve d’un leadership éclairé aux homologues nationaux et orienter le travail d’analyse afin d’identifier les principaux enjeux dans le domaine de la gouvernance et la lutte contre la corruption, et leurs lacunes en vue d’améliorer les politiques menées en la matière.
• Effectuer une analyse approfondie de la situation politique, sociale et économique dans le domaine de la gouvernance et la lutte contre la corruption et prodiguer des conseils stratégiques à la direction du bureau central du PNUD en la matière.
• Identifier les liens entre les programmes nationaux et régionaux dans le domaine de la gouvernance et la lutte contre la corruption, les possibilités de synergies et/ou de programmation conjointe avec les agences des Nations unies et autres partenaires de développement, et assurer l’intégration des meilleures pratiques dans les activités du portefeuille.

Assurer la supervision technique et l’assurance qualité de la mise en œuvre du portefeuille.

• Fournir une expertise technique et une orientation stratégique à l’analyste de projet pour planifier et mettre en œuvre efficacement les activités afin d’assurer la réalisation de ses objectifs et résultats. Les responsabilités de supervision incluent la planification annuelle du travail, la budgétisation, le suivi et l’élaboration de rapports de progrès, financiers, la gestion des ressources du projet, l’acquisition de biens et de services et la gestion contractuelle. 
• Orienter sur les besoins d’adaptation des interventions et identifier les besoins d’appui technique externe pour assurer une mise en œuvre efficace. Cela inclura un appui et une révision des termes de référence, la mise à jour et révision des indicateurs, bases de référence, objectifs, moyens de vérification des résultats, produits et des activités selon les besoins, pour une planification, une mise en œuvre, un suivi et une évaluation efficace et l’élaboration de rapports.
• Mener des analyses régulières à la fois techniques, financières, politiques, opérationnelle et en gestion de situation du terrain susceptible d’impacter la mise en œuvre du projet et informer le Bureau Pays des évolutions et des risques du portefeuille. 
• Identifier des mesures d’atténuation des risques pendant toutes les phases du portefeuille et proposer des solutions pour combler les lacunes existantes selon les résultats des évaluations. 
• Préparer et consolider les informations, les données et les rapports sur les réalisations du portefeuille conformément aux indicateurs et aux objectifs du cadre logique et aux exigences des partenaires techniques et financiers.
• Superviser le développement et la mise en place de mécanismes de contrôle de qualité, y compris assurer la coordination entre les parties prenantes afin de garantir la meilleure qualité possible des résultats du portefeuille, de ses produits, publications, rapports et notes d’information avant leur révision et approbation par le PNUD et les partenaires gouvernementaux (le cas échéant).
• Appuyer et conseiller techniquement l’équipe technique de l’Effet 1; assurer aussi la coordination entre le PNUD et l’ensemble des parties prenantes afin de garantir la conformité des procédures financières et opérationnelles aux normes et règlements du PNUD.

Établir des partenariats stratégiques et soutenir la mobilisation des ressources. 

• Fournir des orientations stratégiques pour établir des partenariats et assurer régulièrement la liaison et le dialogue avec les entités des Nations unies, les institutions gouvernementales, la société civile, les entreprises, les experts techniques, les groupes de réflexion, les partenaires techniques et financiers et autres parties prenantes nationales et internationales dans le domaine de la gouvernance et la lutte contre la corruption, afin de renforcer la collaboration et de maximiser son impact. 
• Développer et mobiliser des réseaux de collaborateurs, la fois préexistants et nouveaux, souhaitant participer au dialogue, intéressés sur les thématiques du portefeuille et participer à ses groupes de discussion, et susceptibles d’enrichir le travail et l’expertise du PNUD. 
• Encourager le dialogue entre les différents points de vue et veiller à ce que l’ensemble des voix soient prises en considération par le PNUD. 
• Soutenir la mobilisation des ressources en identifiant des possibilités de financement, en appuyant l’élaboration des propositions,  et en participant à des réunions d’information avec les partenaires techniques et financiers.
• Travailler avec le bureau pays pour définir le rôle, les avantages et les mécanismes pertinents pour favoriser l’engagement du secteur privé.

Superviser le renforcement des connaissances et des capacités, le partage des connaissances et le plaidoyer concernant la gouvernance et la lutte contre la corruption et le PNUD. 

• Fournir des conseils stratégiques et un soutien technique pour élaborer et mettre en œuvre un plan de développement des capacités et d’apprentissage dans le domaine de la gouvernance et la lutte contre la corruption pour le bureau pays ainsi que participer à des initiatives d’apprentissage au niveau international et régional. 
• Superviser le développement de connaissances aux niveaux national et international dans les domaines thématiques pertinents et documenter les leçons, les expériences et les meilleures pratiques du portefeuille qui peuvent être utiles à la conception et à la mise en œuvre de programme similaires, favorisant ainsi le partage et l’apprentissage à la fois interne et externe. 
• Développer des documents sur les enseignements tirés et les meilleures pratiques, ou tout autre produit de connaissances. 
• Suivre les évolutions du contexte du domaine de la gouvernance et la lutte contre la corruption et fournir des conseils sur comment les intégrer dans la programmation actuelle et future du PNUD. 
• Conseiller techniquement et assurer la qualité du contenu des produits de connaissances développées. 
• Mener des actions de sensibilisation et de renforcement des capacités au niveau national en matière de planification et de coordination des programmes de développement dans le domaine.

Contribuer activement aux tâches de l’équipe de coordination du portefeuille

• Appuyer les exercices d’apprentissage et assurer la participation active des membres de l’équipe concerné.e.s
• Contribuer à la préparation de rapports complets et pertinents sur les progrès et les résultats obtenus dans le cadre des différents Effets, en contribuant au suivi et à l’analyse des résultats dans l’ensemble du portefeuille.
• Participer aux réunions mensuelles de coordination pour assurer et renforcer la cohérence de du portefeuille, tirer les leçons de l’expérience et discuter des potentielles adaptations selon les structures de gouvernance du portefeuille.
• Soutenir la préparation et la mise en œuvre du processus annuel de planification conjointe pour le portefeuille, qui réunira toutes les parties prenantes dans la région concernée et les partenaires afin d’assurer la mise en œuvre des quatre résultats du portefeuille selon une approche intégrée et thématique. 
• Participer aux discussions régulières sur les thèmes stratégiques et les analyses contextuelles et prospectives.

Le/la titulaire sera amené.e à exécuter d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

3.      Dispositions institutionnelles

Le/la CTP agira sous l’orientation stratégique et le conseil de la Représentante Résidente Adjointe et sous la supervision quotidienne et opérationnelle du/de le/la Team Leader du cluster Gouvernance. Selon l’approche intégrée du portefeuille, le/la CTP travaillera d’une manière transversale, en collaboration avec toutes les équipes responsables de la mise en œuvre des Effets, ainsi qu’avec l’équipe de coordination du portefeuille sur les questions stratégiques, liées à l’apprentissage, au suivi et à l’évaluation et à la gestion de connaissances. 

4. Compétences:

6. Travel:

• Être disposé à se rendre régulièrement sur les sites des projets du PNUD et de ses partenaires.

1. Documents exigés:
   1. CV personnel ou P11, indiquant tous les postes occupés précédemment et leurs principales fonctions sous-jacentes, leur durée (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (courriel et numéro de téléphone) du candidat, et au moins trois (3) références professionnelles les plus récentes de superviseurs antérieurs. Les références peuvent également être des pairs.