Consigliere/Consigliera Assunzioni CSA, DSC  

E pronto/a a immergersi nell’affascinante mondo del Corpo svizzero di aiuto umanitario (CSA) e a contribuire a salvare vite umane e ad alleviare le sofferenze? Stiamo cercando una persona dedicata che si occupi dell’intero processo di reclutamento di esperti per il CSA. La sua capacità di costruire, mantenere ed espandere una rete di contatti la rende una persona chiave in questo processo. Grazie alla sua socievolezza, è in grado di consigliare sia i candidati al CSA sia i partner in Svizzera e all’estero. Il suo spirito innovativo, ma anche il suo talento organizzativo, la sua precisione e le sue capacità analitiche ci permetteranno di sviluppare ulteriormente la nostra strategia di reclutamento e di ottimizzare continuamente i nostri processi. Offriamo una posizione entusiasmante in un ambiente stimolante e in un team impegnato e competente.

Le Sue mansioni

• Responsabilità e attuazione dell’intero processo di reclutamento (valutazioni individuali e di gruppo) per l’ammissione di nuovi esperti al CSA
• Conduzione dei colloqui iniziali e dei colloqui di feedback dettagliati dopo le valutazioni
• Consulenza ai candidati sui requisiti, le caratteristiche speciali e le opzioni di impiego del CSA
• Ulteriore sviluppo e implementazione della strategia di reclutamento del CSA, organizzazione di marketing innovativo per le risorse umane e valutazione e implementazione di nuove tendenze
• Ottimizzazione dei processi esistenti e gestione efficace delle interfacce
• Organizzazione e partecipazione a fiere del personale, compreso il networking con potenziali candidati, scuole, università, altre aziende e organizzazioni internazionali.

Il Suo profilo

• E in possesso di una diploma federale in materia di risorse umane, di un diploma universitario o di una qualifica analoga, con molti anni di esperienza professionale nel settore delle risorse umane
• Ha diversi anni di esperienza nel reclutamento o nel marketing del personale
• E abituato/a a lavorare in modo indipendente e orientato alle soluzioni, possiede un spiccato spirito di iniziativa, una predisposizione a lavorare in un team, un talento nel networking e buone capacità relazionali
• E ben organizzato/a, flessibile e capace di lavorare sotto pressione senza perdere la vista d’insieme anche in situazioni frenetiche ed è aperto/a al cambiamento e alla trasformazione
• Ha esperienza di lavoro in un contesto umanitario o ha un forte interesse per l’aiuto umanitario e la cooperazione internazionale
• E disposto/a a lavorare al di fuori degli orari d’ufficio e ad assumere compiti aggiuntivi durante le operazioni di soccorso d’emergenza o in situazioni straordinarie
• Ha una buona padronanza di due lingue ufficiali e dell’inglese scritto e parlato

Informazioni complementari
Per ulteriori informazioni, contattare Isabelle Mellana, Team Leader Recruitment, Planning and Duty of Care, dal 22.07.2024 . Tel. +41 58 46 235 29. [email protected].
Fino al 21.07.2024 è possibile contattare Simone Mani, Head Field Resources SHA. Tel. +41 58 46 112 53. [email protected]
Termine per la presentazione delle candidature: 28.07.2024
Data di inizio: 01.10.2024 o da convenire
Durata del lavoro: illimitata

Numero di riferimento: JRQ$540-11388

Chi siamo
Il Dipartimento federale degli affari esteri (DFAE) coordina e definisce, su mandato del Consiglio federale, la politica estera della Svizzera, tutela gli interessi del Paese e promuove i valori svizzeri.

La Direzione dello sviluppo e della cooperazione (DSC) è il centro di competenza per la cooperazione internazionale della Svizzera e, in collaborazione con altri uffici federali, attua la politica estera della Svizzera in materia di aiuto umanitario, cooperazione allo sviluppo e cooperazione con l’Europa dell’Est. Aiuta i Paesi beneficiari a lottare contro la povertà e a superare le sfide globali. Si adopera, tra l’altro, per garantire alle fasce di popolazione più svantaggiate un migliore accesso all’istruzione e alla sanità o per individuare soluzioni ai problemi ambientali. Una delle priorità della DSC consiste nel sostenere Paesi fragili e colpiti da conflitti.

L’Amministrazione federale è attenta alle necessità e ai diversi vissuti dei suoi collaboratori e ne apprezza la diversità. La parità di trattamento gode della massima priorità.