Consortium Manager (Projet Éducation)

Contexte

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays au monde. Il œuvre en République Démocratique du Congo depuis l’année 2001. Ses programmes sont focalisés dans les secteurs d’Éducation, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection et Médiation Humanitaire, Abris, EHA (Shelter/Wash), et l’Information, Conseil, et Assistance Légale (ICLA) en faveur des populations contraintes au déplacement.

Ituri est une province de l’est de la République démocratique du Congo. Elle est plus au nord et partage ses frontières avec l’Uganda et le Soudan du Sud. L’Ituri connait une crise chronique et complexe qui est toujours en cours depuis 2017.

Le contexte sécuritaire est l’un des plus critique du pays. Une quinzaine d’acteurs armés sont encore opérationnels dans la province. Il s’agit des Groupes armées locaux (Codeco, Zaire, FPIC, FRPI, Maï-Maï…) et un acteur international ADF qui est connu pour provenir de l’Ouganda voisin.

L’Area office de NRC en Ituri est composé d’une soixantaine de staffs. Les projets mis en œuvre adressent les questions des secteurs : d’Éducation, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection contre les violences, Abris, EHA (Shelter/Wash), et l’Information, Conseil, et Assistance Légale (ICLA). Le secteur de sécurité alimentaire, bien que pas en cours actuellement pourra être relancé en tenant compte des besoins réels identifiés lors des évaluations annuelles.

Le Projet Elimu Kwanza vient renforcer le paquet d’activité en éducation pour servir d’un pilote de « Nexus » dans le contexte de l’éducation en s’attaquant à l’éducation formelle, accélérée et la réinsertion scolaire et socioéconomique des jeunes dans les territoires de Mahagi et Djugu.

Rôle et responsabilités

Le Consortium Manager est responsable de la mise en œuvre du « Projet Elimu Kwanza » en lien avec les partenaires DRC, AJEDEC et FECOND. Il s’agit d’un poste stratégique et managérial avec des compétences spécialisées dans le domaine de l’éducation et du renforcement des capacités.

1. Développer, coordonner et gérer le projet Elimu Kwanza ! en RDC conformément à la proposition et à la stratégie du projet et aux exigences du bailleur (l’EU) ;
2. Gérer, former et développer les équipes du CC Education du NRC et des organisations partenaires ;
3. Assurer une haute qualité technique et des processus transparents tout au long du cycle du projet ;
4. Adhérer aux outils et manuels des compétences de base en éducation et aux autres politiques du NRC ;
5. Représenter NRC dans les forums internes et externes en lien avec le projet d’éducation Elimu Kwanza ;
6. Garantir une gestion efficace de l’ensemble de la documentation du projet (rapportage, archivage,etc.) ;
7. Élaborer, gérer et suivre le(s) budget(s) conformément au Manuel financier et aux exigences des bailleurs de fonds ;
8. Garantir un approvisionnement transparent et efficient ;
9. Promouvoir les droits des personnes déplacées et des rapatriés, explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d’aider ;
10. Mettre en œuvre les priorités de protection spécifiques au projet.

Compétences professionnelles générales :

• Minimum 04 ans d’expérience de travail à un niveau supérieur dans la gestion de programmes d’éducation dans un contexte humanitaire/de relèvement en RDC ;
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles ;
• Expertise dans l’enseignement technique ;
• Solides compétences en gestion budgétaire ;
• Expérience préalable en matière de financement de gestions des Projets de l’Union Européenne (EU) ;
• Connaissance de soi et maturité managériale
• Compétences exceptionnelles en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral en français ; (bonne maitrise du français, connaissance de la langue swahili et anglais basique).
• Maitrise de soi et sens de leadership avéré ;
• Engagement en faveur des droits de l’enfant et de la protection de l’enfance dans les contextes de conflit et en ce qui concerne l’éducation en RDC ;
• Une expérience préalable dans la direction d’un consortium sera un atout.
• Expérience dans le démarrage de projets et/ou le pilotage de nouvelles approches
• Bonne compréhension des normes minimales de l’INEE, de l’éducation sensible aux conflits, des Pack Enseignants en contexte de crise et techniques de soutien psychosocial telles que le programme Better learning (BLP) du NRC ;
• Bonne compréhension du programme d’éducation et de formation des jeunes, y compris le suivi de leur insertion socio-économique ;
• Une compréhension des différentes étapes et outils impliqués dans la réalisation d’une évaluation du marché serait un atout ;
• Expériences avérées dans le renforcement des capacités internes et externes.
• Engagée envers la dignité humaine

Compétences Comportementales :

• Planifier et obtenir des résultats.
• Travailler avec les gens.
• Analyser.
• Faire face au changement.
• Responsabiliser et augmenter la capacité d’agir des personnes.
• Livrer des résultats.

Veuillez trouver la description complète du poste ici.

Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités. Avec NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Ce que nous offrons:

• Contrat de 12 mois
• NRC échelle: 9
• Lieu : Bunia
• Une opportunité d’associer votre carrière à une cause impérieuse
• Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine

DATE LIMITE POUR POSTULER: 14/2/2024 (uniquement les candidats/tes nationalité congolaise)

Apprenez sur les avantages de travailler avec NRC

Informations importantes sur le processus de candidature:

• Candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône en forme de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrières internes du CNRC.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport.
• Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
• Déposez votre candidature et votre CVen français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
• Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
• Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.

Pourquoi NRC?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo pour voir NRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
• rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités
• faire partie d’une communauté accueillante et solidaire