L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un champion
De plus dans presque tous les 10 départements du pays, il existe plusieurs localités qui sont très loin des institutions sanitaires et qui regorgent des enfants souffrant de malnutrition aigüe sans accès aux institutions sanitaires. A ces faiblesses structurelles, s’ajoute l’aggravation de la situation sécuritaire qui empêche aux enfants et aux femmes enceintes et allaitantes d’accéder aux services de prévention et de prise en charge de la malnutrition.
BUT DE LA CONSULTANCE:
Cette consultance a pour but de fournir un appui technique au Ministère de la Santé Publique et de la Population, plus particulièrement à l’Unité de Coordination et de Programme d’Alimentation et de Nutrition (UCPNANu), dans la réalisation d’une enquête d’évaluation de l’accès et de la de couverture au niveau national, particulièrement dans les départements les plus vulnérables (Ouest, Artibonite, Nord-Ouest, Grande Anse et Sud).
C’est dans le souci de déterminer le niveau actuel de l’accès et de la couverture du programme de prise en charge de la malnutrition aiguë en Haiti et d’analyser les barrières à l’offre et à la demande des services de nutrition (prévention et prise en charge de la malnutrition) que l’UNICEF envisage le recrutement d’un consultant international afin d’appuyer le MSPP dans la réalisation d’une enquête d’évaluation de l’accès et de la couverture au niveau national, particulièrement dans les départements les plus vulnérables (Ouest, Artibonite, Nord-Ouest, Grande Anse et Sud).
OBJECTIFS CIBLES
Les principaux objectifs de cette consultation sont les suivants :
• Renforcer les capacités du MSPP et des partenaires sur les enquêtes d’évaluation de l’accès et de la couverture
• Faire et affiner l’analyse des goulots d’étranglement sur la prévention et la prise en charge de la malnutrition en Haiti afin d’identifier les barrières, tant au niveau de l’offre, de la demande que de la qualité des services, qui empêchent d’avoir une couverture optimale des services
• Inventorier les ressources humaines, matérielles, équipements et logistiques disponibles au niveau des institutions sanitaires pour une offre de services adéquats ;
• Affiner la cartographie des institutions offrant des services de prise en charge de la malnutrition aiguë en Haiti
• Former et superviser le personnel affecté à l’enquête sur toute la durée de la consultation
• Déterminer la classification de la couverture pour les services de Prise en Charge de la Malnutrition Aiguë (PCMA) dans les départements ciblés par l’enquête
• Identifier les barrières à l’utilisation et à l’expansion des services de prévention et de prise en charge de la malnutrition aiguë en Haiti
• Formuler des recommandations pour l’amélioration de la couverture des services de nutrition en Haiti
• Exécuter toutes autres tâches demandées par l’UNICEF
Le consultant engagera des réflexions stratégiques avec le MSPP, l’UNICEF et les partenaires lors d’une phase d’induction afin de choisir une méthodologie adaptée au contexte du programme (SLEAC, SQUEAC ou autres). Le consultant devra notamment prendre en compte les aspects suivants dans le choix de la méthodologie :
✓ La portée de l’étude et les implications financières
✓ Le contexte de mise en oeuvre du programme PCMAG en Haiti
✓ La nécessité de fournir des résultats et de formuler des recommandations opérationnelles pouvant guider la programmation au niveau décentralisé
SUPERVISION DIRECT :
Le consultant/e travaillera sous la supervision directe du Responsable du Programme Nutrition de l’UNICEF en Haiti.
Livrables
- Protocole d’enquête validé par le MSPP et le comité de pilotage
- Une cartographie des institutions offrant des services de prise en charge de la malnutrition aiguë en Haiti est réalisée Outils de collecte finalisés
- Liste des équipes en charge de la collecte sur le terrain
- Rapport du pré test
- Rapport de la collecte sur le terrain
- Bases de données
- Rapport final de l’enquête.
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir…
QUALIFICATIONS NECESSAIRES (Y COMPRIS CONNAISSANCES SPECIALISEES)
• Être titulaire d’une maitrise en nutrition, santé publique, sciences sociales ou toute autre discipline pertinente ;
• Connaissance et compréhension du contexte mondial de la nutrition et particulièrement du programme de prise en charge de la malnutrition aigüe ;
• Expérience en développement de modules de formation (conception pédagogique, formulation d’objectifs d’apprentissages, développement de capacités, habiletés d’organiser et faciliter la session de formation Expérience en matière d’organisation de réunions et consultations multipartites.
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec des instances gouvernementales avec tact et diplomatie ;
• Capacité de travail en équipe mais aussi de façon autonome avec un minimum de supervision ;
• La connaissance du contexte haïtien en termes de programmation en nutrition serait un atout
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (parlé, oral et écrit) ;
• Maitrise du logiciel Microsoft Office (Word, Excel, Power point).
• L’expérience de travail avec le système des Nations Unies serait un atout
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES
• Au minimum sept années d’expérience professionnelle dans les domaines de la santé publique et/ou nutrition notamment la conception de protocoles de prise en charge de la malnutrition aigüe au niveau international ainsi que l’élaboration de modules de formation
• Expérience avérée dans la réalisation des enquêtes d’évaluation de l’accès et de la couverture selon la méthodologie SLEAC et/ou SQUEAC
• Expérience de travail en Haiti ou dans un pays similaire
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Sur le plan administratif, le consultant dépendra du bureau UNICEF/Haiti et travaillera étroitement avec le MSPP et les partenaires.
Le consultant utilisera son propre matériel de travail (Laptop, téléphone, etc.). Toutefois, selon le besoin, un espace de travail peut être mis à sa disposition, dans les locaux de l’UNICEF.
La consultation se déroulera en présentiel. En fonction de la situation sécuritaire, la phase initiale d’analyse pourra se faire à distance, avec une bonne coordination avec le MSPP, l’UNICEF et les divers partenaires.
Le/la consultant(e) international(e) devra travailler sous les orientations globales du MSPP
Le consultant se conformera aux règles et règlements de sécurité des Nations Unies
Il/elle devra se soumettre aux règlements de l’UNICEF en matière de sécurité.
Les honoraires du/de la consultant (e) seront payés à la soumission des livrables, sur présentation d’une facture certifiée par le superviseur et d’un rapport final mentionnant les livrables soumis. Le paiement final est sujet à une évaluation de performance satisfaisante.
TERMES DU CONTRAT/COUTS ESTIMATIFS
Le/la consultant (e) est tenu(e) de soumettre dans le cadre de son application :
• Une proposition financière tout-inclus (Honoraires et frais connexes, i.e. DSA, « Terminal Expenses », frais de communication et internet) sur la base des TDRs
• Un CV et formulaire P11 (en annexe) à jour
• Une copie scannée du diplôme
• Les coordonnées (nom, téléphone et email) des trois derniers superviseurs pour la vérification des références, y compris le superviseur actuel si possible.
Les honoraires du/de la consultant (e) seront payés en fonction de la soumission des livrables comme suit :
• 25% à la soumission du protocole d’enquête validé par le MSPP et l’UNICEF
• 25% à la soumission du rapport de collecte de données validé par le MSPP et l’UNICEF
• 25 % à la soumission du draft du rapport d’enquête
• 25% à la soumission du rapport final de l’enquête validé par le MSPP et l’UNICEF
VOYAGE RENTRANT DANS LE CADRE DU CONTRAT (si nécessaire)
Le consultant pourra être amené à faire des missions sur le terrain dans le cadre du renforcement des capacités des équipes du MSPP sur le Protocole révisé PCIMA. Le plan de mission sera discuté en amont avec le superviseur et le MSPP et le consultant devra inclure ses frais de mission terrain dans son offre financiere globale.
Vous trouverez ci-apres le TdR complet pour plus de details : Terme de Reference – Enquete Couverture Finale
Pour chaque enfant, vous démontrez…
les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnie, de l’âge, du handicap, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et, par la suite, dans le cadre de votre affectation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.
Remarques :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.
Il incombe au candidat sélectionné de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d’un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.
Terme de Reference – Enquete_Couverture_Finale – Advertisement.pdf