Consultance Internationale: Consultant(e) individuel(le) pour la mise en oeuvre et le suivi de construction, 11 mois, Fianarantsoa, Madagascar

L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un Champion

Contexte et Objectifs :

Dans le cadre de la mise en œuvre de l’extension du Programme Pays (CPD) 2024-2028 et du Plan de Travail de la section Santé pour la même période, l’UNICEF s’est inscrit, en collaboration avec l’Union Européenne dans le support du ministère de la Santé pour la réalisation du Programme d’appui à l’atténuation des effets de la crise du COVID-19 à Madagascar ainsi que des crises résultant d’événements climatiques et économiques. Un des objectifs est Le volet Réhabilitation/Construction des Centres de Santé qui porte sur 5 districts prioritaires, 40 CSB des 5 districts prioritaires, 5 Centres Hospitaliers de référence de District sanitaire, et 1 Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Fianarantsoa – Tambohobe[1] localisés dans 4 régions (Diana, Vakinankaratra, Haute Matsiatra et Atsimo Atsinanana).

Comment faire la difference? 

En coordination avec les techniciens de la Section Santé et du ministère de la Santé, sous la supervision directe du Supply & Logistics Manager et la supervision technique du Construction Specialist, le consultant sera chargé de :

1. Identification de la capacité des Entreprises et Bureaux d’études et de contrôle dans les 4 régions de Diana, Vakinankara, Atsimo Atsinana et Haute Matiasra ainsi qu’à Antananarivo.
2. Coordination du démarrage des travaux ; Préparation et/ou validation des plans de détails d’exécution
3. Suivre l’exécution des travaux sur terrain avec un focus sur le CHU de Fianarantsoa
4. Rapports de suivi mensuel des travaux jusqu’à la réception des travaux ;
5. Organisations des réceptions
6. Supervision de l’élaboration des dossiers de récolement
7. Élaboration de rapport d’exécution, leçons apprises/ recommandations
8. Appui de la section programme dans la planification de nouvelles construction / réhabilitation
9. Appui à l’analyse de la faisabilité technique et financière des nouveaux projet

Pour plus d’informations sur cette consultance, vous pouvez consulter les TDRs ci-joints :  TDR Consultant international Contruction.pdf

Qualifications et experiences requises…

Le Consultant devra satisfaire aux exigences minimales ci-dessous :

• Diplôme d’études supérieures en génie-civil/architecture, en dessin architectural ou autre qualification similaire
• Bonne connaissance des exigences administratives locales en matière de construction, connaissance de diverses applications liées au dessin architectural
• Diplôme, certification en gestion de projet de construction est un atout
• Avoir au minimum dix 5 années d’expérience professionnelle en gestion/supervision de projets de construction d’infrastructures, la reconstruction et la planification logistique, la gestion, le suivi et l’évaluation ou dans un domaine connexe dans les pays en voie de développement.
• Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies et/ou une Expérience de travail dans le contexte d’urgences/ pays en développement, expérience en construction-réhabilitation de structures sanitaires (Hôpitaux, CHU, Centres de santé) est considérée comme un atout
• Excellente maîtrise du français exigée (oral/écrit)
• La connaissance de l’anglais (oral/écrit) serait appréciée.

Connaissances techniques et spécifiques :

• Maîtrise des méthodologies de la capitalisation des expériences des projets
• Connaissance des approches de financement basé sur la performance, des mécanismes de contractualisation, et des systèmes de motivation des ressources humaines au sein du secteur de la santé.

Compétences et aptitudes :

• Excellente capacité de synthèse et de rédaction des documents;
• Excellente capacité communicationnelle et relationnelle, expertise technique et analyse ainsi qu’un respect de la culture locale;
• Etre proactif, alerte et utiliser les données pour identifier des problèmes et proposer des solutions
• Avoir des compétences dans le leadership, le travail d’équipe et la formation des adultes;
• Maîtrise de l’outil informatique, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint, MS Project.
• Maitrise des logiciels de construction (Autocad, Architect 3d, Archicad,….)
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Pour chaque Enfant, vous devez démontrer…

Les compétences techniques requises pour ce poste sont (sur la base du profil de compétences professionnelles de l’UNICEF): UNICEF Values

Notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : UNICEF’s_Competency_Framework.pdf

Comment postuler : 

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en cliquant le bouton ‘’Apply’’ en haut ou en bas et d’y joindre en fichiers attachés les dossiers de candidatures.

1. une lettre de motivation,
2. un CV détaillé,
3. Une copie du diplôme le plus élevé*,
4. Une offre technique décrivant une feuille de route pour l’examen et le calendrier de mise en œuvre, mettant en évidence leur expérience de travail antérieure pertinente pour la mission, et l’approche proposée pour la mission.
5. Une offre financière décrivant les coûts totaux de la consultance avec un paiement lié aux principaux livrables décrits ci-dessus. La proposition financière doit indiquer un forfait tout compris composé d’honoraires de conseil, de frais de voyage et d’indemnités de subsistance/ subsistance. Veuillez noter que les indemnités de subsistance / subsistance ne doivent pas dépasser 75% de l’indemnité journalière de subsistance (DSA) de l’ONU à Madagascar.

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir ne sera pas considéré.

Le travail sera effectué à Fianarantsoa avec des déplacements dans les régions d’intervention du projet sous la responsabilité du consultant.

Le consultant travaillera avec son propre matériel de travail durant la prestation (ordinateur), une Sim avec connexion internet, sera remis pour faciliter la communication.

Si vous avez besoin d’aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org

Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net

L’UNICEF s’engage au respect de la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer cette vérification.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d’un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.