Consultance nationale : Consultant individuel d’appui au renforcement du systeme de collecte de données de la protection de l’enfant dans les 06 régions, 60 jours (étalés sur 04 mois), Antananarivo, Madagascar

L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un Espoir

Face au besoin de compléter l’appui de l’UNICEF aux autorités locales en matière de collecte de données pour la protection de l’enfant, l’UNICEF souhaite recruter un.e Expert.e pour analyser la situation, en particulier les goulots d’étranglement et les gaps existants, les methodes de collecte et les outils disponibles ainsi que renforcer les capacités des équipes décentralisées du Ministère de la Population, de la Protection sociale et de la Promotion de la Femme dans Sud et le Sud-Est (Vatovavy, Fitovinany, Atsimo Atsinanana, Androy, Anosy et Atsimo Andrefana), et au niveau central sur la base des standards définis par le ministère.  

L’objectif de la consultation est de renforcer le système de collecte et l’analyse de données en matière de protection de l’enfant au niveau des régions de Vatovavy, Fitovinany, Atsimo Atsinanana, Androy, Anosy et Atsimo Andrefana et que des données fiables et à jour sur les cas de violence envers des enfants suivant la nomenclature ICVAC des 6 régions du Sud et Sud Est soient disponibles aux niveaux central, régional et district

Plus spécifiquement, l’intervention vise à :
– Analyser les outils et pratiques de collecte de données actuellement utilisés dans les régions en question et suggérer des adaptations ou révision au besoin, en collaboration avec les partenaires techniques du secteur sur le terrain
– Renforcer les capacités des équipes décentralisées du Ministère de la Population, de la Protection sociale et de la Promotion de la Femme dans Sud et le Sud-Est (Vatovavy, Fitovinany, Atsimo Atsinanana, Androy, Anosy et Atsimo Andrefana) et les partenaires techniques du secteur, et au niveau central pour la collecte et l’analyse de données en matière de protection de l’enfant
– Formuler des recommandations pour appuyer de manière efficace et efficiente la collecte de données en matière de protection de l’enfant, également dans les situations humanitaires et élaborer un projet des termes de référence (pour une consultatation) pour la mise en place d’un système de collecte de données propre à la protection au niveau regional y inclus en situation humanitaire.

A la fin de sa mission,

• Un rapport sur l’analyse du système de collecte de données dans les régions cibles comprenant entre autres les outils et pratiques existantes, les goulots d’étranglements, les forces et opportunités ainsi que des recommandations pratiques pour redresser la situation est disponible.
• Les membres des équipes décentralisées du Ministère de la Population, de la Protection sociale et de la Promotion de la Femme dans Sud et le Sud-Est (Vatovavy, Fitovinany, Atsimo Atsinanana, Androy, Anosy et Atsimo Andrefana – total de 20 personnes) ont les capacités requises pour la collecte et l’analyse de données en matière de protection de l’enfant.
• Les techniciens en charge de la gestion des données (3 personnes) de la direction de l’enfance et de la famille (DEF) du Ministère de la Population, de la Protection sociale et de la Promotion de la Femme ont les capacités requises pour la compilation, l’analyse de données et le partage d’informations en matière de protection de l’enfant.
• Des modalités d’appui de l’UNICEF de manière pérenne et efficiente sur la collecte de données en matière de protection de l’enfant, également dans les situations humanitaires sont proposées et des termes de référence pour la mise en place d’un système de collecte propre à la protection (femmes et enfants) sont disponibles.

Comment faire la difference?

Le consultant a pour mission principale de renforcer les compétences des équipes du Ministère de la Population, de la Protection sociale et de la Promotion de la Femme en matière de collecte et l’analyse de données en matière de protection de l’enfant, également dans les contextes humanitaires.

Livrable 1 : Rapport de démarrage incluant le programme de mission, de formation et de remise des livrables (10% du paiement)

Livrable 2 : Rapport d’analyse des outils et pratiques existantes et défis dans les régions cibles en matière de collectes de données sur la protection de l’enfant, également en situation humanitaire (après missions de terrain) (30% du paiement)

Livrable 3 : Module de formation destiné au personnel du Ministère de la Population, de la Protection sociale et de la Promotion de la Femme et rapport de formation (30% du paiement)

Livrable 4 : Rapport final incluant une analyse et des recommendations relatives aux modalités d’appui possibles de l’UNICEF à la collecte de données en matière de protection de l’enfant, également dans les situations humanitaires +  termes de référence pour la mise en place d’un système de collecte propre à la protection (femmes et enfants). (30% du paiement).

Pour plus d’informations sur cette consultance, vous pouvez consulter les TDRs ci-jointes:

 TDRs Appui au renforcement du systeme de collecte de donnees.pdf

Qualifications et experiences requises…

Le/la consultant(e) doit avoir :

• • Au moins un diplôme de Master dans le domaine des sciences sociales, statistiques, gestion de l’information ;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la collecte données avec les autorités locales au niveau local ou central
  • Une expérience avérée dans l’élaboration de système de collecte de données ou de la protection de l’enfant, ou de la protection en situation humanitaire sont des atouts
  • Des expériences en matière d’élaboration et de conduite de formation
  • Parle couramment le Malagasy et le français et bonne capacité de rédaction

  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office : Word, Excel, Power point) et de gestion de données

Pour chaque Enfant, vous devez démontrer…

Les compétences techniques requises pour ce poste sont (sur la base du profil de compétences professionnelles de l’UNICEF): UNICEF Values

Notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : UNICEF’s_Competency_Framework.pdf

Comment postuler : 

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en cliquant le bouton ‘’Apply’’ en haut ou en bas et d’y joindre en fichiers attachés les dossiers de candidatures.

Les dossiers de candidatures doivent comporter une proposition technique et une proposition financière.

La proposition technique sera composée de :

– Une lettre de motivation ;
– Un Curriculum vitae (CV) détaillé avec les références de trois personnes (derniers superviseurs) pouvant attester les qualités professionnelles et morales du candidat ;
– Une copie des diplômes ;
– Une copie des certificats et/ ou attestations de travail prouvant les expériences de travail passées et actuelles relatives à la mission ;
– Une note sur la compréhension des Termes de référence (TDR) ;
– Un plan de travail et un chronogramme détaillé ;
– Toute autre information pertinente qui pourrait être utile pour évaluer la capacité à mener à bien cette consultation.

La proposition financière doit comprendre l’offre financière du candidat comprenant les coûts totaux de cette consultation : les honoraires de consultant, le living allowance, l’assurance, le coût du billet d’avion aller/retour à Antananarivo, Madagascar, incluant le visa et d’autres frais, les frais liés à la mise en forme des documents (infographie).

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir ne sera pas considéré.

Si vous avez besoin d’aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org
Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net
 
L’UNICEF s’engage au respect de la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer cette vérification.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d’un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.