Consultant (e) national (e) pour l’élaboration du Plan Stratégique National et du Cadre d’Investissement en Santé Communautaire du Niger

UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la Santé

Objectif de l’activité/de la mission

Elaboration du nouveau PSN Santé Communautaire 2024-2026 ainsi que le développement du cadre d’investissement de la santé communautaire pour soutenir le financement du déploiement et de la mise à l’échelle des soins de santé communautaires au Niger.

Résultats attendus de la consultation:

• Un rapport d’évaluation et d’analyse situationnelle/Etat des lieux de la mise en œuvre du plan stratégique national de la santé communautaire et de la santé communautaire au Niger est disponible ;
• Un nouveau plan stratégique national de la santé communautaire au Niger adopté est disponible ;
• Un cadre d’investissement durable pour soutenir le financement des soins de santé primaires et communautaire au Niger est disponible ;

Pour la réalisation de ce travail, un consultant national sera recruté et mis à la disposition de la Direction de la santé communautaire pour une période cent vingt (120) jours ouvrables. 

Détails du TDR disponible ici: TDR_ Consultant National PSN Sante Communautaire.pdf

Livrables :

Sont attendus les livrables suivants :

1- Un plan de travail et un chronogramme du processus assortis d’une méthodologie détaillée précisant les outils ;

2- Une analyse des résultats / effets de la mise en œuvre du PSNSC 2019-2023

3- Le nouveau Plan Stratégique National de la Santé Communautaire 2024-2026

4- Le Cadre d’Investissement en santé communautaire développé est disponible

5- Un rapport final du processus avec des présentations power points sur les différentes étapes et les documents développés.

Conditions de la consultation :

1. Les paiements se feront comme suit:

Livrables 1 et 2 correspondants au Paiement 1 (25%) : 8 avril 2024

Livrables 3, 4 et 5 correspondants au Paiement 2 (60%) : 19 juin 2024

Livrables 6 et 7 correspondants au Paiement 3 (15%) : 30 juin 2024

2. Durée de la consultation

La consultation est prévue pour une durée de 120 jour ouvrable de travail et se déroulera sur une période de 4 mois à partir du 1^e Mars 2024.

3. Supervision

Le/la consultant (e) travaillera sous la supervision directe du Chef d’Unité Santé Maternelle, Néonatale et Infantile de l’UNICEF, en étroite collaboration le Ministère de la Santé Publique de la Population et des Affaires Sociales à travers la Direction de la Santé Communautaire.

4. Lieu d’affectation

Le/la consultant (e) sera basé à Niamey, au niveau de la Direction de la Santé Communautaire. Il/elle sera soumis aux règles de gestion du personnel du bureau de Niamey et travaillera avec le Chef d’Unité de la Santé Maternelle, Néonatale et Infantile du bureau UNICEF pour tous les aspects techniques.  En cas de mission en dehors de la zone d’intervention, Unicef prendra en charge les moyens de déplacement et les indemnités de subsistances journalières (DSA) sur la base des taux applicables dans les zones d’intervention concernées.

e)  Conditions de travail

Le/la Consultant (e ) utilisera son propre ordinateur et n’aura pas accès à l’internet UNICEF.  Toute fois les descentes de terrain seront organisées selon les règles en vigueur et applicables aux personnels commis par l’UNICEF. Il/elle sera soumis au strict respect des règles des mesures de sécurité appliquées au personnel des Nations Unies.

 f) Dispositions particulières liées à la consultation.

Le dossier de candidature doit comprendre : (1) Un CV à jour ; (2) Une lettre de motivation ; (3) Une Offre technique ; (4) Une Offre financière ; (5) Le formulaire P11 (Historique Personnel) ; (6) La preuve d’un travail similaire notamment dans le domaine de la santé communautaire ;

• Le CV doit être actualisé, daté et signé avec une copie du diplôme le plus élevé.
• La lettre de motivation : les candidats doivent indiquer dans leur lettre de motivation, leur aptitude et disponibilité à réaliser les termes de référence.
• L’offre technique : elle portera sur la manière dont le/la consultant (e ) a compris les termes de référence et envisage de mener la consultation. Les offres techniques mettront en exergue succinctement les approches et méthodes proposées ainsi qu’un calendrier indicatif des livrables.
• L’offre financière : la proposition de rémunération en CFA devra comprendre les honoraires journaliers, cout de la communication et autres informations le cas échéant.
• Le formulaire P11 (Historique Personnel) est à télécharger sur http://www.unicef.org/about/employ/index_apply.html ou sur le site des Nations Unies, et doit être dûment renseigné.
• La preuve d’un travail similaire concerne les preuves de deux études ou deux travaux similaires axés sur planification stratégique, axée en particulier sur la santé communautaire.

UNICEF se réserve le droit de faire les vérifications nécessaires.

Qualifications et expériences requises

1. Diplôme académique : Diplôme universitaire supérieur en santé publique, en économie de la santé, management ou gestion des services de santé et de soins, en sciences sociales ou dans une discipline apparentée. Diplôme en santé communautaire serait un atout
2. Compétences et connaissances techniques

• Expertise avérée en renforcement des systèmes de santé communautaire dans le contexte de la planification stratégique et opérationnelle, y compris l’analyse des goulots d’étranglement et conduire une démarche d’analyse des problèmes en mettant en exergue l’approche de lien de causes à effets et orienter cette démarche vers la théorie de changement, des effets des stratégies correctives sur la couverture santé universelle et de l’impact sur la santé.
• Expérience avérée en leadership, gestion et coordination de programmes de santé publique.
• Connaissance avérée de la santé communautaire.
• Expertise avérée dans l’estimation des coûts, la conception de scénarios de financement, la budgétisation et dans l’élaboration de dossiers d’investissement.
• Expérience avérée de l’analyse et de l’examen de la situation des programmes, de la planification et de la budgétisation dans le secteur de la santé ;
• Capacité à développer et à animer des ateliers de planification stratégique en santé publique, le «costing», l’adaptation d’outils de modélisation et l’élaboration de dossiers d’investissement.
• Expériences et expertise en matière de plaidoyer, de dialogue politique et stratégique,
• Connaissance du contexte du Niger est atout.

3. Expérience professionnelle

Au moins 10 ans d’expérience dans le processus d’élaboration de plan stratégique national de santé dont au moins 8 ans dans la santé communautaire.

• Expérience dans l’encadrement d’équipes pays dans l’élaboration de plan stratégique national de santé,
• Expérience dans la gestion des programmes de santé communautaire ou de santé maternelle, néonatale et infantile y compris la planification stratégique et la mise en œuvre à l’échelle nationale du système de santé,
• Expérience dans les pays en voie de développement ayant un profil similaire,
• Expérience avérée de travail et de liaison avec le ministère de la Santé et d’autres parties prenantes clés engagées dans la santé communautaire,
• Connaissance des intérêts clés des donateurs et des possibilités de financement serait un avantage

4. Compétences

• Solides compétences en matière d’analyse, de négociation et de communication orale et écrite,
• Présentateur efficace afin de présenter des présentations concises et percutantes des interventions
• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
• Maitrise des Outils de planification et de budgétisation
• Le/la consultant (e) devra disposer de son propre ordinateur portable avec les logiciels appropriés pour la collecte et l’analyse des données.

5. Langues : Maîtrise du français (obligatoire) et bonne connaissance de l’anglais

Evaluation

• Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas examiné
• Disposer de qualification et expérience nécessaire ;
• L’offre technique sera notée sur 70 points
• L’offre financière sera notée sur 30 points.

Seuls les dossiers ayant obtenu 50 points pour l’évaluation technique seront examinés pour l’offre financière. La proposition financière la plus pertinente/réaliste et la plus basse obtiendra le maximum de points (100%). A offre technique égale, l’offre financière la plus réaliste et la plus basse obtient le maximum de la note.

L’UNICEF s’engage au respect de la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

UNICEF offre des aménagements appropriés pour les consultants/contractants individuels avec handicap. Cela peut inclure par exemple l’accessibilité aux logiciels, assistance voyage pour les missions ou accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons ainsi à informer votre handicap lors de la soumission de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement approprié pendant le processus de sélection et pendant la mission.

L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts sur la protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques :  

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés pour passer à la prochaine étape du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérés comme des “membres du personnel” au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et ne pourront pas bénéficier des avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables. 

Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d’une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l’entrée en fonction. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.