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Consultant-e national pour le développement d’un cycle de formation sur le principe de l’intérêt supérieur de l’enfant et le développement psychosocial de l’enfant
Dans le cadre du Programme de Coopération 2023-2027 de l’UNICEF avec l’Etat algérien, et de son Plan de Travail 2023-2024 avec l’Organe National de la Protection et de la Promotion de l’Enfance (ONPPE), l’UNICEF intervient en soutien au pays pour le renforcement du système de protection de l’enfance, avec notamment un appui technique aux professionnels intervenant dans le secteur de la protection de l’enfant pour l’amélioration de la qualité et de l’accessibilité des services de protection au niveau national et local.
La convention relative aux droits de l’enfant étend le principe de l’intérêt supérieur de l’enfant à toutes les décisions le concernant.
Les rédacteurs de la Convention ont non seulement élargi la portée du principe, mais en ont fait également l’une des dispositions « générales », lui conférant par conséquent une importance fondamentale pour le cadre général de la Convention. Le Comité des droits de l’enfant des Nations unies est allé encore plus loin, en définissant l’intérêt supérieur de l’enfant comme un « principe général » devant servir de guide pour l’interprétation de l’ensemble de la Convention. Le principe de l’intérêt supérieur de l’enfant doit guider l’élaboration des lois, la prise de décisions administratives et de toute autre mesure intéressant l’enfant. Enrichi par l’Observation générale n°14[1], l’intérêt supérieur de l’enfant peut être un outil fort utile pour évaluer les lois ou les actions politiques.
La loi n° 15-12 relative à la protection de l’enfant de 2015[2] aligné à la convention des droits de l’enfant et la nouvelle Constitution consacre l’intérêt supérieur de l’enfant en tant que priorité.
Placée sous l’autorité du Premier Ministre, l’Organe National de la Protection et de la Promotion de l’Enfance (ONPPE) est chargé de veiller à la protection et à la promotion des droits de l’enfant et jouit de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Les modalités d’organisation et de fonctionnement de l’ONPPE sont fixées par le Décret exécutif n°16-334 du 19 décembre 2016[3]. Placée sous l’autorité du Premier Ministre, l’institution a parmi ses responsabilités pour mettre en place et évaluation des programmes nationaux et locaux de protection et de promotion des droits de l’enfant en coordination avec d’autres acteurs de la protection.
Afin de répondre aux besoins croissants sur le terrain en matière de formation dans le domaine de la protection de l’enfant, L’ONPPE a identifié des secteurs prioritaires pour lesquels le concours d’une expertise extérieure sera recherchée afin de renforcer les compétences des différents acteurs de la protection de l’enfant.
Pour ce faire il est demandé de développer un programme spécifique de formation sur l’intérêt supérieur de l’enfant et le développement psychosocial de l’enfant à l’intention des Juges des mineurs, des services du milieu ouvert et du personnel de la cellule des atteintes aux droits de l’enfant de l’ONPPE.
Objectifs :
En raison de la particulière vulnérabilité des enfants et des enjeux majeurs pour l’avenir et la qualité des décisions à adopter en vue de garantir une prise en charge adapté et de qualité, cette formation visera à renforcer les capacités et les connaissances théoriques et professionnelles sur le développement de l’enfant, sur les dangers auxquels font face les enfants, des connaissances sur les conséquences de la maltraitance et des compétences sur le repérage des signes de souffrances de l’enfant.
Méthodologie
Le programme de formation sera développé et mise en œuvre par un consultant national. Ce dernier devra proposer une méthodologie bien structurée pouvant permettre d’atteindre les objectifs susvisés. La consultation débutera par la préparation d’un plan de travail qui sera validé par l’ONPPE. Ce plan indiquera clairement les questions à traiter, la méthodologie à adopter, les sources d’information, le calendrier du travail, et la structure du programme de formation. Le consultant interviendra en parallèle avec le juriste qui assurera la formation sur « l’intérêt supérieur de l’enfant et le cadre légal de la protection de l’enfant ».
Activités à mettre en œuvre :
Livrables :
Les livrables devront être en version électronique.
Langues de travail : la langue de travail sera l’arabe pour les ateliers, les réunions de travail et les rapports seront en français.
Supervision technique et responsabilités
L’appel d’offre s’adresse à un/une consultant-e indépendant-e. Un contrat individuel est signé avec l’expert-e retenu-e pour la consultation.
L’accompagnement et le suivi de la consultation seront assurés par la Spécialiste de la Protection de l’Enfance de l’UNICEF sous la supervision générale de la Représentante adjointe.
Au plan administratif, le contrat sera géré par la Spécialiste de la Protection de l’Enfance qui assurera le suivi du projet en évaluant les activités et les livrables. L’organisation de la consultation sera coordonnée par l’UNICEF avec l’ONPPE.
Durée de la mission et conditions de travail
L’expert sélectionné effectuera 22 jours de travail sur une période totale de 4 mois à partir de la signature du contrat.
La mission se déroulera principalement dans la Wilaya d’Alger.
Qualifications requises
Les offres devront répondre aux critères suivants :
Une expertise nationale est requise.
Documents à fournir lors de la soumission
Les candidats devront inclure dans le dossier les informations et documents suivants :
Evaluation des offres :
Critères techniques | Sous-critères | Points max : 80 |
Réponse générale | Complétude de la réponse | 5 |
Concordance entre la proposition et la requête | 10 | |
Lecture critique (ajouts ou modifications proposés) | 10 | |
Profil de l’expertise | Expérience en renforcement des capacités et formation d’adulte en psychologie et protection de l’enfant | 10 |
Profil des expert(s) | 10 | |
Attestations fournies par des clients | 5 | |
Méthodologie et approche | Explication détaillée de la méthodologie retenue et des outils éventuels à utiliser | 30 |
Critères financiers | Adéquation des compétences et prestations aux TdRs | Points max : 20 |
L`évaluation des offres financières sera faite uniquement pour les candidats ayant obtenu au moins un score de 40 points au terme de l`évaluation technique.
Tout dossier incomplet sera considéré comme irrecevable.
Le/la consultant(e) sera recruté(e) sur la base d’un contrat individuel.
Le dossier de candidature comprenant l’ensemble des documents requis devra être posté en ligne.
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UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.
UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
Remarks:
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.
The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.
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