tendersglobal.net
Secteur de tutelle : Secteur des sciences exactes et naturelles (SC)
Lieu d’affectation: Bamako
Catégorie d’emplois: Sciences exactes et naturelles
Type de contrat : Personnel non permanent
Durée du contrat : De 7 à 11 mois
Recrutement ouvert à : Candidats externes
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 17-MAI-2024
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
Le projet de renforcement de la sécurité humaine des femmes et des jeunes vulnérables touchés par les menaces sécuritaires et les effets néfastes du changement climatique dans la région de Tombouctou est mis en œuvre par l’UNESCO et l’UNHCR, sur financement de JSB et UNTFSH.
Ce projet entend globalement contribuer à alléger les souffrances des personnes touchées par le conflit vivant dans la région de Tombouctou en renforçant la dignité humaine et la sécurité des personnes déplacées, des rapatriés et des populations d’accueil, en particulier les femmes et les filles.
Cet objectif sera atteint grâce à deux résultats, comme suit :
Résultat 1 : Les communautés vulnérables de la région de Tombouctou pratiquent des moyens de subsistance résilients au changement climatique, bénéficient de filets de sécurité sociale et accèdent aux services de base.
Résultat 2 : Les femmes et les jeunes sont activement engagés dans les institutions locales de gouvernance foncière et sont en mesure d’exercer leurs droits, d’exprimer leurs priorités et de contribuer à une gestion plus pacifique et durable des ressources naturelles dans la région de Tombouctou.
C’est dans le cadre de la mise en œuvre des activités dudit projet, que l’UNESCO sollicite le recrutement et l’accompagnement d’un consultant bilingue qui aura une grande expertise en gestion de projet.
1. Description des tâches du consultant/Expert National bilingue
Sous l’autorité du Chef du Bureau de l’UNESCO au Mali, la responsabilité et la supervision directe de la Chargé de Programme Sciences Exactes et Naturelles et dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Renforcer la sécurité humaine des femmes et des jeunes vulnérables touchés par les menaces sécuritaires et les effets néfastes du changement climatique dans la région de Tombouctou » ; le/la titulaire du poste s’engage à assurer :
Dans le cadre de la mise en œuvre, une attention particulière devra être prêtée à la coordination opérationnelle avec UNHCR à travers la participation aux réseaux de connaissances favorisant l’échange d’expériences et de meilleures pratiques, contribuant ainsi au développement de connaissances et de savoir-faire.
Education
Expérience Professionnelle
Langue
Excellente connaissance (écrit et oral) du français et l’anglais, exigée.
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
Responsabilité (F)
Communication (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)
Professionnalisme (F)
Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.
QUALIFICATIONS REQUISES
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.
L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.
L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.
L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.
Apply
To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (tendersglobal.net) you saw this job posting.
Job title: HR Sales Manager (m/w/d/x) Company iperdi Job description Erfolgsgeschichte und werde HR Sales…
Job title: Commercial/ Marketing Analyst (Utilities) Company Vanrath Job description Commercial Analyst (Exclusive)VANRATH are delighted…
tendersglobal.net Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as…
tendersglobal.net NEW Mechanical Supervisor with (Oil & Gas Experience) Senior level - Roster - Senior…
tendersglobal.net Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as…
tendersglobal.net Job Description The WASH Officer reports to the WASH Specialist (Level 3) for guidance…
This website uses cookies.