Consultant-Ingénieur Génie Civil

Requisition ID: req51291

Job Title: Consultant-Ingénieur Génie Civil

Sector: Operations

Employment Category: Consultant

Employment Type: Part-Time

Open to Expatriates: No

Location: Hadjer Hadid, Chad

Work Arrangement: In-person

Job Description

Contexte/résumé de l’IRC :

L’International Rescue Committee vient en aide aux réfugiés et aux communautés victimes d’oppression ou de conflits violents dans le monde entier. Fondé en 1933, l’IRC s’engage pour la liberté, la dignité humaine et l’autonomie. Cet engagement s’exprime dans l’aide d’urgence, la protection des droits de l’homme, le développement post-conflit, l’aide à la réinstallation et le plaidoyer.

Stratégie de l’IRC au Tchad

L’IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour vers l’est du Tchad, avec une intervention dans le camp de réfugiés d’Ouré Cassoni. L’assistance aux réfugiés soudanais s’est maintenant étendue à la gestion des dix camps de l’Est et d’un camp de l’Ouest avec une assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, de nutrition et d’eau, d’hygiène et d’assainissement. En 2012, pour répondre à la sécheresse et à l’insécurité alimentaire, l’IRC a étendu sa couverture géographique dans la région du Guéra. L’IRC travaille actuellement dans trois districts sanitaires Mongo, Mangalmé et Melfi et assure la prévention et le traitement de la malnutrition auprès de la population locale. En mai 2016, l’IRC a ouvert un bureau dans la région de Lac pour répondre à la crise de Boko Haram. L’IRC met en œuvre des projets d’assistance dans les domaines de la santé, de la nutrition ainsi que de la protection et de la réponse aux violences basées sur le genre.

L’IRC Tchad s’est engagé dans son plan d’action stratégique 2021-2023 à continuer à fournir des services humanitaires essentiels en matière de santé, de nutrition et de protection/violence, tout en améliorant le bien-être économique et en renforçant la résilience des bénéficiaires, en particulier des femmes et des filles. L’IRC Tchad continuera à travailler avec et à soutenir étroitement les acteurs étatiques/Ministères pour les domaines clés d’intervention afin que les actions de l’IRC s’intègrent dans les politiques nationales pour assurer une meilleure appropriation des actions entreprises.

L’approche d’intervention de l’IRC dans le secteur de la nutrition se concentre sur le soutien au traitement de la malnutrition aiguë chez les enfants de moins de 5 ans dans des zones ciblées afin d’améliorer l’accès et la couverture des services de nutrition en suivant la gestion communautaire de la malnutrition aiguë et en collaboration avec le ministère de la Santé. Pour atteindre cet objectif, et s’assurer que les mesures et solutions appropriées sont prises, des évaluations périodiques de la couverture et de la prévalence ont été planifiées dans les zones desservies par le programme de traitement ambulatoire (OTP) soutenue par l’IRC. L’IRC met actuellement en œuvre des services OTP dans 104 sites (centre de santé et clinique mobile) dans 7 provinces, avec le soutien de divers donateurs (INTPA, ECHO, AFD, UNHCR, UNICEF, SRF, SIDA, FCDO et donateurs privés).

Dans le cadre du financement de la DG ECHO, de SIDA et de l’OFDD au Lac Tchad, l’IRC a prévu de mettre en œuvre deux types d’enquêtes différents : i) une enquête de couverture et d’accès (utilisant la méthodologie de couverture de l’IRC) ; ii) une enquête de prévalence/mortalité selon la méthodologie SMART.

Pour soutenir ce processus, l’IRC Tchad cherche un consultant expert en enquête nutritionnelle pour la conduite de deux enquêtes mentionnées ci-dessus dans la province du Lac Tchad.

Objectifs spécifiques de la mission :

• Evaluation de la stratégie de gestion des chantiers en cours ;
• Evaluation du potentiel des principaux marches de la région EST ;
• Conduite du processus de préqualification des entreprises compétentes et fiables (Technique) ;
• Evaluation des cahiers de charge type existants ;
• Formulation des recommandations pour la suite des projets dans le respect des critères d’impact, d’efficacité, d’efficience, de durabilité des processus.

Les activités :

• Faire la revue des premières montures des DAO conformément aux canevas ;
• Faire la revue des plans et annexes au DAO ;
• Assister la logistique à l’évaluation et comparaison des offres (choix des critères d’évaluation) ;
• Assister à l’établissement des PV de dépouillement et des analyses des offres ;
• Soutenir l’élaboration des drafts de contrats conformément aux canevas ;
• La participation aux rencontres du Comité de revue des contrats en vue de la sélection finale des entreprises qualifiées et aux rencontres avec les entreprises retenues pour la réalisation des travaux en objet ;
• Organiser avec les ingénieurs des réunions d’avancement des chantiers et renseigner en bonne et due forme les cahiers de chantiers ;
• Proposer des mesures correctives au cas où des difficultés sont rencontrées dans la mise en œuvre sur le terrain ;
• Assurer la supervision, le suivi contrôle-qualité des infrastructures ;
• Mettre en place des outils pour la réception provisoire et définitive des travaux ;
• Renforcer l’équipe dans l’élaboration des PV de réception ;
• Renseigner le formulaire des émises de réserves ;
• Prendre connaissance des dossiers de travaux en cours d’exécution ;
• Visiter les sites des constructions en cours et communiquer régulièrement sur le niveau d’avancement des chantiers et des actions correctives ;
• Développer des outils pour accroitre l’efficacité dans la mise en œuvre des projets de construction ;
• Réviser les cahiers de charge type existants ;
• Travailler en collaboration avec les équipes Supply chain à l’Est et SC de N’Djamena ;
• En collaboration avec le personnel WASH de l’IRC, élaborer des recommandations spécifiques pour améliorer la qualité des infrastructures ;
• Identifier des prestataires potentiels dans la zone de l’Est (Ouaddai et Wadifira) ;
• Faire la cartographie du marché de construction dans la région EST ;
• Conduire l’évaluation technique des soumissionnaires d’appels d’offres.

Délivrables :

Pour le bon déroulement de la mission, le consultant devra fournir une méthodologie et un plan de travail détaillé et fournir les livrables ci-dessous :

• Un rapport critique de la situation des dossiers incluant un chronogramme d’activité pour tous les travaux en cours est transmis dès la deuxième semaine de la mission ;
• Un rapport d’étude de marche est transmis à la direction des opérations au plus tard la première semaine de mai 2024 ;
• Des recommandations pour la suite des chantiers, dans le respect des critères d’impact, d’efficacité, d’efficience, de durabilité sont formulées ;
• Un rapport d’évaluation contextuelle de la région Est en lien avec les travaux de génie civil et hydraulique.

NB : Tous les outils, bases de données, documents, contacts, dossiers administratifs et techniques doivent être stockés sur Box essentiellement et partages avec la direction des Operations IRC en Copie.

La direction des opérations assurera le suivi global de la mission.

Le programme et modalités de paiement :

Le programme de travail : le TDR couvrira une période de 04 mois, le paiement du consultant sera fait mensuellement et sera conditionné par la remise des délivrables ci-dessus mentionnés.

Update 

Qualifications

Qualifications :

Education :

• Diplôme d’ingénieur en Génie Civil et construction Hydraulique.
  

Expériences :

• Expérience avérée (cinq (05) années minimum) en Génie civil, Hydraulique, formation, supervision, passation de marché avec une ONG Internationale sera un atout ;

Compétences :

• Bonne maitrise en Auto CAD ; ArchiCAD ; Robot Millenium
  
• Avoir d’excellente capacité rédactionnelle des documents (APS, APD, DAO – Rapports…)
• Capable de travailler sous pression ;
• Avoir travaillé dans une Organisation Humanitaire ou de Développement précisément dans des programmes de construction ou réhabilitation des Infrastructures ;
• Adhérer aux principes et valeurs d’IRC.
• Bonne Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, Power Point est un atout.
• Avoir une bonne capacité de travail en équipe
• Une expérience de travail dans le contexte de l’EST du Tchad est un atout.
• Connaissance des langues :
  
• Lire, écrire et parler couramment la langue Française,
• Parler la langue Arabe local ;
• Connaissance de la langue Anglaise est un atout.

Environnement de travail : Basé à dans la Zone de L’Est du Tchad (Hadjer-Hadid, Adre, Guera, Iriba). La capacité de voyager sur le terrain jusqu’à 70% de temps est requise.

IRC Way:

Maintenir une approche positive et proactive envers le travail et la communauté bénéficiaire;

Respecter tous les règlements d’IRC;

Promouvoir les valeurs de l’IRC (IRC Way) par un comportement crédible envers les collègues, les partenaires et clients.

Les personnes intéressées par cette offre sont priées de soumettre leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un CV actualisé et détaillé, d’une photocopie de la carte d’identité nationale et/ou du passeport, d’une photocopie des diplômes, des attestations de consultance ou autres prestations similaires conduites sous le lien suivant :

Normes de conduite professionnelle : L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Il s’agit de l’intégrité, du service, de la responsabilité et de l’Egalité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et fait respecter les politiques relatives à la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, à la protection des enfants, à la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, à l’intégrité fiscale et à la lutte contre les représailles.

Égalité des sexes : L’IRC s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui permettent aux femmes de participer à la vie active, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités des hommes et des femmes et d’autres avantages et allocations de soutien.

L’IRC est un employeur soucieux de l’égalité des chances L’IRC examine tous les candidats sur la base du mérite, sans considération de race, de sexe, de couleur, d’origine nationale, de religion, d’orientation sexuelle, d’âge, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de handicap