Consultant international – Appui aux CDMT des ministeres sociaux dans le contexte du Budget programme, Bujumbura – Burundi, 30 jours

 TDR consultant_BP_Ministeres sociaux.pdf

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Au Burundi, l’UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d’appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l’UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l’éducation, Protection de l’enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire

Comment pouvez-vous faire la différence?

Il est attendu du consultant, à recruter, une assistance technique, un coaching et des résultats ci-après :
• Les cadres des ministères sociaux maîtrisent la méthodologie d’élaboration des CDMT sectoriels.
• Les cadres des ministères sociaux maîtrisent l’intégration et la pluri-annualité des dépenses de marchés publics dans l’élaboration des CDMT sectoriels.
• Un guide méthodologique pour la mise en place des CDMT sectoriels est élaboré.
• Un guide spécifique sur la pluri-annualité des dépenses de marchés publics dans l’élaboration des DPPD est élaboré.
• Les CDMT des ministères sociaux sont élaborés conformément aux exigences de la LOLF de 2022
• Les supports de formation sur l’élaboration des CDMT sectoriels sont élaborés.
• Un rapport de formation et de mise à niveau des acteurs est rédigé.

Pour être un champion “pour chaque enfant”, vous devrez avoir …

• Diplôme d’études supérieures de niveau Master en Economie, finances publiques, politique macroéconomique.
• Cinq années d’expérience minimum dans l’accompagnement du Gouvernement pour la mise en œuvre des réformes visant la mise en place et l’opérationnalisation des budgets-programmes, des documents de programmation pluriannuel des dépenses (DPPD) et Document de programmation budgétaire et économique pluriannuelles (DEPBEP), les Cadres de Dépenses à Moyen terme Central et Ministériels/Sectoriels conformément à la Loi Organique des Finances Publiques,
• Deux (2) échantillons de travaux antérieurs similaires entrepris avec succès au cours des dix (10) dernières années.
• Une vaste connaissance de la planification et la gestion des projets publics en mode budget-programme;Une vaste connaissance de la planification, la programmation pluriannuelle des marchés publics dans le sillage de la réforme sur le budget-programme;Une solide expérience dans l’élaboration de la stratégie de réforme des finances publiques;Une expérience professionnelle en matière de renforcement des capacités dans le domaine des finances publiques en budget programme conformément à la loi organique relative aux finances publiques;Une solide connaissance et compréhension des instruments et des réformes de la GFP et une expérience avérée sur des projets similaires (au moins 5 ans);Solides compétences analytiques et rédactionnelles, et la capacité de présenter les résultats dans un langage simple;Vaste expérience de travail avec des représentants du gouvernement ; Forte appréciation et expérience passée dans la planification et la budgétisation;Capacité à effectuer la tâche dans un calendrier serré et avec une supervision limitée.
• Excellente maîtrise du français
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Comment postuler  

Le/la consultant(e) est responsable de la rédaction des offres technique et financière. L’offre technique devra comprendre une description de la compréhension des termes de référence et l’approche méthodologique. L’offre financière devra comprendre les frais relatifs à l’organisation des sessions de formation: une semaine à Bujumbura et une semaine à l’intérieur du pays.

Pour chaque enfant, vous démontrerez …

Les valeurs de l’UNICEF: Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité ainsi que les compétences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats.  http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’organisation.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

– Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) est  responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.