Consultant international international pour l’appui au renforcement de l’immunisation – Conakry – Guinée – 3 mois

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

 

Pour chaque enfant, un champion

 

Contexte

Selon les estimations OMS-UNICEF de couvertures nationales de vaccination de 2022 (WUENIC), la couverture vaccinale au Penta 3 ainsi que celle contre la rougeole sont restées à 47% de 2015 à 2022, ce qui fait de la Guinée un des pays ayant les plus faibles taux de couvertures vaccinales. Cette situation crée une iniquité et une accumulation d’enfants non vaccinés avec pour conséquence la survenue de certaines épidémies dues aux Maladies Évitables par la Vaccination (MEV) comme la rougeole, la fièvre jaune, la diphtérie, le poliovirus variant de type 2 et la coqueluche.

Du début de l’année à la 50^ème semaine épidémiologique de 2023, le pays a enregistré 31 cas de diphtérie confirmés au laboratoire et 1.311 cas compatible cliniquement, 1.079 cas suspects de rougeole et 27 cas confirmés de PV2 (21 cas de PFA, 04 des contacts et 02 cas de la surveillance environnementale) et 13 cas sont en attente de séquençage, dont 2 de la surveillance environnementale. Une campagne locale et une campagne nationale de vaccination de riposte contre la poliomyélite ont été organisées et la deuxième campagne nationale prévue en début décembre 2023 a été reportée à 2024, avec possibilité d’autres campagnes en fonction de la situation épidémiologique. De plus, un plan de riposte contre la diphtérie est en cours de finalisation.  

Dans le cadre de la relance du PEV, le premier ministre, champion de la vaccination, a fixé des objectifs d’amélioration de la couverture vaccinale en Penta 3 de 47 à 67%. Le pays est donc mobilisé avec l’ensemble des partenaires à booster les stratégies de vaccination à travers des activités d’intensification et de rattrapage des enfants zéro doses et des enfants sous-immunisés.  A cet effet, il vient de finaliser son document de « grand rattrapage » 2024-2025 visant les enfants jusqu’à l’âge de 5 ans qui ont manqué leurs vaccinations depuis 2019.

Aussi, le pays s’attèle à plusieurs chantiers importants dont l’élaboration de la stratégie nationale de vaccination, l’enquête de couverture vaccinale, l’enquête de validation de l’élimination du tétanos maternel et néonatal, l’introduction du vaccin contre les diarrhées à Rotavirus et du vaccin contre le paludisme, la routinisation de la vaccination contre la COVID-19 et la mise en œuvre du grand rattrapage des enfants zéro dose et des enfants sous-immunisés à travers les activités de vaccination intensifiées

Toutes ces activités nécessitent le renforcement de l’appui de l’UNICEF auprès du PEV en collaboration avec les autres partenaires. C’est dans ce cadre que l’UNICEF recrute un(e) staff international pour apporter un appui technique à la mise en œuvre et au suivi des activités de renforcement du PEV de routine, notamment les campagnes d’intensification multi antigènes intégrées (activités de vaccination intensifiées, big catch-up ainsi que l’intégration au cours des campagnes de riposte)

 

Objet de la mission

Selon les estimations OMS-UNICEF de couvertures nationales de vaccination de 2022 (WUENIC), la couverture vaccinale au Penta 3 ainsi que celle contre la rougeole sont restées à 47% de 2015 à 2022, ce qui fait de la Guinée un des pays ayant les plus faibles taux de couvertures vaccinales. Cette situation crée une iniquité et une accumulation d’enfants non vaccinés avec pour conséquence la survenue de certaines épidémies dues aux Maladies Évitables par la Vaccination (MEV) comme la rougeole, la fièvre jaune, la diphtérie, le poliovirus variant de type 2 et la coqueluche.

Du début de l’année à la 50ème semaine épidémiologique de 2023, le pays a enregistré 31 cas de diphtérie confirmés au laboratoire et 1.311 cas compatible cliniquement, 1.079 cas suspects de rougeole et 27 cas confirmés de PV2 (21 cas de PFA, 04 des contacts et 02 cas de la surveillance environnementale) et 13 cas sont en attente de séquençage, dont 2 de la surveillance environnementale. Une campagne locale et une campagne nationale de vaccination de riposte contre la poliomyélite ont été organisées et la deuxième campagne nationale prévue en début décembre 2023 a été reportée à 2024, avec possibilité d’autres campagnes en fonction de la situation épidémiologique. De plus, un plan de riposte contre la diphtérie est en cours de finalisation. 

Dans le cadre de la relance du PEV, le premier ministre, champion de la vaccination, a fixé des objectifs d’amélioration de la couverture vaccinale en Penta 3 de 47 à 67%. Le pays est donc mobilisé avec l’ensemble des partenaires à booster les stratégies de vaccination à travers des activités d’intensification et de rattrapage des enfants zéro doses et des enfants sous-immunisés.  A cet effet, il vient de finaliser son document de « grand rattrapage » 2024-2025 visant les enfants jusqu’à l’âge de 5 ans qui ont manqué leurs vaccinations depuis 2019.

Aussi, le pays s’attèle à plusieurs chantiers importants dont l’élaboration de la stratégie nationale de vaccination, l’enquête de couverture vaccinale, l’enquête de validation de l’élimination du tétanos maternel et néonatal, l’introduction du vaccin contre les diarrhées à Rotavirus et du vaccin contre le paludisme, la routinisation de la vaccination contre la COVID-19 et la mise en œuvre du grand rattrapage des enfants zéro dose et des enfants sous-immunisés à travers les activités de vaccination intensifiées

Toutes ces activités nécessitent le renforcement de l’appui de l’UNICEF auprès du PEV en collaboration avec les autres partenaires. C’est dans ce cadre que l’UNICEF recrute un(e) staff international pour apporter un appui technique à la mise en œuvre et au suivi des activités de renforcement du PEV de routine, notamment les campagnes d’intensification multi antigènes intégrées (activités de vaccination intensifiées, big catch-up ainsi que l’intégration au cours des campagnes de riposte)

 

L’objectif général

Le consultant spécialiste international sera chargé d’apporter en étroite collaboration avec le superviseur un appui au renforcement de activités de vaccination incluant la planification, la mise en œuvre et le suivi dans le cadre de la vaccination de routine ainsi que les ripostes contre les épidémies de PV2 et de diphtérie.

 Plus spécifiquement, il (elle) sera chargé (e) de :

1.           Apporter un appui à la finalisation du document de la stratégie nationale de vaccination et du plan de riposte contre la diphtérie

2.           Appuyer l’analyse des données pour la sélection des districts à faible performance

3.           Participer aux différents groupes de travail du PEV mis en place pour les campagnes de vaccination de riposte contre la Polio et la diphtérie

4.           Participer aux formations du personnel et à la supervision des activités sur le terrain

5.           Appuyer la préparation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du deuxième passage de la campagne nationale de vaccination au nOPV2 planifiée en février 2024

6.           Analyser les données de monitorage indépendant et de LQAS de la campagnes Polio prévue en février afin de guider la planification pour les futures campagnes

7.           Appuyer la planification et la mise en œuvre de la riposte contre la diphtérie dans les districts sélectionnés

8.           Documenter les processus, les résultats atteints ainsi que les leçons apprises issues de la mise en œuvre.

 

 Le (la) consultant(e) international (e) travaillera dans les locaux du PEV et de l’UNICEF au niveau central et pourra être déployé à l’intérieur du pays selon les besoins. Sous la supervision du spécialiste immunisation du programme santé, le (la) consultant(e) national (e) travaillera en étroite collaboration avec tous les acteurs, notamment PEV, OMS, GAVI, BMGF,  Mc King, USAID, FOSAD,  impliqués dans les activités de vaccination de routine et des activités supplémentaires. Dans le cadre du renforcement des capacités des équipes de terrain (ateliers de formation, supervisions formatives), il se déplacera dans les régions et districts en fonction de la planification convenue de commun accord avec les équipes du niveau central

 

 

Livrables

•            Plan de riposte de la diphtérie finalisé selon les différents scénarii

•            Plan d’amélioration du deuxième round de la campagne Polio élaboré               30 janvier           25%

•            Comptes-rendus succincts des réunions de planification des campagnes de vaccination Polio disponibles        Continue           

•            Rapport relatif à l’appui de l’élaboration du document de la Stratégie Nationale de Vaccination élaboré.           28 février           35%

•            Mise à jour de la sélection des districts à faible performance réalisée              Mensuel            

•            Rapport d’analyse des données de monitorage indépendant et du LQAS du deuxième round de la campagne Polio

•            Plan d’amélioration élaboré en vue des futures campagnes          30 mars     30%

•            Rapports de supervision des activités de vaccination intensifiées A la fin de chaque supervision      

•            Synthèse des rapports de mise en œuvre des activités de vaccination intensifiées et du big catch-up    15 jours après chaque passage  

•            Rapport consolidé de la consultation       Fin de consultation              10%

 

 

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir…

•     Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau avancé en : santé humaine, santé publique, épidémiologie, vaccination ou dans un domaine connexe et pertinent

 

Avoir un minimum de cinq années d’expérience professionnelle en Santé Publique avec une expérience avérée dans le domaine de la vaccination (PEV dans les aspects de la planification, la mise œuvre, le suivi et évaluation) ou la gestion des programmes de santé;

•     Expériences professionnelles probantes en matière d’analyses, de gestion et de transfert de compétences ;

•     Avoir une expérience en coordination des interventions PEV (GPEI, CNO, CCIA)

•     Avoir une expérience dans le développement des documents d’appui à la formation sur les vaccins polio, d’appui logistique et rapportage des campagnes Polio 

•     Avoir un sens du travail en équipe, une capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction

•     Avoir une expérience en renforcement de capacités des acteurs et partenaires ;

•     Avoir une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation ; 

•     Une expérience similaire réussie au sein du Système des Nations Unies, en particulier l’UNICEF, ou avec des organisations internationales est un atout.

•     Maitrise du Français (Lu, parlé et écrit)

•     Connaissance de l’anglais comme outil de travail serait un atout.

 

 

Pour chaque enfant, vous démontrez…

 

les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

 

Soumission de candidature

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne sur cette page et y joindre en fichiers attachés :

• Une proposition technique
• Une offre financière forfaitaire tout inclus (y compris les frais divers tels que la communication internet et téléphonique, frais de transport et indemnité de subsistance durant la mission à Conakry si le consultant ne réside pas dans cette ville et lors des travaux sur le terrain)
• Un CV indiquant les qualifications nécessaires et toute expérience pertinente ;
• Copie du diplôme le plus élevé ;
• Copie du passeport ou de la pièce d’identité nationale.

 

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnie, de l’âge, du handicap, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

 

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et, par la suite, dans le cadre de votre affectation.

 

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

 

Remarques : 

 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

 

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

 

Il incombe au candidat sélectionné de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d’un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

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