Consultant international pour l’élaboration de la Stratégie Nationale de Vaccination (SNV)

OMS recrute un Consultant international pour l’élaboration de la Stratégie Nationale de Vaccination(SNV) pour deux(02) mois, P4

OBJECTIF DU PROGRAMME

Appuyer le ministère de la santé publique et de la prévention à l’élaboration de la stratégie nationale de vaccination.
Revoir l’analyse de situation à l’aide de l’outil d’analyse de situation de l’OMS prenant en compte les enfants zéro dose ;
Adapter les priorités à la nouvelle analyse de la situation ;
Réviser le mécanisme de suivi-évaluation en intégrant les indicateurs du cadre de performance de la stratégie de la région africaine sur la vaccination 2030 ;
Passer en revue et harmoniser les activités en prenant en compte l’ensemble des processus de planification (FAE, RSS, TCA, CCEOP…)
Finaliser la budgétisation avec l’outil de Costing en ligne amélioré ;
Organiser le dialogue budgétaire pour le financement de la SNV avec les parties prenantes ;
Soumettre le document à l’approbation du comité de coordination inter agence (CCIA).

DESCRIPTION DU POSTE

Le consultant travaillera sous la direction de la Représentante de l’OMS au Tchad et sous la supervision technique directe du point focal VPD et sera chargé d’assurer les principales tâches suivantes :
Elaborer un Chronogramme pour les activités d’élaboration de la SNV ;
Rassembler toute la documentation et les données pertinentes et nécessaires pour l’élaboration de la SNV ;
Préparer les différents ateliers et rencontres ;
Initier et diriger les différents ateliers entrant dans le cadre de l’élaboration de la Stratégie Nationale de Vaccination (NIS) 2025-2030 ;
S’assurer de la prise en compte des priorités de l’Agenda d’Immunisation à l’horizon 2030 (IA2030) et de la stratégie régionale de la vaccination de l’OMS ;
Elaborer la stratégie nationale de vaccination 2025-2030 en prenant en compte les recommandations issues de l’atelier de Dakar ;
Elaborer le budget de la stratégie nationale de vaccination 2025-2030 avec l’outil de costing ;
Présenter le draft de la Stratégie Nationale de Vaccination (NIS)2025-2030 à l’atelier de validation
Prendre en compte les amendements issus de l’atelier de validation ;
Présenter le document de Stratégie Nationale de Vaccination (NIS) 2025-2030 au CCIA ;
Prendre en compte les amendements lors de la présentation de la stratégie au CCIA ;
Finaliser et transmettre le document final de la Stratégie Nationale de Vaccination (NIS) 2025-2030 à l’OMS.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education

Essentielle :
Être titulaire d’un Diplôme universitaire en Médecine
Désirable :
Avoir un diplôme dans le domaine de la vaccination serait un atout

Expériences,

Essentielle :
Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le système de santé , entre autres dans la gestion du PEV au niveau stratégique ; dans la rédaction des documents de santé publique et dans l’élaboration de stratégie nationale de vaccination
Désirable :
Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la planification et du suivi-évaluation des programmes de santé, particulièrement le PEV.

Compétences de l’OMS

Favoriser l’intégration et le travail en équipe ;
Produire des résultats de qualité ;
Habilité à communiquer clairement et de façon concise, oralement et par écrit ;
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles.
et de la recherche d’informations sur Internet.

Compétences et connaissances fonctionnelles :

Avoir une bonne connaissance de la politique nationale de santé en générale et du programme élargi de vaccination en particulier ;
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
Pouvoir travailler de façon indépendante et en équipe ;
Disposer d’un sens de responsabilité et de communication crédible et efficace ;
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (word, excel, PowerPoint) ;
Être capable de travailler sous pression ;
Être apte à effectuer des missions à l’intérieur du pays.

Langues

Essentielle : une excellente connaissance du français.
Souhaitable : une connaissance pratique des langues locales ; une connaissance de l’anglais ou d’une autre langue des Nations Unies.

Lieu

Ndjamena, Republique du Tchad

Voyages

Le consultant peut être emmené à effectuer des déplacements à l’intérieur du pays pendant la durée du contrat

Remuneration

Le consultant secra recruté au grade P4 de la grille des salaires des professionnels du personnel du système des Nations-Unies en République du Tchad.

Durée de Contrat

2 mois

a. Hiring Manager:
Dr PALUKU Gibson
b. Admin focal point:
Poide Nannbe

Additional Information

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.
Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to reasonableaccommodation@who.int
• An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.
• WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.
• Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.