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La mission du Spécialiste en technique de laboratoire et en surveillance génomique aura pour but de renforcer les capacités de laboratoire au Togo pour la détection et la réponse aux épidémies pouvant constituer des urgences de santé publique. La mission impliquera de fournir un leadership technique soutenu, de coordonner les efforts des différents partenaires techniques soutenant les laboratoires y compris la surveillance génomique et de mobiliser des ressources supplémentaires pour maintenir l’expansion dynamique du système de confirmation des agents pathogènes au Togo.
L’objectif général : Les services de laboratoire de santé publique sont essentiels à tout système de santé robuste et efficace. Depuis 2005, ce défi a été pris en compte dans le cadre de la stratégie régionale de l’OMS pour l’Afrique sur la Surveillance Intégrée de la Maladie et Laboratoire (SIMR). Ainsi un système national de laboratoire de capable de détecter, de séquencer, de caractériser et d’évaluer les risques des pathogènes (viraux, bactériens, parasitaires, etc.) rapidement et régulièrement est crucial pour concevoir et maintenir des mesures de santé publique efficaces. En 2021, l’Assemblée mondiale de la Santé a exhorté les États membres à renforcer la capacité des laboratoires et la surveillance génomique pour la préparation et la réponse aux urgences.
Les services de laboratoire de santé publique sont essentiels à tout système de santé robuste et efficace. Depuis 2005, ce défi a été pris en compte dans le cadre de la stratégie régionale de l’OMS pour l’Afrique sur la Surveillance Intégrée de la Maladie et Laboratoire (SIMR). Ainsi un système national de laboratoire capable de détecter, de séquencer, de caractériser et d’évaluer les risques des pathogènes (viraux, bactériens, parasitaires, etc.) rapidement et régulièrement est crucial pour concevoir et maintenir des mesures de santé publique efficaces. En 2021, l’Assemblée mondiale de la Santé a exhorté les États membres à renforcer la capacité des laboratoires et la surveillance génomique pour la préparation et la réponse aux urgences. Pour le renforcement de cette stratégie au Togo, l’OMS travaille en étroite collaboration avec le ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique à travers l’Institut National d’Hygiène (INH). Cette collaboration vise à renforcer les capacités de diagnostic, de séquençage de biosécurité, de bio-sûreté et les pratiques de qualité au sein des laboratoires au Togo. Le Gouvernement togolais et les partenaires techniques et financiers investissent dans l’amélioration des capacités de surveillance génomique et le renforcement d’un réseau national de laboratoires de santé publique. Cependant un appui technique de haut niveau basé sur les stratégies efficaces et durables et alignés sur les meilleures pratiques internationales et adaptés au contexte spécifique du Togo sont nécessaires. Dans le but de fournir ce soutien au Togo, l’OMS développe les présents termes de références pour déployer un expert de haut niveau, spécialiste de laboratoire avec une compréhension approfondie de la santé publique concernant les maladies infectieuses et la surveillance génomique pour répondre aux besoins de santé publique de routine et aux épidémies.
Sous la supervision générale du Représentant de l’OMS au Togo et la supervision directe du Team lead du Cluster de la Préparation et Réponse aux urgences (EPR), le/la titulaire du poste contribuera au développement du système de laboratoire de santé publique du Togo et au renforcement des capacités de surveillance génomique du pays. Le titulaire effectuera les tâches spécifiques suivantes :
Soutenir le ministère de la Santé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies pour renforcer les capacités fondamentales du Règlement sanitaire international (RSI, 2005) dans les domaines des laboratoires, de la biosécurité et de la bio-sûreté. Cela inclut le réseau national de laboratoires de santé publique, les mécanismes de référence des échantillons, l’introduction et le déploiement de nouvelles technologies de diagnostic, et la mise en œuvre de systèmes de gestion de la qualité guidés par la performance dans d’autres cadres de suivi et évaluation du RSI, comme l’Évaluation externe conjointe du RSI, le rapport annuel des États Parties et le Plan national d’action pour la sécurité sanitaire.
Développer et mettre en œuvre des lignes directrices techniques et des procédures opérationnelles standard pour les tests de laboratoire pour la détection des maladies infectieuses émergentes, ré-émergentes, évitables par la vaccination et autres. Cela inclut le développement et la mise en œuvre de mécanismes d’assurance qualité qui renforcent la gestion de la qualité dans les laboratoires de santé publique.
Appuyer le développement des procédures opérationnelles standard pour garantir la collecte, la manipulation, l’expédition, le stockage et l’analyse des échantillons humains de manière sûre en référence aux normes recommandées.
Apporter un appui pour l’élaboration d’un plan de formation et de renforcement de capacités des professionnels nationaux et faciliter le transfert de compétences.
Coordonner et organiser des activités dans le but de renforcer les capacités nationales des laboratoires à détecter, confirmer et caractériser les pathogènes des maladies infectieuses émergentes, ré-émergentes, évitables par la vaccination et autres, y compris ceux à potentiel épidémique et pandémique, en collaboration avec les parties prenantes pertinentes (OMS AFRO, Centres collaborateurs de l’OMS, responsables nationaux, etc.).
Fournir un soutien technique pour établir et renforcer la capacité génomique des laboratoires (séquençage de nouvelle génération NGS) des pathogènes avec un potentiel épidémique et pandémique.
Participer à des réponses rapides et efficaces aux épidémies, en collaboration avec les responsables de la santé nationaux et d’autres organisations partenaires.
Développer et mettre en œuvre des cadres nationaux de biosécurité et de bio-sûreté en adoptant une approche intégrée.
Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins pertinents au contexte du bureau-pays.
Résultats attendus
Le rapport technique d’appui au ministère de la Santé pour la mise en œuvre des capacités essentielles du RSI (volet laboratoire) est disponible.
Le guide et les procédures opératoires pour le diagnostic biologique des maladies infectieuses prioritaires est disponible.
Le guide de formation du personnel de laboratoire est élaboré et validé.
Le guide de renforcement des capacités du personnel de laboratoire sur la mise en œuvre de la surveillance génomique est élaboré.
Essential
Diplôme universitaire en médecine ou en santé publique avec spécialisation en Microbiologie, Génétique, Biologie, Virologie médicale ou Bactériologie médicale d’une institution accréditée/reconnue.
Desirable
Doctorat en Génomique, Biologie, Virologie médicale ou Bactériologie médicale d’une institution accréditée/reconnue. Formation certifiée ou spécialisation en génomique de laboratoire et bio-informatique.
Essential
Au moins 7 ans d’expérience professionnelle pratique et opérationnelle dans le séquençage, la gestion des services de laboratoire de santé publique et le diagnostic de laboratoire des maladies transmissibles dans les pays à revenu faible et intermédiaire, y compris la surveillance génomique.
Désirable
Expérience avec le système des Nations Unies.
1. Créer et promouvoir des partenariats dans l’ensemble de l’Organisation et au-delà.
2. Produire des résultats.
3. Communiquer d’une manière crédible et efficace.
4. Assurer l’utilisation efficace des ressources.
5. Promouvoir le travail en équipe.
– Connaissance approfondie des normes, méthodologies et techniques des laboratoires de santé publique, y compris en microbiologie, biologie moléculaire, virologie, bactériologie, biosécurité et bio-sûreté.
– Connaissance de la prévention et du contrôle des maladies transmissibles, y compris les concepts et principes de la surveillance, la confirmation en laboratoire, l’évaluation des risques, la réponse rapide et la préparation.
– Connaissance des systèmes internationaux de laboratoires de santé publique, y compris les systèmes de gestion de la qualité et les schémas d’évaluation de la qualité externe.
– Capacité à évaluer la capacité des laboratoires et à trouver des solutions pour combler les lacunes.
– Capacité à travailler de manière flexible, autonome et efficace dans un environnement dynamique, en s’adaptant aux priorités changeantes.
– Capacité démontrée à utiliser et interpréter des données complexes pour résoudre efficacement des problèmes et contribuer à la prise de décisions en matière de santé publique.
– Excellentes compétences en rédaction, y compris pour les présentations, propositions, notes conceptuelles, rapports et autres documents.
– Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et diplomatie.
– Capacité à travailler harmonieusement en équipe, à s’adapter à des milieux culturels et éducatifs diversifiés et à maintenir un haut niveau de conduite personnelle.
Connaissance des logiciels de bureautique (pack office) et de l’utilisation de l’internet.
Connaissance approfondie du Français
Connaissance intermédiaire de l’Anglais
Le consultant sera basé au Bureau de la Représentation de l’OMS-Togo, 53 QAD, Rue Adamè – BP. 1504 Lomé, Téléphones : (228) 22 21 33 60 – 22 22 42 92; Courriel : afwcotg@who.int
Il est possible que le consultant se rende sur le terrain pour collecter les compléments d’information.
Grade: P4
Durée : 3 mois
• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
• WHO is committed to workforce diversity.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between WHO and the Consultant.
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