Consultant Maladie évitable par la Vaccination (VPD)

Raison d’être du poste

Le programme VPD recrute neuf (09) consultants

Le Tchad fait face à une crise due à l’afflux massif des réfugiés, des déplacements des populations et de retournés.

Le Tchad a interrompu la circulation du PVS et a éliminé le TNN comme problème de santé publique. Cependant, le Tchad connaît depuis plusieurs années des épidémies de cVDPV2, de rougeole, diphtérie et de fièvre jaune. Cette situation est due à la faiblesse de vaccination systématique et des activités de vaccination supplémentaires contre les maladies évitables par la vaccination. Le Tchad renferme 30% de virus cVDPV2 de de l’Afrique. Ce qui dénote de la faiblesse de la surveillance de PFA.

C’est pour améliorer la vaccination systématique, les AVS et la surveillance de PFA et des autres maladies évitables que l’OMS souhaite recruter 9 consultants chargés du PEV qui seront déployés dans les provinces et districts du Tchad.

But de la consultance

Contribuer à la réduction de la morbidité, handicap et mortalité dus aux maladies évitables par la vaccination à travers la vaccination systématique, les activités de vaccination supplémentaires et la surveillance épidémiologique des maladies évitables par la vaccination

Dans la région et districts de déploiement, contribuer à :

1. Porter les CV de tous les antigènes des enfants de moins d’un an à au moins 80%

2. Rattraper à au moins 70% d’enfants zéro dose de 12 à 59 mois

3. Introduire les vaccins PCV13, rotavirus et paludisme

4. Porter les indicateurs des performances de la surveillance de PFA, rougeole, fièvre jaune et TNN dans les normes

Principales tâches

Le consultant travaillera sous la direction de la Représentante de l’OMS au Tchad et sous la supervision technique directe du point focal VPD et sera chargé d’assurer les principales tâches suivantes :

Assurer le renforcement de la coordination :

Soutenir le Délégation provinciale et le DS dans la tenue régulière de réunions de coordination du district

Veiller à ce que les districts élaborent des plans d’action qui incluent des activités de vaccination et de surveillance tout en tenant compte du contexte sécuritaire de la zone

Participer à l’élaboration et au suivi de la mise en œuvre du plan élaboré

Suivre et analyser les indicateurs à des fins de suivi des performances, de repérage et de résolution des problèmes et de garantie de la qualité de la prestation des services et de la surveillance
Soutenir le plaidoyer et établir de bonnes relations avec les communautés par l’intermédiaire de agents de santé communautaires ou d’ONG pour les impliquer dans les activités de surveillance et de vaccination systématique
Assurer la complétude et la promptitude des rapports hebdomadaire et mensuel du DS

Assurer le renforcement de la vaccination de routine :

Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des microplans précis et réalistes
S’assurer d’une bonne organisation des séances de vaccination et d’une bonne répartition des taches

Veiller au respect des conditions de conservation des vaccins (chaîne du froid) et à l’effectivité du contrôle de qualité par l’utilisation de la PCV

Contrôler le niveau des stocks des vaccins et consommables en vue d’un réapprovisionnement en cas de besoin

S’assurer d’une administration correcte de tous les vaccins avec respect des conditions d’utilisation des seringues autobloquantes (SAB)

S’assurer du respect des directives concernant le calendrier vaccinal du PEV et la sécurité des injections (Utilisation correcte des SAB, des boîtes de sécurité, stockage, transport et destruction des déchets)

S’assurer que des conseils appropriés sont donnés aux parents ou accompagnateurs
S’assurer du remplissage correct des outils de gestion (fiches de pointage, cartes de vaccination, fiches récapitulatives, registres de vaccination…)

Appuyer les journées les AVS locales/nationales contre la poliomyélite, la fièvre jaune et les autres maladies évitables par la vaccination y compris les AVS réactives aux épidémies des maladies évitables par la vaccination

Appuyer la vaccination hebdomadaire dans les marchés les plus importants identifiés dans le district avec les équipes de vaccination
Appuyer la vaccination dans les sites de déplacés, refugiés, retournés

Assurer que les séances de vaccination programmées en stratégie fixe, avancée et mobile sont conduites selon le plan et des actions pour rattraper les perdus de vue sont mises en œuvre

Appuyer les districts de santé dans l’utilisation correcte de l’outil de préparation de l’OMS d’introduction des vaccins PCV13, rotavirus et palu et mettre en ouvre les actions correctrices en fonction des faiblesses identifiées

Appuyer les districts dans la mise en œuvre du plan de rattrapage des enfants zéro dose et insuffisamment vaccinés

Assurer le renforcement de la surveillance des maladies évitables par la vaccination (PFA, rougeole, fièvre jaune et TNN) :

Assurer la mise à jour et le respect du plan de visite de site (formations sanitaires et tradipraticiens) selon la périodicité et la priorisation recommandées

Soutenir la mise en œuvre par l’équipe du DS de la supervision formative intégrée à l’aide de l’outil ODK conformément au calendrier des visites de site dans le DS soutenu
Mener soi-même la surveillance active à travers des visites d’au moins six (06) sites par semaine selon la planification

Mener la surveillance active au sein des populations spéciales (refugiés, retournés, déplacés, nomades)

Soutenir l’information des parties prenantes impliquées dans la surveillance active ou passive des MEV et s’assurer que la surveillance active est menée dans les établissements de santé, les tradipraticiens, les parapharmaciens, les églises et autres lieux propices

Assurer la mise en œuvre de qualité des validations, géolocalisations, examens de suivi et investigations des cas de PFA et autres MEV

Assurer la qualité du transport des échantillons selon les procédures ainsi que la complétude et cohérence des fiches d’investigation

Assurer le respect du chronogramme et des procédures de prélèvement des échantillons environnementaux (applicable si site de surveillance environnementale dans le DS)

Assurer le feedback des résultats des prélèvements au niveau district
Soutenir le district dans la notification des MAPI en routine et en campagne.

Livrables

1. Le consultant doit soumettre des rapports hebdomadaires et mensuels selon les canevas fournis

2. Le consultant doit fournir un rapport d’activités au terme de sa mission à la date convenue avec son superviseur.

Qualification, expériences,compétences et langues

Qualifications

Essentielle: Être titulaire d’un diplôme universitaire en médecine

Souhaitable: Avoir un Master en santé publique ou dans le domaine de la vaccination serait un atout

Expériences

Essentielle:

Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le système de santé, entre autres dans la gestion du PEV au niveau stratégique; dans la rédaction des documents de santé publique et dans l’élaboration de stratégie nationale de vaccination.

Souhaitable:

Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la planification et du suivi-évaluation des programmes de santé, particulièrement le PEV.

Compétences de l’OMS

o Travail en équipe

o Expertise technique

o Communiquer de manière crédible et efficace

o Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

Connaissances Fonctionnelles

o Être de nationalité Tchadienne

Bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels, notamment Word, Excel, Power Point, EPI Info; des bases de données SNIS

Être disponible et libre de tout engagement avec le Gouvernement, notamment le Ministère de la Santé, pendant la période du contrat.

Langues

Essentielle: une excellente connaissance du français.

Souhaitable: une connaissance pratique des langues locales ; une connaissance de l’anglais ou d’une autre langue des Nations Unies.

Lieu

Ci-après les provinces d’affectation:

Ndjamena, Logone Oriental, Mayo Kebi Est, Hadjir Lami, Sila, Ouadaie, Guera, Batha et Ouaddaï

Voyages

Le consultant peut être emmené à effectuer des déplacements à l’intérieur du pays pendant la durée du contrat

Rémunération

Les consultants secront recrutés au grade NOB (1.781.333 XAF/mois) et NOC (2.351-250 XAF/mois) de la grille des salaires des professionnels du personnel du système des Nations-Unies en République du Tchad.

Durée de Contrat

4 mois

a. Hiring Manager:

Dr PALUKU Gibson

b. Admin focal point:

Poide Nannbe

Additional Information

· This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.

· Only candidates under serious consideration will be contacted.

· A written test may be used as a form of screening.

· If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.

· For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.

· The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.

The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.

Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to [email protected]

· An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.

· WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.

· WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.

· Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.

· WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.

· Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at [email protected].