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ONU Femmes est une Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, créée par la Résolution AG A64/289 du 02/07/2010. ONU Femmes a pour mandat d’aider les États membres des Nations Unies à appliquer des normes mondiales pour atteindre l’égalité des sexes. ONU Femmes travaille pour l’élimination de toutes formes de discrimination à l’endroit des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité. ONU Femmes dirige et coordonne les efforts des Nations Unies pour faire en sorte que les engagements en matière d’égalité des sexes et la prise en compte du Genre se traduisent en actions partout dans le monde. Dans la réalisation de sa mission, ONU Femmes travaille avec les gouvernements, la société civile et toutes les autres parties prenantes pour concevoir, élaborer et mettre en œuvre des lois, politiques, programmes en vue de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.
Depuis 2014, ONU Femmes Burundi appuie l’initiative du Réseau des Femmes Actrices de Paix et de dialogue (RFAPD) Abakanguriramahoro, aussi appelé Réseau des Femmes Médiatrices. Le réseau a démarré en 2014, dans un contexte caractérisé par un besoin urgent de prévention et de résolution pacifique des conflits, dont la typologie variait entre les conflits d’ordre politique, les conflits liés au foncier et à la succession. Au regard et au de ce contexte, le réseau des femmes médiatrices a été particulièrement actif dans la médiation des conflits au niveau des communautés à travers les dialogues communautaires, et aussi la mise en place d’une stratégie de renforcement de l’autonomisation économique des femmes.
Le Réseau des Femmes Médiatrices est particulièrement actif, en tant qu’institution féminine engagée dans la mise en œuvre de la Résolution 1325 du Conseil de Sécurité des Nations Unies sur les Femmes, Paix et Sécurité, adopté le 31 Octobre 2000. Il participe à tous les aspects liés à ladite résolution, notamment à travers ses activités de promotion de la participation de la femme dans les mécanismes de prévention/médiation des conflits et consolidation de la paix, la protection de la femme à travers les activités de lutte contre les VSBG, la protection à travers l’adoption des mesures garantissant le respect des droits fondamentaux des femmes et la lutte contre l’impunité et le relèvement économique à travers les activités génératrices de revenu que le réseau mène avec les groupements féminins de production.
Les médiatrices agissent comme institution de médiation communautaire, composée d’animatrices communautaires et d’agents de promotrices-défenseuses des droits humains en général et des droits de la femme en particulier. L’initiative de ces dernières apporte une plus-value à la communauté en général et l’action des femmes en particulier. Les médiatrices complètent et devancent parfois, les autres mécanismes car elles sont plus accessibles, plus proches de la communauté que les autres. Le travail de AFAPD est fort salué par les autorités locales dont les élus locaux et les agents des services décentralisés ou déconcentrés. Il jouit d’un partenariat stratégiquement efficace avec l’administration locale, le corps judiciaire et sécuritaire, ainsi que les Centres de Développement Familial et Communautaire (CDFC)
Aujourd’hui, 10 ans après la naissance du réseau des femmes médiatrices, AFAPD est dans un processus d’institutionnalisation matérialisé par la dotation d’un bureau national, des outils institutionnels, des ressources humaines permanentes au sein de l’organisation.
Toutefois, au regard de sa vision, sa mission et les objectifs stratégiques à atteindre, le chemin à parcourir reste encore long et le besoin d’un accompagnement pour permettre à l’organisation de voler de ses propres ailes se fait encore sentir. C’est dans le cadre de répondre à ce défi et d’appuyer la redynamisation du mouvement des femmes et surtout le développement organisationnel de l’Association des femmes médiatrices-Abakanguriramahoro que ONU Femmes Burundi , en collaboration avec le bureau de Coordinateur Résident à travers le Secrétariat Technique du Fonds de Consolidation de la Paix (RCO/ ST PBF) voudrait procéder à un recrutement d’un consultant national afin de conduire une évaluation de l’ action de AFAPD et développer des stratégies nécessaires à son développement organisationnel et à sa pérennité.
Résultats attendus
Il est attendu de cette consultance, le résultat principal suivant : « l’Association des femmes actrices de paix et de dialogue est transformée en une organisation indépendante, capable d’interagir, engager des partenariats fructueux avec diverses institutions, qu’elles soient nationales, régionales ou internationales et de se doter d’une stratégie de pérennisation. ». En outre, la consultance devra produire les livrables suivants :
Le(a) consultant(e) travaillera sous la supervision directe du RCO et de la Représentante de l’ONU Femmes
Objectifs attendus
L’objectif général de la consultance est de renforcer le développement organisationnel de l’Association des femmes médiatrices. Ledit processus vise à évaluer et mettre en place une stratégie transformatrice de AFAPD en une institution autonome, et en mesure de mobiliser ses propres ressources financières, en plus d’avoir un caractère communautaire et reconnu par la loi et les institutions nationales. A la fin du processus, il est attendu qu’AFAPD devienne une organisation indépendante, capable d’interagir et engager des partenariats fructueux avec diverses institutions, qu’elles soient nationales, régionales ou internationales et qui se dote d’une stratégie de pérennisation.
Objectifs spécifiques de la consultance :
Le/a consultant/e national/e aura la responsabilité de :
Les tâches de la personne qui sera recrutée incluent, sans toutefois s’y limiter :
1. Evaluation institutionnelle organisationnelle sommaire de l’action de AFAPD :
2. Elaboration de la stratégie de mobilisation des ressources et de pérennisation de AFAPD et ses acquis
3. Développer un plan de durabilité commerciale et financière pour le réseau de groupements encadrés par l’AFAPD basé sur les leçons apprises et les expériences d’autres processus.
4. Elaboration de la stratégie de partenariat, et adaptation de la planification stratégique de AFAPD
5. Accompagnement et partage de connaissances avec AFAPD
Lieu de travail et déplacements officiels du consultant
Le travail du /de la consultant-e sera à plein temps sur une durée de 6 mois, et la présence au Bureau ONU Femmes ne sera pas exigée. Sa proximité avec le Bureau Siège de AFAPD favorisera son imprégnation de l’étendue du travail demandé.
Des descentes sur terrain seront effectuées et au total 12 voyages seront effectués en raison de 4 jours dans au moins 3 provinces d’échantillon. Les modalités de paiement seront convenues au début de la consultance.
Valeurs fondamentales
Compétences de base
Veuillez consulter ce lien pour plus d’informations sur les valeurs fondamentales et les compétences d’ONU Femmes :
LES COMPÉTENCES FONCTIONNELLES :
Education
Expérience:
Connaissances linguistiques :
COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés par cet avis d’appel d’offre doivent envoyer :
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