Dispositions en matière de supervision:

Le/la consultant(e) rendra compte à la Représentante de l’UNFPA et Représentant adjoint. Il/elle travaillera sous la supervision du coordinateur humanitaire et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe technique de l’Unité genre et le data manager

Contexte et justification :

Le système de gestion des informations sur la violence basée sur le genre (GBVIMS) a été mis au point pour remédier à l’absence de données comparables sur les incidents de violence basée sur le genre (VBG) en situations de crise humanitaire, mais aussi pour combattre de nombreuses pratiques problématiques en matière de gestion des informations. Cette situation résultait de différents facteurs: l’absence de définitions standardisées des différents types d’incident ; l’absence de points de données communs, qui empêchait les organisations de se comprendre; le manque d’outils simples pour gérer les informations, qui contraignait les prestataires de services à consacrer un temps significatif au calcul manuel de statistiques, et augmentait le risque d’erreurs; et une formation et des ressources insuffisantes pour garantir une gestion éthique et sécurisée des informations.

C’est en 2006 que la création d’un système de gestion des informations simple, mais néanmoins complet, a été entreprise. Celui-ci allait permettre d’améliorer la façon dont les prestataires de services liés à la VBG, les organismes de coordination et les autres acteurs intéressés exploitent les données sur les incidents de VBG pour mener des programmes de prévention et d’intervention, mener des efforts de plaidoyer et communiquer auprès des bailleurs de fonds. Cette initiative interorganisations est supervisée par un comité directeur composé de représentants du Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA), de l’International Rescue Committee (IRC), du Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (UNHCR), du Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) et de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS). Le GBVIMS est un outil humanitaire de collecte et stockage des données mis en œuvre au sein de la coordination humanitaire sur les VBG dans au moins 15 pays du monde. Il permet l’harmonisation des données sur les cas rapportés en appliquant des standards en matière de respect des principes directeurs pour la prise en charge des survivant(e)s des VBG, sur l’éthique et la sécurité des informations concernant les violences sexuelles.

Dans l’objectif de mieux coordonner les données relatives aux interventions en matière de prévention et de lutte contre les VBG dans le pays, menées par tous les acteurs y compris les OSC, l’UNFPA Madagascar recherche un consultant individuel pour mener une étude dédiée au GBVIMS. n s’appuyant sur l’évaluation de 2014 et en allant au-delà de son champ d’application, les travaux consisteront entre autres à examiner le paysage actuel et les chantiers supplémentaires, en mettant l’accent sur la durabilité des stratégies déployées. La disponibilité des données probantes résultantes du GBVIMS aidera également le pays à formuler davantage des documents stratégiques et politiques basées répondant aux besoins nationaux.

Objectif du poste:

Le/la consultant(e) veillera à ce que les parties prenantes et les utilisateurs finaux/prestataires de services, soient consultés et inclus en tant qu’informateurs clés afin d’obtenir les résultats escomptés. Le/la consultant(e) engagera des collègues au niveau national et régional pour collecter et vérifier les données afin de s’assurer que tous les produits reflètent les réalités du terrain. Le/la consultant(e) travaillera également en étroite collaboration avec la partie gouvernementale pour effectuer une analyse spécialisée de la coordination et de la durabilité de la gestion du produit Primero/GBVIMS+ pour l’UNFPA en incorporant ces résultats dans le rapport final.

La mission a pour objectifs de :

● Effectuer une évaluation approfondie des besoins en matière de capacités sur le GBVIMS/GBVIMS+ ; planifier, concevoir et fournir un développement ciblé des capacités sur la gestion des données relatives à la gestion des cas de VBG et mettre en œuvre des cadres de suivi et d’évaluation pour le GBVIMS/GBVIMS+.

● Mettre en place le GBVIMS Steering Committee et travailler avec dans le processus de consultation de toutes les organisations intéressées par l’utilisation du GBVIMS ou de l’GBVIMS+ et déterminer les prochaines étapes.

● Soutenir les services de prise en charge des VBG dans leur déploiement du GBVIMS, en contribuant à assurer une meilleure qualité des données collectées et gérées par le biais d’un soutien technique et d’une formation. Il/elle contribuera au développement, à la révision et à la finalisation du matériel de formation, du protocole de partage de l’information, des manuels d’utilisation, des directives de (dans la collecte, gestions et traitement des données)

● Fournir des recommandations en vue de la durabilité.

Livrables :

Le/La consultant(e) fournira les prestations suivantes :

Mois 1 :

● Produire un rapport initial – ce rapport fournit une vue d’ensemble de la méthodologie ;

● Effectuer une analyse du contexte afin de déterminer si le contexte répond aux critères minimaux. Cette analyse sera effectuée aux niveaux national et régional et comprendra des évaluations d’organisations, des entretiens avec des informateurs clés et des discussions de groupe, des consultations avec les coordinateurs de sous-groupes/secteurs sur la violence liée au sexe, ainsi que des consultations avec d’autres parties prenantes clés.

● L’analyse des documents d’orientation, les cadres analytiques, l’analyse des données secondaires et l’examen des évaluations précédentes devraient également être inclus dans la méthodologie.

● Produire une cartographie des prestataires de services ayant une capacité de gestion des cas ;

● Produire un rapport d’analyse du contexte (rapport d’évaluation).

● Effectuer toutes les collectes de données, y compris l’examen des données secondaires

Mois 2 :

● Organiser et faciliter des réunions de coordination en collaboration avec le sous-groupe sectoriel VBG sur l’introduction du GBVIMS et sur une évaluation et un retour d’information conjoints.

● Encourager les organisations qualifiées à se joindre aux partenaires de GBVIMS et procéder au mapping des organisations capables et intéressée

● Fournir aux organisations des instructions sur la cartographie de la gestion de l’information et sur l’évaluation et les instructions relatives au protocole de protection des données.

Mois 3 :

● Élaborer le plan d’action et le calendrier de mise en œuvre de l’GBVIMS.

● Organiser des ateliers de planification de la mise en œuvre en collaboration avec le sous-groupe chargé de la lutte contre la violence liée au sexe.

● Fournir un soutien technique aux organisations pour qu’elles remplissent les listes de contrôle relatives à la protection des données.

Mois 4, 5 et 6 :

● Etablir un calendrier des renforcements des capacités et faciliter les formations sur le GBVIMS y compris l’utilisation des différents outils du système

● Fournir un accompagnement individualisé aux services de prise en charge afin d’assurer l’appropriation et la maîtrise du système

● Fournir le rapport final de la mission avec les recommandations pratiques pour l’appropriation et la pérennisation.

Education:

Au moins un master en sciences sociales et une formation en informatique sera un atout.

Expertise, qualifications et compétences requises :

● Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la violence basé sur le genre, dont au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la GBVIMS ; au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des informations sur les violences basées sur le genre y compris l’utilisation des différents outils du système; et au moins 2 ans d’expériences dans la gestion des cas et l’intersection avec la gestion de l’information.

● L’Expérience dans le soutien au personnel dans la gestion des cas de VBG serait un atout

● Expérience de l’évaluation et de l’analyse des VBG, des rapports d’évaluation de la violence liée au sexe et du système de groupes du Comité permanent inter organisations (IASC), notamment dans le Cluster global de la Protection.

● Expérience solide et démontrée en matière d’évaluations externes indépendantes ;

● Expérience dans la collecte et l’analyse de données qualitatives ;

● Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles ;

● Attitude proactive pour identifier et proposer des mesures et des recommandations pratiques

● Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et changeant, compétences en communication, travail d’équipe, pensée analytique, planification et organisation, gestion du temps, créativité et innovation, et orientation client.

● Excellentes compétences informatiques : MS Word, Excel, Access et logiciels de base de données, y compris une connaissance approfondie des tableaux croisés dynamiques et de l’analyse des données

Langages:

Une excellente maîtrise du français écrit et parlé est requise. Une autre langue officielle des Nations unies est souhaitable.