Consultant(e) International(e) l’élaboration de l’analyse du paysage climatique pour les enfants (CLAC) , Bujumbura, Burundi, 40 jours

 TDR Consultance internationale CLAC .pdf

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Au Burundi, l’UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d’appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l’UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l’éducation, Protection de l’enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.

Comment pouvez-vous faire la différence?

Les objectifs spécifiques des présents termes de référence de la production d’une analyse du paysage climatique pour les enfants (CLAC) en tenant compte du genre et handicap et suivant la note d’orientation développée par l’UNICEF. Au terme de l’étude, cette analyse devra bien refléter :
i) Les vulnérabilités spécifiques des enfants et des jeunes face au changement climatique et à la dégradation de l’environnement étayées par des données quantitatives et des exemples concernant les pertes et les dommages causés par le changement climatique.
ii) L’impact du changement climatique et de la dégradation de l’environnement sur l’accès des enfants à un environnement protecteur, à l’Education, à la Santé, à la Nutrition, aux services WASH et à la Protection sociale.
iii) Les Scénario politiques et stratégies existant autour du changement climatique et de la dégradation de l’environnement – opportunités, défis et domaines d’action, lacunes et besoins pour les enfants et les jeunes
iv) Les Mesures d’adaptation et d’atténuation existantes concernant les enfants et les jeunes
v) L’Identification des possibilités de la valeur ajoutée de l’UNICEF Burundi pour répondre à la demande

Pour être un champion “pour chaque enfant”, vous devrez avoir …

• Diplôme universitaire supérieur en géographie, en sciences de l’environnement, en gestion des ressources naturelles, en météorologie, en développement social et économique ou dans un domaine similaire. Eventuellement, un diplôme en communication ou en journalisme avec une expertise démontrée sur des questions liées à l’environnement peut également être considéré.
• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans les domaines précitées.
• Excellentes compétences en écriture requises;Excellentes compétences de recherche requises;Expertise avérée dans les droits de l’enfant ou dans l’un des principaux domaines de travail de l’UNICEF (santé, WASH, nutrition, protection de l’enfance, politique sociale, éducation, genre, VIH / SIDA) est considéré comme un atout; Connaissance avérée du secteur de l’environnement et des problématiques changement climatique dans la région de l’Afrique de l’Est et du Centre, et collaboration avec ce secteur;Une expertise avérée dans le domaine des droits de l’enfant ou dans l’un des principaux domaines d’activité de l’UNICEF (santé, WASH, nutrition, protection de l’enfance, politique sociale, nutrition, éducation, égalité des sexes, VIH/SIDA) est considérée comme un atout;Excellentes compétences en matière de communication et solide expérience dans l’animation d’ateliers;Capacité à concevoir et à formuler des stratégies au niveau national et régional, et à développer des outils pratiques et techniques
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une langue locale est un atout

Comment postuler 

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre :

• Un CV actualisé, daté avec une copie du diplôme le plus élevé à ce jour ;
• Une lettre de motivation : les candidats doivent indiquer dans leur lettre de motivation, leur aptitude et disponibilité à réaliser les termes de référence ;
• Une offre technique : elle portera sur la manière dont Le/la consultant (e) a compris les termes de référence et envisage de mener la consultation. Elle mettra en exergue succinctement les approches et méthodes proposées ainsi qu’un calendrier indicatif des livrables ;
• Une offre financière : la proposition de rémunération (toutes les charges incluses) ;
• La preuve d’un travail similaire comprendra au minimum deux études ou deux travaux similaires

Pour chaque enfant, vous démontrerez …

Les valeurs de l’UNICEF: Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité ainsi que les compétences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats.  http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’organisation.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

– Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) est  responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.