Consultant(e) National(e) pour l’Organisation de la Revue Sectorielle Conjointe de l’Education, Bujumbura, Burundi, 90 jours

 TDR_consultant_Revue conjointe Janvier 2024.pdf

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Au Burundi, l’UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d’appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l’UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l’éducation, Protection de l’enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.

Comment pouvez-vous faire la différence?

Cette consultance permettra de préparer et de tenir l’atélier national de la revue sectorielle conjointe avec comme objectif global de faire le bilan de la mise en œuvre des activités du PAPB 2022-2025 inscrites au titre de l’année 2023 dans tous ses aspects pour renforcer le suivi sectoriel en encourageant l’alignement et l’harmonisation des activités. Il est attendu du consultant les résultats ci après:

1. État des lieux par programme prioritaire du PSE;
2. Collecte des données et informations sur les réalisations de 2023;
3. Production d’un outil de collecte continue de données sur les réalisations de chaque année au niveau des directions techniques du MENRS ;
4. Organisation de la revue sectorielle conjointe avec tous les acteurs du système éducatif burundais ;
5. Elaboration d’un rapport de consultance accompagné de l’aide-mémoire de la revue conjointe qui sera validé par le GSE et signé par le Ministre en charge de l’éducation.

Pour être un champion “pour chaque enfant”, vous devrez avoir…

• Être titulaire d’un Master en Sciences humaines et sociales ;
• Avoir une expérience professionnelle avérée d’au moins 15 ans dans le domaine de l’Education au Burundi ;
• Être familier avec la production de rapports sur les politiques éducatives, en particulier africains ;
• Avoir une expérience avérée d’au moins 07 années dans la mise en œuvre des politiques sectorielles ;
• Avoir une bonne maitrise des logiciels de traitements de texte, de présentation, des statistiques et analyse des données ;
• Avoir une aptitude avérée à communiquer oralement, à animer des séances de travail de haut niveau ;
• Avoir une grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Avoir une parfaite maîtrise du français.

Comment postuler  

Les candidats intéressés doivent soumettre :

• Un CV actualisé, daté et signé avec une copie du diplôme le plus élevé ;
• Une lettre de motivation : le (la) candidat (e) doit indiquer dans la lettre de motivation, l’aptitude et disponibilité à réaliser les termes de référence ;
• Une offre technique : elle portera sur la manière dont le/la consultant (e) a compris les termes de référence et envisage de mener la consultation.
• Une offre financière
• La preuve d’un travail similaire

Pour chaque enfant, vous démontrerez …

Les valeurs d’UNICEF d’attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats.  http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’organisation.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

– Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) est  responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.