Consultants nationaux / Superviseurs pour la Riposte contre la Poliomyélite en Mauritanie

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Qualifications

Domaine d’expertise

Supervision de la mise en œuvre des activités dans le cadre de la riposte vaccinale contre la poliomyélite en Mauritanie.

Objet de la consultation

Fournir un appui à la préparation, à la mise en œuvre et à l’évaluation des AVS contre la poliomyélite avec le nouveau vaccin Polio oral (nVPO2), du 23 au 26 mai 2024 en Mauritanie.
A cet effet, les résultats et tâches attendues de ces appuis sont décrites ci-dessous par domaine de et par moment de la campagne ainsi que livrables à la fin de cette mission.

Background

Dans le cadre de l’initiative mondiale d’éradication de la poliomyélite et à la suite de la notification de trois cas de polio virus dérivés dont deux environnementaux un PFA, la Mauritanie a planifié une campagne de vaccination de riposte à deux tours contre la poliomyélite. Le premier passage s’est déroulé du 28 au 31 Mars 2023 et un deuxième passage est programmé du 23 au 26 Mai 2023.
Parmi les leçons apprises du premier passage, il est apparu la nécessité de renforcer la supervision, le monitorage indépendant et l’enquête LQAS qui sont strictement sous la responsabilité de l’OMS.
Afin de remédier à cela, l’OMS envisage de recruter 23 consultants pour une période de deux semaines pour mieux assurer une assistance technique de qualité en appui à l’ensemble de ses activités de la campagne pendant ce deuxième passage.

Résultats attendus

Sous la coordination du Représentant de l’Organisation Mondiale de la Santé, et sous la supervision technique du point focal PEV du bureau, les superviseurs centraux de l’OMS seront chargés de :
• Contribuer aux préparatifs et à la mise en œuvre des AVS contre la Poliomyélite
• Contribuer aux préparatifs et à la mise en œuvre de la vaccination dans les sites de regroupement (marchés, Gares routières et populations déplacées internes etc.)
• Contribuer au renforcement de la surveillance active des PFA ;
• Participer à la collecte et à la synthèse des données de la campagne ;
• Fournir l’appui technique nécessaire à la mise en œuvre des AVS de qualité (planification, supervision, communication, logistique) ;
• Coordonner les évaluations indépendantes (MI &LQAS).
Les experts déployés par l’OMS auront à réaliser les tâches suivantes aux différentes phases de déroulement de la campagne :
Avant la campagne
• S’assurer que le Tableau de bord de suivi des préparatifs de la campagne du niveau national et régional région/national est rempli et transmis à : J-21, J-14, J-7, J-3, J-2, J-1 ;
• Participer à la formation des superviseurs centraux du MS;
• Favoriser la formation des superviseurs de Moughataa ;
• Favoriser la formation des coordonnateurs (ICP), des superviseurs de proximité d’équipes, des vaccinateurs, des superviseurs, des moniteurs de flacons et des mobilisateurs ;
• Rappeler la recherche active des cas de PFA, autres MEV et MAPI ;
• Identifier et former les moniteurs indépendants et enquêteurs LQAS
• Suivre la mise en œuvre du chronogramme des activités au niveau des équipes des Wilaya et Moughataas
• Intégrer le planning de mise en œuvre de la supervision de l’équipe de la DRS pendant la période de la campagne ;
• Vérifier le plan de distribution des intrants, la disponibilité des intrants pour la campagne ;
• S’assurer de l’adéquation des doses reçues par rapport à la cible attendue ;
• S’assurer de la disponibilité et de la fonctionnalité des matériels de la chaîne de froid ;
• S’assurer du déploiement efficace des équipes conformément au micro plan
• Renseigner la liste de contrôle des formations AVS (ODK)
• Renseigner la liste de vérification pour la préparation des AVS (ODK)
• Renseigner le formulaire de supervision et des mobilisateurs sociaux (ODK)
Pendant la campagne
• Superviser les équipes de vaccination avec ODK
• Superviser le moniteurs indépendants (MI in Process)
• Transmettre journalièrement le point des activités par Moughataa/wilaya à la coordination centrale avec images à l’appui pour l’élaboration du bulletin national de campagne ;
• Vérifier si les équipes ont reçu les vaccins ou autres intrants en qualité et quantité suffisante et prendre des mesures en cas de rupture ;
• Réaliser le monitorage interne à partir de J2 ;
• S’assurer de l’envoi journalier à la moughataa des données de la campagne (communication ; de vaccination, de gestion des vaccins, de surveillance) ;
• Participer aux réunions journalières de coordination au niveau régional /Moughataa ;
• Suivre la revaccination des localités déclarées mal couvertes en IN Processus
• Appuyer  la mise en œuvre des points d’actions issues des réunions quotidiennes de coordination
• Vérifier journalièrement le suivi des flacons de vaccin nVPO2.
Après la campagne
• S’assurer que le ratissage pour la récupération des enfants manqués a été réalisé ;
• Superviser les évaluations (MI End Process & LQAS)
• Documenter la revaccination des localités insuffisamment couvertes : nombre d’enfants vaccinés, raisons de non atteinte des localités…
• Vérifier si tous les intrants restants, les flacons utilisables, inutilisables, les outils de gestion et les autres matériels (porte-vaccins, marqueurs) ayant servi pour la campagne sont ramenés à la Moughataa conformément aux directives (flacons inutilisables dans les sachets zippés avec mention « à détruire » pour être convoyés vers les sites de destruction et les utilisables bien étiquetés et séparés dans le réfrigérateur en attendant leur retour au niveau central) ;
• S’assurer que les flacons utilisables et les flacons inutilisables de votre axe de surveillance sont consignés dans les documents de gestion dédiés ;
• Participer à la réunion bilan de la campagne au niveau Moughataas/wilaya si possible ;
• Documenter vos interventions en mettant en exergue les valeurs ajoutées de votre appui dans les DRS, CSM, FOSA
• Rédiger le rapport narratif de la campagne et le transmettre aux Moughataas, wilayas et à la coordination centrale
• Réaliser toutes les autres tâches confiées par l’OMS.
Il est attendu de chaque appui de l’OMS (ATR/ Stop Team /Staff) :
• Livrable 1 : Rapports journaliers pendant toute la durée du déploiement (selon le canevas à fournir)
Livrable 2 : 12 formulaires de supervision des équipes de vaccination postés en ODK, à raison de 12 équipes supervisées par jour pendant les 4 jours de la campagne,
Livrable 3 : 08 formulaire de supervision de moniteurs indépendants et d’enquêteurs LQAS postés en ODK, à raison 189 nombre de moniteurs et  enquêteurs supervisés pendant les 5 jours du MI et de l’enquête LQAS,
• Livrable 3 : Rapport de fin de mission assorti de recommandations pour améliorer les prochains passages, la vaccination systématique et la surveillance.

Qualifications, experience, compétences et langues

Qualifications:
Essentiel: Diplôme supérieur (BAC 4 au moins) en sciences de la Santé avec une spécialisation dans l’un des domaines suivants : santé publique, épidémiologie, prestation de services ou autre domaine pertinent en sciences de la santé.

Experience

Essentiel: Au minimum 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la riposte, la supervision des campagnes de vaccination de masse et de vaccination de routine, surveillance des maladies évitables par la vaccination.
Désirable:
⦁    Expérience de travail avec l’OMS au niveau pays ou à l’international
⦁    Expérience dans les interventions de santé publique ou santé communautaire
⦁    Expérience dans la coordination des activités de santé
⦁    Expérience dans la collaboration avec le ministère de la santé publique
⦁    Avoir été un Stop Team ou avoir travaillé avec les autres agences du Système des Nations Unies et/ou organisations internationales

Compétences et connaissances

Compétences essentielles :
⦁    Produire des résultats de qualité
⦁    Favoriser l’intégration et le travail en équipe
⦁    Habilité à communiquer clairement et de façon concise, oralement et par écrit
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

Compétences et connaissances fonctionnelles

⦁    Capacité à faire le suivi de la mise en œuvre des activités
⦁    Bonne connaissance du système de santé en Mauritanie
⦁    Bonne maitrise des notions de surveillance des maladies évitables par la vaccination y compris la polio, la rougeole, la rubéole, etc.
⦁    Bonne connaissance du fonctionnement du Programme Élargi de vaccination.

Langues et niveau requis

Essentiel:
Connaissance experte du Français.
Désirable:
Connaissance intermédiaire de l’Anglais
Lieu d’affectation
Les superviseurs seront affectés dans les moughataas des 15 Wilayas de la Maurianie.

Voyages

Les consultants seront basés dans leurs districts d’affectation pendant toute la durée de la campagne.
Rémuneration et budget (coûts de voyages non-compris)

Rémuneration

a.    Les consultants sont recrutés à l’équivalent NO-B de la grille salariale des Nations Unies, applicable en Mauritanie, soit un taux d’honoraire journalier de 2965 MRU.
b.    Durée du contrat (Durée Maximum est de onze mois par année calendaire): 15 jours

Hiring Manager : DIALLO, Aliou
Collaborateurs (plus d’une personne si nécessaire) :
⦁    OULDZEIDOUNE, Naceredine
⦁    PALLAWO, Raymond Bernard
⦁    Zakaria DIENG
Point Focal administrative :
⦁    Zakaria DIENG
⦁    ZONGO Claudine Patounsdé

Additional Information :
⦁    This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
⦁    Only candidates under serious consideration will be contacted.
⦁    A written test may be used as a form of screening.
⦁    If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
⦁    For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
⦁    The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.
Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to  reasonableaccommodation@who.int
⦁    An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.
⦁    WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
⦁    WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
⦁    Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.
⦁    WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.
⦁    Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.