Consultation Nationale SBC-OSC-Vaccination, Bujumbura – Burundi, 2 mois Office based)

Avec l’appui du staff UNICEF (SBC, Santé), la/le consultant/e devra collaborer le Ministère de la Santé (PEV, Cellule IEC (Information-Education-Communication du MinSanteSida, Direction de la Promotion de la Santé) dans le but de soutenir le développement d’une plateforme et le renforcement de la Société Civile dans la vaccination de routine au Burundi.

 TdR_Consultant NatL SBC_OSC Vaccination Routine.pdf

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Au Burundi, l’UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d’appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l’UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l’éducation, Protection de l’enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.

C’est dans ce cadre que s’inscrit la consultance qui va appuyer le Ministère de la Santé (PEV, Cellule IEC (Information-Education-Communication du MinSanteSida, Direction de la Promotion de la Santé) dans le but de soutenir le développement d’une plateforme et le renforcement de la Société Civile dans la vaccination de routine au Burundi.

Comment pouvez-vous faire la différence?

Le/la consultant/e devra:

• Préparer et faciliter un atelier de mise en place d’une plateforme nationale des OSC pour la vaccination de routine des enfants et des femmes, avec tous les documents et outils nécessaires à une plateforme
• Préparer et former les congrégations religieuses membres de la plateforme en plaidoyer, en promotion de la vaccination de routine, au niveau des instances de décisions, auprès des leaders communautaires et des partenaires techniques et financiers
• Définir avec la plateforme un paquet d’interventions des OSC de la plateforme, selon un chronogramme défini
• Développer un système de suivi et de coordination de la plateforme des OSC pour la vaccination avec le Programme Elargi de Vaccination, en toute autonomie.

Pour être un champion “pour chaque enfant”, vous devrez avoir…

• Une licence en sciences sociales (sociologie, Economies, science politiques, politiques publiques, développement), Psychologie, Lettres, Education; Géographie, Journalisme ou tout autre domaine technique pertinent.
• au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la communication sociale
• une expérience de travail avec les ONGs et projets de développement; une expérience de travail dans les soins de santé primaire, dans la vaccination; une bonne aptitude interpersonnelle et de réseautage; une bonne capacité rédactionnelle et de communication, avec une bonne priorisation des audiences; Être créatif, innovant et ouvert aux idées
• une maitrise du Français et du Kirundi, avec une bonne pratique de l’Anglais

Comment postuler:

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre :

• Un CV actualisé, daté avec une copie du diplôme le plus élevé à ce jour;
• Une lettre de motivation: les candidats doivent indiquer dans leur lettre de motivation, leur aptitude et disponibilité à réaliser les termes de référence ;
• Une offre technique : elle portera sur la manière dont Le/la consultant (e) a compris les termes de référence et envisage de mener la consultation. Elle mettra en exergue succinctement les approches et méthodes proposées ainsi qu’un calendrier indicatif des livrables ;
• Une offre financière : la proposition de rémunération en francs burundais devra comprendre les honoraires journaliers, la communication, les frais de mission au niveau du terrain et autres informations le cas échéant ;
• La preuve d’un travail similaire comprendra au minimum deux études ou deux travaux similaires

Pour chaque enfant, vous démontrerez …

Les valeurs d’UNICEF d’attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats.  http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’organisation.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

– Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) est  responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.