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Desarrollar las capacidades del personal de salud en la identificación, diagnóstico, tratamiento y seguimiento de la desnutrición aguda en pacientes hospitalizado
UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvarles la vida. Para defender sus derechos. Para ayudarles a alcanzar su potencial.
En 190 países y territorios, trabajamos por cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.
Y nunca nos rendimos.
Para cada niño, salud.
Alcance del trabajo
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS) se estima que, en el año 2020, 14.4 millones de niños menores de cinco años padecieron desnutrición aguda. Esto representa aproximadamente el 2,4% de todos los niños en este grupo de edad. La desnutrición aguda, es una condición que afecta a pacientes hospitalizados o que conlleva a su hospitalización y se caracteriza por un déficit nutricional severo y progresivo, representa un problema de salud pública de gran envergadura a nivel mundial, especialmente en países de ingresos bajos y medios. Esta realidad se ve agravada por su impacto en la morbilidad, mortalidad y costos asociados a la atención médica. El manejo intrahospitalario de la desnutrición aguda implica una serie de intervenciones clínicas y nutricionales que deben ser administradas de manera precisa y basadas en evidencia científica. Esto incluye la rehidratación cuidadosa, la corrección de desequilibrios electrolíticos, el tratamiento de infecciones concurrentes y la reintroducción gradual de alimentos. La monitorización continua y la evaluación de la respuesta al tratamiento son esenciales para garantizar la recuperación del paciente. Es importante considerar que la disponibilidad limitada de recursos y suministros médicos en Venezuela puede afectar la capacidad de los hospitales para brindar una atención óptima a pacientes desnutridos, lo que subraya la importante de estrategias afectivas de gestión de recursos y una comprensión de las pautas internacionales para el manejo de la desnutrición aguda intrahospitalaria. La capacitación del personal de
salud es un pilar fundamental para mejorar los resultados en el manejo intrahospitalario de la desnutrición aguda. La formación adecuada y continua permite que los profesionales de la salud identifiquen rápidamente los signos y síntomas de la desnutrición aguda, implementen intervenciones nutricionales especializadas y proporcionen cuidados compasivos y efectivos. Además, la capacitación en protocolos actualizados y mejores prácticas garantiza una atención estandarizada y de alta calidad para todos los pacientes afectados. La inversión en capacitación del personal de salud también contribuye a reducir las tasas de morbilidad y mortalidad asociadas con la desnutrición aguda, al tiempo que fortalece las capacidades del personal médico y de enfermería para abordar esta condición de manera integral. Además, la formación en investigación y el desarrollo de nuevas estrategias terapéuticas son cruciales para avanzar en el tratamiento de la desnutrición aguda y adaptarse a los desafíos emergentes en el campo de la nutrición pediátrica.
Resultados esperados
1. Plan de capacitación detallado: Un documento que describa claramente los objetivos, el alcance, la metodología, el cronograma y los recursos necesarios para llevar a cabo la capacitación. Este plan servirá como guía para todas las partes involucradas y asegurará una ejecución efectiva.
2. Material didáctico y recursos de capacitación: Presentaciones, manuales, guías clínicas, material audiovisual u otros recursos diseñados específicamente para la capacitación. Estos materiales deben ser completos, actualizados y adaptados a las necesidades del personal de salud.
3. Evaluaciones y herramientas de seguimiento: Instrumentos para evaluar el impacto de la capacitación, como pruebas de conocimiento, encuestas de satisfacción, o herramientas para medir cambios en la práctica clínica después de la formación.
4. Informes periódicos: Compilaciones detalladas sobre el progreso de la capacitación, los desafíos encontrados y las recomendaciones para ajustes o mejoras. Estos informes permitirán a la organización mantenerse informada sobre el desarrollo del proyecto.
5. Asesoramiento continuo: Disponibilidad para brindar asesoramiento adicional o aclarar dudas después de la capacitación, asegurando que el personal pueda aplicar efectivamente lo aprendido en su entorno laboral.
6. Sostenibilidad y seguimiento a largo plazo: Recomendaciones sobre cómo mantener y reforzar los conocimientos adquiridos a través de la capacitación, así como posibles estrategias para monitorear continuamente la calidad del manejo intrahospitalario de la desnutrición aguda.
Condiciones de trabajo
1. La consultoría es de tiempo parcial y modalidad mixta, con actividades de campo, teleworking y presencial (reuniones puntuales para revisión de avances), para alcanzar los resultados, previo acuerdo con el supervisor.
2. El consultor debe poseer su equipo informático para el levantamiento de información, elaboración de planos, bases de datos e informes necesarios para la presentación de productos.
3. El consultor será responsable por gestionar y cubrir los gastos de transporte terrestre y aéreo necesarios para realizar las visitas a campo de acuerdo al plan de viaje acordado con el supervisor, así como debe cubrir los gastos relacionados con su alimentación, hospedaje y otros relacionados. Como referencia, están previstas las siguientes misiones:
Responsabilidades del consultor
1. El consultor se compromete a entregar el 100% de los productos establecidos en el contrato dentro del plazo acordado, cumpliendo con los más altos estándares de calidad. Entregar el 100% de los productos con alta calidad.
2. Los productos deben ser técnicamente sólidos, completos, precisos, y adaptados a las necesidades específicas del contexto y los usuarios finales.
3. Se compromete a mantener una comunicación abierta y transparente con el supervisor para informar sobre cualquier eventualidad que pueda afectar el cumplimiento de los plazos acordados.
4. El consultor debe familiarizarse y cumplir estrictamente con todos los procedimientos y políticas establecidos por UNICEF, incluyendo las normas de ética, seguridad y protección infantil.
5. Es fundamental que el consultor mantenga una conducta profesional y ética en todo momento, representando de manera positiva los valores y principios de UNICEF.
6. El consultor trabajará en estrecha colaboración con los oficiales de terreno de UNICEF y el Ministerio de Salud (MPPS) para gestionar y obtener los permisos necesarios para acceder a los centros de salud.
7. El consultor se compromete a asistir puntualmente y participar activamente en todas las reuniones asignadas por UNICEF y en las coordinaciones realizadas con el MPPS.
8. El consultor será el responsable por coordinar el local para los talleres con las autoridades respectivas del MPPS y en conocimiento de los oficiales de UNICEF.
9. El consultor será el responsable por todos los gastos logísticos que incurran por su desplazamiento, así como los materiales didácticos para él y los participantes necesarios para los talleres de capacitación.
10. Para las capacitaciones el consultor deberá entregar un cronograma detallado con fechas a UNICEF quien será el encargado de proveer un coffee break para los participantes.
11. El consultor de actuar en base a los fundamentos y principios de UNICEF: atención, respeto, integridad, confianza y rendición de cuentas y los principios humanitarios de neutralidad, imparcialidad, transparencia, no hacer daño, responsabilidad, participación, respeto por la cultura y las costumbres.
Responsabilidades de UNICEF
Supervisión
El/la consultor/a de la asistencia técnica estará bajo la supervisión del jefe de salud y nutrición y en estrecha coordinación técnica con los oficiales de nutrición.
Criterios para la evaluación final
Requisitos para la postulación:
A) Evaluación técnica (máximo 75 puntos)
Criterios técnicos
B) Propuesta financiera (máximo de 25 puntos)
Los valores de UNICEF de Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS).
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