Consultoría actualización de los lineamientos para el Monitoreo del Programa de Yodación de la Sal para el consumo humano. Caracas, Venezuela, 8 meses

Bajo la supervisión del Especialista de Nutrición, el consultor actualizará los lineamientos Nacionales para el Monitoreo del programa Nacional de Yodación de la Sal para el consumo humano y evaluará la situación de las concentraciones de yodo urinario en escolares y embarazadas en los estados Andinos Mérida y Táchira.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvarles la vida. Para defender sus derechos. Para ayudarles a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos por cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

Para cada niño, salud.

Alcance del trabajo

La deficiencia de yodo se reconoce como la principal causa de discapacidad humana (retardo mental) que puede prevenirse. Hasta fines de la década pasada, se estimaba a más de 800 millones de la población mundial en riesgo y en Latinoamérica, fue definido como Problema de Salud Pública en 17 países, estimándose en 60 millones la población en riesgo en esta región. La carencia de yodo ha constituido un importante problema de salud pública en Venezuela, particularmente en la región andina. Hasta hace pocos años el bocio se consideraba la consecuencia más divulgada del déficit de este micronutriente. Sin embargo, con la evidencia aportada por los nuevos conocimientos y el enfoque del papel de las hormonas tiroideas en el crecimiento y desarrollo del niño, especialmente en el área neurológica, se ha vinculado estrechamente que la carencia de este micronutriente puede provocar lesión cerebral con daños irreversibles, por lo que se reconoce que esta deficiencia es la causa prevenible más importante de retardo mental en el mundo.

Entre los importantes logros de las últimas décadas en la lucha contra la Deficiencia de Yodo (DDY) como problema de Salud Pública, deben destacarse: la Resolución Nº 39.31 de la Asamblea Mundial de la Salud, la cual recomienda a los países miembros priorizar en la atención de enfermedades causadas por la Deficiencia de Yodo; el Plan global Estratégico para la Prevención y Control de los Desórdenes por Deficiencia de Yodo aprobado por las Naciones Unidas; la Cumbre Mundial por la Infancia, realizada en 1990, en Nueva York y aprobada por los representantes de los gobiernos que estableció como meta para su eliminación el año 2000. En Venezuela el Decreto Presidencial N° 657 de fecha 21 de noviembre de 1966, implanta a partir de enero de 1967 el sistema de yodación de la sal, para erradicar la endemia bociosa. A partir de 1993 por Ley del Ejecutivo Nacional (Gaceta Oficiale N° 35.311) se implementó el programa para la dosificación del Yodo en todas las sales de consumo humano, estipulando además condiciones de envasado, etiquetaje y distribución. El gobierno y sus instituciones sumaron esfuerzos y a fines del año 1998 en las evaluaciones que se presentaban en las Reuniones Anuales Internacionales del Programa Subregional Andino de Micronutrientes, la OMS informó que por los indicadores para Venezuela había cumplido con los requisitos para poder solicitar la Declaración como País virtualmente libre de los DDY como problema de salud pública. En efecto, así se solicitó y entre el 8 y 12 de noviembre de 1999, a petición del Ministerio de Salud y Desarrollo Social, un grupo de expertos desarrolló en el país la evaluación externa con una metodología y exigencia analítica –parámetros previamente establecidos- concluyéndose que Venezuela llenaba los requisitos para ser declarado País virtualmente libre de los DDY como problema de salud pública. En los últimos años, los programas de yodación de la sal para el consumo humano han cambiado y es necesario actualizar las metodologías, conocer las implicaciones de la evaluación y monitoreo del desempeño e impacto del programa.  La pandemia de COVID-19 retrasó y redujo las actividades para controlar los DDY, por lo que el Instituto Nacional de Nutrición resalta la necesidad de un monitoreo reforzado a nivel de industrias, establecimientos y a nivel de los hogares.

UNICEF tiene interés en contribuir a la actualización y diseño de las políticas nacionales para lograr la sostenibilidad de un programa que integre los esfuerzos de nutrición para la prevención de los DDY, dentro de marcos más amplios de fortificación y/o enriquecimiento de alimentos, vigilancia y desarrollo de capacidades que faciliten una ingesta optima sostenida de dietas ricas en yodo en la población más vulnerable.

Resultados esperados:

1. Actualización de la Metodología de Monitoreo de la Yodación de la Sal para el consumo humano.

2. Implementar en una muestra de las industrias salineras activas en dos estados (Sucre y Zulia), el monitoreo de la situación de la Yodación de la Sal en Salineras y en Puntos de venta y hogares de los 2 estados a intervenir (Mérida y Táchira).

3. Identificar los avances y actualización de la estandarización del método de Excreción Urinaria de Yodo en escolares y embarazadas en los 2 estados a intervenir.

4. Diseñar e implementar un Plan de fortalecimiento de Capacidades Técnicas al Componente de Monitoreo del estado Nutricional del Yodo en el componente SISVAN, que se implemente en una muestra de empresas salineras activas

 

Supervisión:  

El/la consultor/a estará bajo la supervisión del jefe de la sección Nutrición de UNICEF en Venezuela en estrecha coordinación técnica con los oficiales de la sección.

Condiciones de trabajo:

• La consultoría es a tiempo completo, a distancia, con actividades de campo, con presencia temporal por el tiempo requerido para coordinación de acciones y reporte de resultados, previo acuerdo con el supervisor.
• El consultor debe poseer su equipo informático para el levantamiento de información.
• El pago de honorarios profesionales se hará contra entrega de resultados/productos.
• Los gastos de viaje corren por cuenta del consultor/contratista individual, por lo que debe incluirlos en su propuesta económica.

Responsabilidad del Consultor:

• Diseñar un plan de trabajo de acuerdo con los resultados esperados y compartir con su supervisor.
• Cumplir con la entrega de los productos en el tiempo esperado, cumpliendo con los parámetros metodológicos de los lineamientos y estándares globales referente al tema.
• Respetar y acatar los procedimientos de UNICEF
• El consultor debe gestionar los accesos a los sitios de monitoreo en coordinación con los oficiales de terreno, el INN y las empresas, así como se deberá responsabilizar por el uso apropiado y cuido de equipos de análisis institucionales provistos por el INN/UNICEF.
• Garantizar la asistencia y participación en las reuniones asignadas por UNICEF y en las coordinaciones realizadas con el INN.
• El consultor de actuar en base a los fundamentos y principios de UNICEF: atención, respeto, integridad, confianza y rendición de cuentas y los principios humanitarios de neutralidad, imparcialidad, transparencia, no hacer daño, responsabilidad, participación, respeto por la cultura y las costumbres.
• Informar al jefe de nutrición en caso de cualquier situación que dificulte el cumplimiento del plan de actividades acordado.
• El consultor será el responsable para la provisión de kits e insumos necesarios para la recolección de muestras durante la consultoría.
• El consultor debe proveerse de un seguro médico vigente durante todo el tiempo que dure la consultoría.

Criterios para la evaluación final

• Calidad de todos los productos en función de su contenido técnico.
• Informe lógico, claro y conciso.
• Puntualidad en la entrega de los productos.
• Conformidad con los principios de la Convención sobre los Derechos del Niño (CCC).
• Rendimiento general, competencia y comportamiento técnico y profesional.
• Revisión de los productos será realizada por el Jefe de salud y nutrición

 Para ser defensor de todos los niños necesitas…

• Título universitario en ciencias de la salud, tecnología de los alimentos, salud pública, biología, nutrición humana o equivalentes.
• Un mínimo de 5 años de experiencia laboral.
• Un mínimo de dos años de experiencia laboral en relación con análisis y monitoreo de situación de micronutrientes.
• Experiencia de aplicación sobre el terreno: estudios, encuestas, sistemas de gestión de la información, vigilancia nutricional.
• Se valorará la experiencia en el diseño y desarrollo de proyectos o programas para la prevención de la malnutrición por carencia de micronutrientes.
• Dominio del español.
• Cronograma de actividades presupuestadas para 6 meses, incluidos sus costos del plan de viajes detallado anteriormente y que contemple las siguientes actividades

A) Evaluación técnica (máximo 75 puntos)

Criterios técnicos

• Formación académica 25
• Experiencia laboral relevante 30
• Muestras de trabajos anteriores 10
• Alineación del plan de trabajo o propuesta técnica con los TdR 10

B) Propuesta financiera (máximo de 25 puntos)

El número máximo de puntos se asignará a la propuesta de honorarios más baja y se comparará entre los invitados/solicitantes que obtengan el umbral de puntos en la evaluación del componente técnico. Todas las demás propuestas de honorarios recibirán puntos en proporción inversa al precio más bajo.

Los valores de UNICEF de Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS).

UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia UNICEF se compromete a incluir a todas las personas, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores/contratistas individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia en viaje para misiones o asistentes personales. Le recomendamos que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados cumplan con estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Remarks:

Sólo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Las personas contratadas en virtud de un contrato individual o de consultoría no se considerarán “miembros del personal” según el Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios previstos en ellos (como derechos de licencia y cobertura de seguro médico). ). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o arancel, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar el seguro médico necesario para realizar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación de su estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. No se aplica a los consultores que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.