Consultoría Fortalecimiento de Acciones de Cambio Social y de Comportamiento para la Prevención del Sobrepeso y la Obesidad y de Apoyo a la Estrategia SBC15 de Inmunización, Sede Cochabamba, 180 días (Req 581955)

tendersglobal.net

<div id="job-details”>

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos: Para salvar sus vidas, para defender sus derechos, para ayudarlos a desarrollar todo su potencial. En 190 países y territorios, trabajamos por cada niño, en todas partes, todos los días, para construir UN mundo mejor para todos, y nunca nos rendimos. ¡Trabajamos para la niñez con Esperanza!

ANTECEDENTES:

En el marco del Plan de Desarrollo Sectorial de Salud y lo establecido en la política SAFCI (Salud, familiar, comunitaria e intercultural), el Ministerio de Salud, los SEDES y Las Redes de Salud, tienen coma objetivo el de mejorar el estado nutricional de las niños, niñas menores de 5, promocionando y fortaleciendo la lactancia materna, la alimentación complementaria, el consumo de micronutrientes y de alimentos suplementados, importancia de alimentos saludables y fortalecimiento de las Redes de Salud y las UNls para la atención promoción de prácticas claves de nutrición.

El Programa de Cooperación de UNICEF a Bolivia 2023-2027, en el  del Outcome 1: “Para 2027, más niños, adolescentes, mujeres embarazadas y madres, sobre todo los más vulnerables, tienen acceso a sistemas de atención primaria de la salud equitativos, resilientes y de gran calidad, y hacen uso de ellos; adoptan comportamientos saludables; y disfrutan de mejores servicios y prácticas en materia de desarrollo infantil y nutrición”, se tiene previsto apoyar al Ministerio de Salud y sus instancias descentralizadas (SEDES y Redes de Salud) priorizadas acciones dirigidas a la atención integral de la nutrición así como problemas de malnutrición a ser abordados por  diferentes sectores y con participación de la comunidad. 

En el marco del Programa de Nutrición que UNICEF está apoyando a 6 Redes de Salud para prevenir el sobrepeso y obesidad, se realizó un diagnóstico nutricional a 1315 escolares donde se establece que la prevalencia de sobrepeso y obesidad es del 30% con mayor prevalencia de sobrepeso, obesidad y obesidad severa en escolares de primaria. La prevalencia de anemia es del 22% (leve, anemia moderada y severa). Además, se advierte que en las escuelas más del 80% de los productos que se expenden en los quioscos son ultraprocesados y con alto contenido de azúcar, sal y grasas trans

Por lo mencionado y para lograr los resultados establecidos en el Programa País y las metas del Plan Sectorial de Salud y Nutrición, se define con  el Ministerio de Salud contar con asistencia técnica para abordar acciones dirigidas al cambio social de comportamiento, implementando  prototipos de comunicación para la prevención del sobrepeso, la obesidad y la anemia en Unidades Educativas priorizadas, donde participaran maestros, estudiantes, padres de familia y vendedores de quioscos escolares.

 ¿CÓMO PUEDE HACER LA DIFERENCIA?:

El objetivo de la consultoría es brindar asistencia técnica a las unidades educativas de las 6 redes de salud priorizadas para implementar estrategias de Diseño Centrado en las Personas y Cambio Social y de Comportamiento para promover estilos de vida y hábitos saludables que contribuyan a la prevención del sobrepeso, obesidad y anemia en escolares, y dar seguimiento a la estrategia SBC de inmunización en municipios seleccionados.

PRODUCTOS ESPERADOS:

PRODUCTO 1.-  Plan de trabajo y cronograma, 12 días después de la firma del contrato,  20% del monto total del contrato.

Descripción de actividades.- Definición de actividades con el OCM 1 y las contrapartes municipales, cronograma desglosado. Coordinar acciones operativas con las Redes de salud de Oruro, Cochabamba (PAI) y Redes de  Sacaca y Oruro.

PRODUCTO 2.-  Informe de avance, 26 días después de la firma del contrato,  15% del monto total del contrato.

Descripción de actividades.- Reporte de resultados del diagnóstico y co–creación de prototipos del proceso de Diseño Centrado en las Personas dirigidos a la prevención del sobrepeso y obesidad.

PRODUCTO 3.-  Informe de avance, 57 días después de la firma del contrato,  10% del monto total del contrato.

Descripción de actividades.- Desarrollo de planes locales para el cambio de comportamiento para la prevención del sobrepeso y obesidad.

PRODUCTO 4.-  Informe de avance, 88 días después de la firma del contrato,  15% del monto total del contrato.

Descripción de actividades.- Reporte de la ejecución final de los planes locales de SBC en inmunización em las redes y municipios seleccionados, especialmente el relacionado con la difusión de mensajes claves por medios masivos en las Redes de Cochabamba y Oruro.

PRODUCTO 5.- Informe de avance, 118 días después de la firma del contrato, 10% del monto total del contrato.

Descripción de actividades.- Reporte de implementación de los planes locales de SBC en nutrición en los municipios seleccionados.

PRODUCTO 6.- Informe de cierre, 164 días después de la firma del contrato, 30% del monto total del contrato.

Descripción de actividades.- Estudio de salida de HCD para indagar los cambios en conocimientos, actitudes y comportamientos en municipios seleccionados para inmunización y nutrición.

PERFIL REQUERIDO DEL CANDIDATO:

A) Evaluación Técnica (75 Puntos)

• Licenciatura en Comunicación Social, Psicología, Educación o Salud
• Al menos nueve  años en el diseño e implementación de estrategias de comunicación para el desarrollo o cambio de comportamiento.
• Al menos dos años en la generación de evidencia con metodologías de diseños participativo con comunidades indígenas, rurales y periurbanas.
• Experiencia en procesos de diseño centrado en las personas, modelos de cambio de comportamiento como el socio ecológico y los impulsores de comportamiento.
• Se valorará el conocimiento del quechua.

B) Propuesta Económica (25 Puntos)

La selección final se basará en el principio de “mejor relación calidad-precio”, es decir, lograr el resultado deseado al costo más bajo posible.

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA LA POSTULACIÓN:

• Currículum vitae/CV
• Carnet de vacunación de COVID con al menos las dos dosis de esquema de vacunación
• Propuesta económica en moneda local (bolivianos) expresada como monto total por la consultoría, incluyendo honorarios profesionales, gastos de viajes (Pasajes, hospedaje, alimentación, etc.), emisión de factura, etc.

IMPORTANTE:

• Tener nacionalidad boliviana o permiso para trabajar en territorio boliviano
• Conocimiento detallado de las condiciones socioeconómicas nacionales o locales.
• Consultores deben contar con su propio equipo, herramientas y materiales para desarrollar sus servicios. El acceso al email de UNICEF y a sus sistemas son restringidos.
• El candidato ganador del proceso deberá contar con un Seguro de Salud con cobertura de atención de consulta externa y hospitalización, UNICEF no tiene preferencia por ningún seguro en particular, puede ser público o privado, ser titular o beneficiario. Si el candidato no cuenta actualmente con un seguro de salud, es recomendable que incluya este costo en su presupuesto.  Los candidatos seleccionados son los únicos responsables de garantizar que el visado (si aplicable) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato.

VIAJES:  El itinerario de viajes será acordado con el supervisor de la consultoría, se requiere desplazamientos a los siguientes lugares:

• Tarabuco-Chuquisaca, un viaje con una duración de tres días
• Sacaca-Potosí, dos viajes con una duración de tres días cada viaje
• Oruro, dos viajes con una duración de tres días cada viaje
• El Puente-Santa Cruz, un viaje de cuatro días de viaje
• Ivirgarzama – Villa Tunari, dos viajes con una duración de cuatro días cada viaje

La modalidad del contrato es Lump Sum, es decir que el monto del contrato cubre todos los conceptos: honorarios, gastos de viajes (hospedaje, alimentación, transporte, comunicaciones, etc.), impuestos y cualquier otro concepto vinculado al logro de los productos. Cada desembolso del contrato debe estar respaldado por la factura correspondiente emitida por el consultor y no hay pagos o reembolsos por fuera del monto establecido en el contrato.

CONSIDERACIONES ADMINISTRATIVAS IMPORTANTES: 

• La emisión de factura es obligatoria por cada monto desembolsado. UNICEF solo recibe facturas emitidas por el consultor, no son recibidas facturas emitidas por otras personas o instituciones, tampoco formularios u otros descargos de pago de impuestos. Los consultores son responsables de cumplir con todas las obligaciones tributarias, de acuerdo con las leyes bolivianas y todas las normas aplicables. UNICEF promueve el cumplimiento de todas las leyes tributarias bolivianas relacionadas con la prestación de servicios de sus consultorías.
• El candidato adjudicado deberá contar con una cuenta bancaria en bolivianos a nombre suyo y deberá proveer a la oficina la información mínima para su registro en el sistema contable. Asimismo, antes de iniciar sus tareas deberá realizar la capacitación online mandatoria de acuerdo con la normativa de la organización.
• Asimismo, el pago al Fondo de Pensiones es responsabilidad exclusiva del consultor conforme a la normativa impositiva establecida en Bolivia; UNICEF no solicitará la constancia del aporte para ningún desembolso.
• El consultor entregará los productos y reportes acordados en medio electrónico en lenguaje universalmente aceptable y en copia dura si así lo requiere la organización. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor.
• El proceso de pagos tiene una duración de hasta dos semanas, a partir de la aprobación del producto.
• Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultor no se considerarán “miembros del personal” en virtud del Estatuto y Reglamento para el Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (tales como, licencias y cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o tasa, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.
• Todos los consultores que prestan servicios en instalaciones de UNICEF, viajan en nombre de UNICEF o requieren acceso a los lugares de ejecución de los programas deben contar con el esquema completo de vacunación contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), de acuerdo a la disponibilidad del país de servicio.  Esta disposición está en línea con nuestro valor fundamental de crítico de Cuidado y Respeto en acción por su propia salud y cuidado personal, por la salud de los compañeros con los que trabaja y al mandato de UNICEF de proteger los derechos fundamentales de los niños, especialmente su derecho a la salud.

La vacunación completa incluye las dosis iniciales de la vacuna, además de estar “al día” con las vacunas recomendadas; por ejemplo, cuando estos incluyen vacunas de “refuerzo”. La cantidad y los tipos de vacunas requeridas para cumplir con el requisito de vacunación completa pueden depender del contexto local y la disponibilidad en el lugar de destino, misión o área de asignación correspondiente, así como también de las indicaciones y recomendaciones del fabricante de la vacuna o de la Organización Mundial de la Salud.   La vacunación contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) debe cumplirse antes del inicio del contrato.

OBSERVACIONES IMPORTANTES:

No se recibirá documentación por email o en copia dura en nuestras oficinas; solamente se tomará contacto con los candidatos que cumplan los requisitos.

UNICEF existe para servir a los niños y niñas más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. UNICEF se compromete a incluir a todas las personas, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, o cualquier otra característica personal.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia en viaje para misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante el proceso de solicitud en caso de necesitar adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

UNICEF aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Estas comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados proporcionar información adicional para llevar a cabo la verificación de antecedentes.

UNICEF no contrata a candidatos que estén casados con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF tiene una política de tolerancia cero respecto a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico, o discapacidad. UNICEF está comprometido con la promoción de la protección y el resguardo de todos los niños y niñas.

Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones de antecedentes incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados proporcionar información adicional para llevar a cabo estas verificaciones, y a los candidatos seleccionados con discapacidad se les podrá pedir que presenten documentación de respaldo relacionada con su discapacidad de manera confidencial.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Los Valores que se esperan en UNICEF son: Respeto, Cuidado, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS).
• Las competencias por las cuales nos regimos: Competencias

Apply now
To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (ngotenders.net) you saw this job posting.