Consultoría Lic. en Enfermería (Tacna)

Contar con Licenciados/as en enfermería que realicen acciones en las áreas de su competencia y responsabilidad como parte del servicio de salud del proyecto en Tacna.

El/La enfermero/a desempeñará las siguientes tareas:

1. Servicio asistencial de acuerdo con competencias profesionales y complejidad de los servicios brindados en el marco del proyecto (recepción y triaje, procedimientos de enfermería básicos u otras actividades relacionadas a la prestación de los servicios).

2. Apoyo en gestión de fichas médicas, medicinas, registro de atenciones

3. Apoyo en capacitación/información a personal que participa de la jornada o población objetivo en temas de salud cuando sea requerido.

4. Coordinar con médico responsable del servicio, coordinador del proyecto en la zona de intervención, o punto focal de salud según se requiera.

5. Asistencia, orientación y acompañamiento de usuarios que participan en las jornadas de la IFRC, con perfil para ser afiliados al sistema integral de seguro (SIS).

6. Cuando sea requerido llamadas de seguimiento o acompañamiento a casos derivados.

7. Velar por el cuidado de la imagen de la FICR y del movimiento de la Cruz Roja en todo momento, apegándose estrictamente a los normas y procedimientos de la Cruz Roja, como también al código de conducta y seguridad.

1.

Trabajar activamente hacia el logro de los objetivos del secretariado de la IFRC.

2.

Cumplir y trabajar de acuerdo con los principios de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.

3.

Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo y las responsabilidades que puedan ser asignadas por el responsable de línea.

Educación

Requerido 

Preferido

Licenciado/a en enfermería (Título oficial vigente, con colegiatura/habilidad profesional vigente en el país y autorización /permisos de trabajo en el país si corresponde.

X

Postgrado

X

Experiencia

Requerido 

Preferido

Experiencia de 01 a 03 años en establecimientos de salud del primer nivel de atención públicos o privados en el Perú u hospitales. (actividad asistencial)

X

Experiencia en emergencias/desastres

X

Experiencia de trabajo en zonas de intervención del proyecto

X

Experiencia en atención a población migrante

X

Conocimientos

Requerido 

Preferido

Conocimiento en migraciones y normas relacionadas a migración

X

Conocimientos básicos del movimiento de la Cruz Roja

X

Conocimiento mínimo de normas de seguridad y protección

X

Conocimiento mínimo en Bienestar Social

X

Conocimiento básico sobre las normas y leyes peruanas en salud

X

Idiomas

Requerido 

Preferido

Español

X

Inglés hablado y escrito con fluidez

X

Otros

Requerido 

Preferido

Sin antecedentes penales ni causas pendientes por trata de personas, consumo de sustancias ilícitas, u otros que atenten contra las personas

X

Licencia peruana (Habilidad profesional) vigente para ejercer en todo el territorio nacional

X

Excel (nivel medio)

X

Vacunas COVID 19 y otras recomendadas para profesionales de salud

X

Relación con la Sociedad Nacional: mantiene buena coordinación con la sociedad nacional si fuera requerido, contribuye a fortalecer/construir capacidades.

Concentración en resultados y responsabilidad: encuentra soluciones innovadoras y apropiadas; moviliza eficazmente los recursos; prioriza la carga de trabajo para cumplir con los plazos; demuestra responsabilidad hacia los resultados; práctica y promueve la integridad.

Trabajo en equipo: acepta responsabilidad y comparte el crédito; solicita cooperación interfuncional; apoya las decisiones de equipo/ gestión; promueve y valora la diversidad de equipos.

Comunicaciones: se comunica clara y efectivamente; adapta el estilo para adaptarse a la situación; busca insumos/ escucha opiniones e ideas.

Normas profesionales: conoce y respalda los Principios de la Cruz Roja y Media Luna Roja; utiliza habilidades apropiadas para cumplir su rol; mantiene estándares profesionales acordados.

Liderazgo: es capaz de ver la fotografía integral / tiene visión estratégica; impulsa las prioridades organizacionales; encuentra oportunidades; promueve el debate sobre nuevas ideas; construye apoyo y compromiso; identifica y gestiona el conflicto; y, valora y apoya la gobernanza.

Eficacia Gerencial: administra eficazmente el desempeño; asegura la claridad de roles/responsabilidades; prioriza el equilibrio entre la carga de trabajo y los recursos; brinda orientación y da retroalimentación regularmente, apoya el desarrollo profesional del personal a cargo.