Consultoría para el fortalecimiento de seis Planes Departamentales de Acción contra la violencia hacia la niñez y la adolescencia en articulación con Planes Locales de Desarrollo y Comités Territoriales de Convivencia Escolar

UNICEF  suscribió con el Gobierno de la República de Colombia el Programa de Cooperación de País para el ciclo programático 2021 – 2024, este Programa se enmarca en tres prioridades de cooperación identificadas por el Gobierno y el SNU: el apoyo a la implementación de las políticas para consolidar la paz; para hacer del fenómeno migratorio un factor de desarrollo; y brindar asistencia técnica para la aceleración de los ODS como catalizadores. El programa se plantea para 2024, que los niños, niñas y adolescentes y las mujeres —incluidas las gestantes y las madres en periodo de lactancia, cuenten con entornos protectores que favorecen su desarrollo integral y su acceso a la educación, salud, nutrición, agua, saneamiento e higiene (WASH) y protección, con calidad, inclusivas y pertinentes; para ello, UNICEF asiste técnicamente a las instituciones nacionales, territoriales y organizaciones de la sociedad civil en los municipios, para que cuenten con capacidades y mecanismos optimizados para la gestión e implementación de las políticas públicas para el desarrollo integral de primera infancia, niñez y adolescencia, el monitoreo y la aceleración del cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible que más afectan a la niñez, la adolescencia y las mujeres, la veeduría de los derechos y su participación, en coherencia con el enfoque de derechos, inclusión e igualdad de género y no discriminación.

En  términos de prevención de las violencias contra niños, niñas y adolescentes más específicamente, en el marco de la agenda 2030 para el Desarrollo sostenible; el Secretario de las Naciones Unidas en el 2016 lideró el lanzamiento de “La Alianza Global para poner fin a la Violencia Contra Niñas, Niños y Adolescentes”. Para la misma época, se lanza el modelo INSPIRE, que constituye un conjunto de estrategias para reducir este tipo de violencias, basadas en la evidencia. A partir de ello, el gobierno nacional en su plan de desarrollo 2018 – 2022 incluyó la puesta en marcha de la Alianza Nacional contra la Violencia hacia niñas, niños y adolescentes en el marco de su adhesión a la Alianza Global como país “Pathfinder” y avanzó en la construcción del Plan Nacional de Acción contra la violencia hacia la niñez y la adolescencia 2021- 2024. Este plan contempla la integración de la respuesta institucional a nivel nacional, desde un enfoque integral e interdisciplinario.

Así  mismo, en el marco del actual Plan Nacional de desarrollo 2022 -2026 en la sección V “Justicia para el cambio social, democratización del estado y garantía de derechos y libertades”, en el artículo 203 se contempla la creación del Sistema Nacional de Justicia Familiar como un “conjunto de actores, políticas, programas, estrategias, principios, normas y rutas de articulación para la atención, prevención, promoción y restablecimiento de derechos de las personas, de manera prevalente de las niñas, niños y adolescentes, que sean víctimas o estén en riesgo de cualquier forma de vulneración dentro del contexto de la familia”; y se articulará con el Sistema Nacional de Cuidado con el fin de  determinar protocolos y estrategias concertadas por los dos sistemas en beneficio de los derechos de las niñas, niños y adolescentes.

Para poder llevar a cabo la implementación del Plan Nacional de acción contra la violencia hacia la niñez y la adolescencia, se propuso el diseño, y aprobación de planes de acción a nivel departamental, teniendo en cuenta que cada territorio cuenta con dinámicas distintas.

Con el  objetivo de fortalecer el avance en el diseño e implementación de estos planes de acción, UNICEF en coordinación con Together For Girls y el Comité de UNICEF USA, con fondos del gobierno de Canadá, está desarrollando una iniciativa   que busca fortalecer las capacidades nacionales y locales para la implementación del Plan Nacional y Planes Departamentales de Acción contra la violencia hacia la niñez y la adolescencia, con especial énfasis en acciones de prevención y respuesta hacia las niñas y adolescentes mujeres en riesgo o víctimas de violencia sexual en articulación con el sector educativo. El proceso planteado incluye contemplar la participación activa de las niñas, niños y adolescentes.

UNICEF, en 2022 avanzó en el abordaje y acercamiento a los comités escolares y territoriales de convivencia escolar, en varios Departamentos, entre los que se incluyen Nariño, Chocó, Vichada, Arauca, y La Guajira, especialmente para promover, en el marco de la Ley 1620 de 2013, la apropiación e implementación de la ruta de atención integral a nivel territorial; proceso que arrojó insumos que pueden seguir fortaleciéndose.

Por ello, es necesario contar con una consultoría que asista técnicamente los Planes Departamentales  de Acción contra la violencia hacia la niñez y la adolescencia de Nariño, Chocó, Vichada, Arauca, Magdalena y La Guajira, en el marco del Plan Nacional 2021- 2024; en articulación con los Planes de Desarrollo Municipales y Departamentales y los Comités Territoriales de convivencia escolar; con especial énfasis en acciones de prevención y respuesta hacia las niñas y adolescentes mujeres; mediante el diseño de las iniciativas  y el desarrollo de acciones de incidencia con las nuevas administraciones locales, desde un enfoque transformador de género; y para el apoyo en la aprobación, integración y sostenibilidad de los compromisos  y las acciones territoriales en los Planes de Desarrollo Municipales y Departamentales.

*Si no puede ver el documento adjunto diríjase a la página global de vacantes https://jobs.unicef.org/en-us/listing/   busque por las vacantes en Colombia. Allí encontrará la información de la vacante, podrá descargar los ToR y aplicar. 

Nota: Al aplicar a la convocatoria por favor NO adjunte propuesta técnica ni propuesta económica, si las adjunta queda automáticamente descalificada. Solo los candidatos preseleccionados serán invitados a presentar dichas propuestas. La propuesta económica debe incluir todos los servicios necesarios para el desarrollo de la consultoría, incluyendo gastos administrativos, gastos de viaje, seguridad social, etc.

Requisitos: 

• Título universitario y post grado en Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias humanas, ciencias sociales, de la salud o afines.
• Estudios y/o conocimiento específico sobre planificación del desarrollo local, la gestión pública y el diseño de políticas públicas.
• Estudios y/o conocimiento específico y experiencia sobre el enfoque de derechos de la niñez y el enfoque de género y su implementación en los marcos de incidencia del Estado.
• Experiencia profesional mínima de 8 años en la implementación de programas o proyectos relativos a derecho de niños, niñas y adolescentes en el ámbito de la Gestión Pública en el sector educativo.
• Experiencia mínima de 5 años en procesos de diseño e implementación de herramientas, estrategias y/o metodologías.
• Experiencia en el sector educativo, desarrollo e implementación de metodologías para el trabajo en grupos y en incidencia.
• Experiencia en prevención de violencias contra la niñez y la adolescencia.

Para cada niño, niña y adolescente…

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de  Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad y Responsabilidad, y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias: 

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así­ como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el ámbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o individual no se considerarán “miembros del personal” en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales o de otro tipo.