Consultoría para la elaboración de contenidos de un curso sobre prevención de discursos de odio

OVERVIEW

Parent Sector : Education Sector (ED)

Duty Station: San Jose

 

Classification of duty station: [[filter12]]

Standard Duration of Assignement : [[filter13]]

Job Family: Education

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 29/04/2024

 

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

 

 

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

En marzo de 2024, el gobierno de Costa Rica adoptó una Estrategia Nacional para Prevenir y Abordar los Discursos de Odio y Discriminación, la cual contó con el apoyo técnico del Sistema de las Naciones Unidas. El país es el primero de América Latina que cuenta con este instrumento.

Con el fin de poner en marcha su implementación, el gobierno de Costa Rica desarrollará un curso para sensibilizar y formar a personas funcionarias de todos los niveles y agencias gubernamentales. 

Con el fin de apoyar este esfuerzo, se requiere la contratación de una persona consultora que desarrolle las estrategias de formación (virtual, presencial o bien híbrida) y los contenidos del curso. La Oficina de la Coordinación de Residente de las Naciones Unidas en Costa Rica, en colaboración con la UNESCO, supervisarán técnicamente esta tarea y se encargarán de las adaptaciones requeridas para que las estrategias formativas planteadas puedan ser llevadas adelante. 

La consultoría tendrá una duración de unos 6 meses y plantea las siguientes acciones para la elaboración de un curso formación virtual sobre discursos de odio y discriminación;

-Elaboración de los contenidos de un curso de prevención y acción contra discursos de odio en línea con los principales pilares de la mencionada estrategia, incluyendo conceptualizaciones básicas, actividades y metodologías de evaluación;

-Producción técnica del curso con los contenidos definidos para las instancias virtuales según los requerimientos técnicos del Gobierno de Costa Rica;

-Formulación de sugerencias para la diseminación del curso; y

-Diseño e implementación de procesos de consulta con actores claves para la validación de las diferentes etapas/actividades previstas.

La consultoría se desarrollará bajo la supervisión de la Oficina Regional de la UNESCO para Colombia, Centroamérica y México, con Representación para Colonbia, Costa Rica, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Panamá, y la Oficina de la Coordinación Residente del Sistema de Naciones Unidas en Costa Rica. 

COMPETENCIES (Core / Managerial)
Accountability (C)
Communication (C)
Innovation (C)
Knowledge sharing and continuous improvement (C)
Planning and organizing (C)
Results focus (C)
Teamwork (C)
Professionalism (C)
–
For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.
REQUIRED QUALIFICATIONS

-Estudios de grado en Ciencias Sociales, Jurídicas o temas relacionados con la convocatoria. 

-Experiencia laboral:

• Experiencia comprobable en la investigación y/o el desarrollo de iniciativas en la temática, con preferencia en relación al ámbito público.

• Experiencia comprobable en el diseño de alternativas de formación virtual dirigida a distintas audiencias, con preferencia en el ámbito público y en las temáticas relacionadas con la convocatoria.

• Experiencia comprobable en la coordinación de relaciones interinstitucionales en torno al diseño e implementación de iniciativas. 

• Excelente manejo de relaciones interpersonales.

• Excelente dominio del idioma español.

• Muy buen dominio del idioma inglés 

DESIRABLE QUALIFICATIONS

• Experiencia comprobable en el diseño de estrategias, políticas, programas o iniciativas de prevención del discurso de odio en el ámbito público.

• Experiencia comprobable en el diseño y organización de procesos de consulta multi-actorales.

• Experiencia comprobable en la coordinación de procesos de adaptación de contenidos educativos a formatos multimedia.

• Excelente dominio del idioma inglés y muy buen manejo del idioma francés.

 

APPLICATION PROCESS

Se ruega a los candidatos interesados que presenten sus solicitudes y envíen los siguientes documentos:
Una carta de motivación explicando cómo sus calificaciones y experiencia la hacen la persona adecuada para este trabajo.
Un currículum vitae personal actualizado (máximo 5 páginas)
Una propuesta técnica y financiera que indique el costo (en USD) para llevar a cabo los términos de referencia anteriores incluidos viajes y otros costos relacionados.
Tres contactos para referencias.

Su postulación debe ser enviada en un sólo archivo con todos los documentos requeridos(formato pdf), que debe ser cargado en la sección “Employment History Form” 

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. 

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer

UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.