Producto 1: Informe Inicial : Plan de Trabajo, metodología y láminas de presentación en formato PowerPoint. Como máximo 14 días después de la firma del contrato. Se espera una extensión mínima de 25 páginas. Producto 2: Informe de los hallazgos preliminares del trabajo de campo incluyendo una presentación interna al UNCT. Como máximo 40 días calendario después de la firma del contrato. Producto 3: Informe preliminar: Como máximo 65 días calendario después de la firma del contrato. Producto 4: Informe final de la evaluación incluidos anexos y láminas de presentación en formato PowerPoint. Como máximo 90 días calendario después de la firma del contrato. Se espera una extensión de unas 45 a 50 páginas, como mínimo de 40 páginas. Producto 5: Matriz de auditoria o “Audit Trail” o registro de comentarios, donde se detalle cómo se han abordado (o no, y la justificación correspondiente) todos los comentarios recibidos en el borrador de informe de evaluación fina. Como máximo 100 días calendario después de la firma del contrato. Notas: Entrega del informe final del MC al UNCT (documento + PPT). El informe final de la evaluación deberá contener una descripción del enfoque aplicado y las razones de su adopción, señalando explícitamente las hipótesis utilizadas y los retos, puntos fuertes y débiles de los métodos y el enfoque seguido para el examen. El documento deberá contener recomendaciones de acción concretas y aplicables, anexos establecidos y cumplir con el contenido mínimo solicitado. Se sugiere la siguiente estructura según la plantilla suministrada por las guías de evaluación y que serán usadas por el equipo evaluador: El contenido del informe del UNSDCF debe incluir como mínimo lo siguiente: i. Título ii. Índice de contenido iii. Lista acrónimos y abreviaturas iv. Resumen Ejecutivo (máx. 5 páginas) v. Introducción vi. Contexto nacional y presentación del objeto de la evaluación final vii. Propósito, Objetivos y Alcance de la evaluación final viii. Enfoque de la evaluación final ix. Metodología de la evaluación final x. Consideraciones éticas xi. Hallazgos para cada criterio de la evaluación final xii. Conclusiones xiii. Recomendaciones xiv. Limitaciones y lecciones aprendidas xv. Resumen de las calificaciones de desempeño xvi. Anexos: – TdRs – Matriz de evaluación – La teoría del cambio con respecto a la cual se evaluaron los resultados. – Herramientas de recolección de datos e información – Lista de las partes interesadas entrevistadas. – Lista de lugares visitados y contrapartes – Lista de documentos consultados – Otros documentos pertinentes Siguiendo con las buenas prácticas en la redacción de informes de evaluación, el informe de evaluación final debe: • Estar escrito en idioma castellano de manera clara y concisa que permita a las personas que lo leen seguir fácilmente su lógica. • El formato debe ser en Word y las presentaciones en Power Point. • No incluir demasiadas descripciones fácticas, especialmente aquellas disponibles en otros lugares. • Presentar hallazgos, conclusiones y recomendaciones de manera lógica y convincente. • El lenguaje empleado debe ser universalmente comprensible, con oraciones precisas y neutrales. • La extensión del informe debe limitarse para garantizar el interés y la accesibilidad. • Debe haber un flujo lógico de información. • Tener una lógica deductiva y contar una historia con los resultados de la evaluación, en lugar de simplemente presentar los resultados frente a las preguntas. • Debe ser claramente estructurado; el contenido de los párrafos y las secciones debe estar alineado con el encabezado y subtítulo de la sección respectiva. • Debe articular claramente cualquier limitación encontrada por el equipo de evaluación debido al alcance definido u otros factores, por ejemplo, acceso a la información, limitaciones de tiempo.