L’ Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.

Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.

Depuis plus de 85 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 75 pays.

RAISON D’ETRE DU POSTE

Dans le cadre de gouvernance de Plan International la fonction d’Audit Interne a été créée pour fournir des services d’assurance et de conseil indépendants et objectifs, pour évaluer et améliorer l’efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle interne et de gouvernance, et leur conformité aux politiques, procédures et directives organisationnelles. Au niveau de Plan International Sénégal, ce rôle est assuré par l’Unité de Contrôle Interne qui doit soutenir l’amélioration continue des processus, et contribuer à la gestion efficiente des ressources de l’Organisation.

Venant en appui au Contrôleur Interne Senior, au sein de cette unité, le Contrôleur Interne Junior sera chargé globalement de :

• Evaluer les risques liés aux activités et aux opérations de Plan International Sénégal.
• Contrôler la régularité et la sincérité des documents et des procédures comptables par rapport à la législation et aux normes ‘Politiques et procédures’ en place.
• Contrôler les opérations au cas par cas et réaliser des missions d’audit interne en faisant appel à toutes les techniques et à tous les domaines de l’audit interne (étude des processus, entretiens, tests, analyse financière et des risques opérationnels, conformité réglementaire etc.) avec des outils de contrôles de qualité, et continuellement améliorés ;
• Proposer des solutions d’optimisation des dispositifs de contrôle existants, et veiller à la mise en œuvre des actions correctrices et contrôler la bonne application des recommandations.

Dimensions du poste

Le Contrôleur Interne Junior rend compte directement au Manager de l’Unité de Contrôle Interne, qui est rattachée à la Direction-pays (au Directeur National). Il agit en tant que personne de soutien pour le fonctionnement continu, le renforcement du dispositif de gestion des risques des différents business unit, et l’assurance du maintien d’un système de contrôle interne efficace.

D’une manière spécifique il devra veiller à :

1. Minimiser les risques opérationnels et financiers par des contrôles efficaces et formalisés ;
2. S’assurer de la sécurité des opérations et évaluer leur conformité avec les procédures et règles en vigueur, et en respect des règles et lois applicables ;
3. Lutter efficacement contre la fraude et la corruption au sein de l’Organisation ;
4. Soumettre des rapports de revue interne précis, de qualité et en temps opportun.
5. Faire le suivi des recommandations d’audit et de contrôles externes ;
6. Le suivi des recommandations provenant des rapports d’investigation

Veuillez cliquer sur le lien suivant pour accéder à l’intégralité de l’offre.

Lieu de travail: Dakar

 

Type de role: CDD

 

Se rapporte au: Controleur Interne Senior

 

Niveau:- C2

 

Date limite: 11 mars 2024

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en anglais seront acceptés.

Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.