Coordinador/a de género y protección

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por …

El puesto de coordinar/a técnico/a dirigirá el Departamento de Género y Protección y apoyará la gestión general del programa y la coordinación de la cartera de programas de protección y género, así como la implementación y desarrollo de las políticas de la organización en la misión. Esto incluye programas de Protección Infantil, Violencia de Género y Apoyo Psicosocial, así como otras actividades de Protección en Venezuela.

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Objetivo 1: Gestión estratégica del área de género y protección.

• Identifica, analiza e informa de las estrategias sobre género y protección de actores externos presentes en Venezuela (donantes, agencias multilaterales, gobierno, ONG, etc.) así como de los espacios de colaboración existentes participando en ellos y liderando una agenda de incidencia desde su área.
• Identifica, establece y apoya en el liderazgo de una agenda de trabajo estratégica y táctica para posicionar a Acción contra el Hambre con otros actores NNUU, ONG, Estado y donantes; participa en reuniones y foros técnicos a nivel central en temas de género (clústers).
• Apoya la realización de análisis de contexto, identifica tendencias y establece estrategia para el posicionamiento en género de Acción contra el Hambre en el país
• Apoyar en la representación y en el posicionamiento de Acción contra el Hambre en género/protección para aumentar el conocimiento de la organización como voz y referente líder en los ámbitos de trabajo de la organización en el país.
• Colabora con el equipo MP1 en la generación de productos de información, desde los datos recolectados en el terreno para que sean publicados según periodicidad definida y enviados a nivel interno y externo de la organización
• Lleva el registro del número de beneficiarios en acciones de género/protección, así como de indicadores de cambio en su sector para el reporte y rendición de cuentas anual desde su área, en estricta relación con el equipo MEAL

Objetivo 2: Monitoreo operativo, seguimiento, y aseguramiento de la calidad de las acciones de género y protección .

• Supervisar el conjunto de las operaciones en género y protección de la misión
• Asegura la digitalización (uso de herramientas tecnológicas) para el manejo de la información de género y lidera la transformación de los datos en coordinación con Jefes de proyecto, coordinadores regionales y técnicos para la gestión del conocimiento interno y externo en su área de expertise.
• Hace seguimiento constante del enfoque de género y protección en la implementación de proyectos y asegura la calidad, el cumplimiento, el nivel de ejecución y la rigurosidad de las acciones según los estándares de Acción contra el Hambre y las directrices de los donantes.
• Facilita, orienta y asegura la capacitación continua de todos los equipos sobre lineamientos técnicos de intervención de acuerdo con los estándares nacionales e internacionales y las directrices de Acción contra el Hambre en género y protección.
• Facilita la correcta implementación de protocolos, normas, políticas y procedimientos en género, PSA, protección, de Acción contra el Hambre y de los donantes y asegura su conocimiento y aplicación.
• Apoya la redacción de propuestas de proyectos específicos en género y protección y/o la revisión de todos para asegurar la correcta incorporación del enfoque aportando y generando ideas innovadoras para el trabajo en las zonas de intervención actuales o nuevas.
• Diseña y apoya en la implementación estudios de identificación de necesidades y diagnósticos de género y protección en las zonas de actuación de Acción contra el Hambre (región y departamentos) (que incluya: necesidades, de vulnerabilidad, de factibilidad, de riesgos, etc.).
• Orienta y brinda apoyo en la elaboración de informes a donantes, financiadores estatales, y rendición de cuentas en general (visitas de seguimiento, comités técnicos) de los proyectos.
• Revisa y capitaliza las recomendaciones y aprendizajes de evaluaciones y auditorías (internas y externas) para la retroalimentación en la formulación de nuevas propuestas.

Objetivo 3: Apoyar en la implementación de la estrategia de género de la misión y a nivel regional, asegurando la calidad, control y cumplimiento en aquellas actividades específicas y con enfoque de género y orientaciones sexuales diversas.

Esta descripción encaja contigo?

• Conocimiento en ciencias sociales y humanas (Ciencia política, psicología, derecho, sociología, antropología).
• Estudios avanzados o especialistas en género y empoderamiento de la mujer y/o protección de la niñez. Manejo de lenguaje teórico y conceptual sobre género y protección
• Experiencia de 3 años en acciones específicas de genero (organizaciones o coordinación y gestión de proyectos).
• Experiencia de 3 años en acciones específicas de protección (organizaciones o coordinación y gestión de proyectos).
• Experiencia de trabajo en cooperación internacional.
• Conocimiento del ámbito de Salud Sexual y Reproductiva
• Actividades de coordinación interinstitucional con actores ligados al enfoque de género y empoderamiento de la mujer.
• Trabajo interdisciplinario y liderazgo de equipos.
• Idiomas: Nivel alto de inglés hablado y escrito.
• Dominio del paquete office y conocimiento y uso que aseguren innovación y calidad del trabajo.
• Disponibilidad para alta movilidad en el país (indispensable)

Nuestro paquete retributivo:

En Acción Contra el Hambre tienes la posibilidad de Incorporarte a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social. Además contarás con:

• Retribución competitiva en función de la experiencia del candidato/a.
• Carrera profesional en el sector Humanitario.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.

En Acción contra el Hambre estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la equidad de género. Nuestras convocatorias están abiertas a personas que pertenezcan a pueblos Indígenas y personas en situación o condición de discapacidad con el propósito de procurar la inclusión y diversidad en todas nuestras acciones

Nos reservamos el derecho de cerrar la convocatoria de manera anticipada, si en el proceso de selección la vacante es cubierta antes del plazo establecido.