United Nations Population Fund (UNFPA)
tendersglobal.net
JOB DESCRIPTION
Ecuador tiene un desafío importante de fomentar la transición ecológica, tanto en las políticas de Estado como en el accionar cotidiano del sector productivo, a fin de garantizar el desarrollo sostenible y el cumplimiento de los compromisos internacionales a los cuales se ha adscrito. El Plan Nacional de Desarrollo, denominado “Plan de Creación de Oportunidades 2021-2025” establece como una de sus directrices de la Estrategia Territorial Nacional la gestión del territorio para la transición ecológica, mientras que, dentro de los ejes para la creación de oportunidades, contempla los objetivos 11, 12 y 13 en el eje de Transición Ecológica, relacionados con la conservación, restauración, protección y uso sostenible de los recursos naturales; el fomento de modelos de desarrollo sostenibles que apliquen medidas de adaptación y mitigación al cambio climático; y, la promoción de la gestión integral de los recursos hídricos, respectivamente.
Bajo esta perspectiva, en el marco del Pacto Verde Europeo, cuyo objetivo es situar a la Unión Europea en el camino hacia una transición ecológica, la UE ha observado la oportunidad de apoyar al país en la implementación de mecanismos orientados hacia esta transición, lo cual implica la transformación a sociedades equitativas y prósperas con una economía moderna y competitiva. Esta oportunidad se ha materializado con este proyecto denominado “Pacto Verde para Ecuador: fomentando el desarrollo productivo sostenible y sus mecanismos de financiamiento”, que se basará en tres componentes principales: a) marcos legales y técnicos propicios; b) compromiso del sector productivo hacia la transición ecológica; y, c) mecanismos financieros sostenibles para apoyar a los sectores productivos hacia dicho fin.
Con estos antecedentes, el PNUD como agencia implementadora del proyecto requiere la contratación de un profesional senior que coordine y gestione las acciones relativas al fomento del desarrollo productivo sostenible y sus mecanismos de financiamiento, descritas en el Documento de Proyecto (ProDoc). El liderazgo de este proyecto implicará, por un lado, la coordinación entre un número importante de actores nacionales del sector público, privado y organizaciones de la sociedad civil. En particular, implicará el trabajo con los dos ministerios involucrados en el proyecto: el Ministerio de Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE) y Ministerio de Producción, Comercio Exterior, Inversiones y Pesca (MPCEIP). Si bien es cierto que el enfoque del proyecto es productivo, la capacidad de generar resultados coherentes con los objetivos de las dos instituciones será clave para la consecución de los objetivos del proyecto. Por otro lado, el proyecto implicará la capacidad de liderar de forma integrada componentes de distinta índole (i.e., normativa, productiva y financiera). En este sentido, será esencial la capacidad de trabajar todos estos elementos de forma estratégica, conjunta y transversal, con la noción de desarrollo productivo sostenible en el centro.
Funciones y responsabilidades
Las responsabilidades específicas incluyen:
- Coordinar la planificación, implementación, movilización de recursos, monitoreo, reporte y evaluación del proyecto, desde un enfoque estragégico, técnico y financiero, a escala nacional y local, de acuerdo con las políticas del donante y con las disposiciones de los órganos de gobernanza del proyecto.
- Asesorar y mantener una comunicación con las diferentes partes involucradas en el proyecto (especialmente el MAATE y MPCEIP) y con las áreas de Ambiente y Energía y Gobernabilidad de la agencia implementadora (PNUD) para asegurar la armonización de prioridades; apoyar la articulación de acciones de los distintos actores; acordar criterios de planificación e implementación; preparar insumos y validar productos y levantar alertas tempranas.
- Elaborar un plan de trabajo, que incluya un cronograma detallado de actividades, un presupuesto correspondiente y la previsión de misiones a territorios donde se ejecute el proyecto, de forma autónoma o en coordinación con otros actores. Este plan deberá actualizarse semestralmente, en coordinación con la agencia implementadora.
- Coordinar, dirigir y supervisar las tareas del equipo técnico (Asociado de Proyecto en finanzas sostenibles y Asociado de Proyecto en fomento productivo, Asistente Administrativo del Proyecto, Comunicador/a y gestión del Conocimiento y Técnico en género), asegurando la transversalidad y coherencia de las acciones llevadas a cabo dentro del marco del proyecto.
- Coordinar y monitorear la gestión del conocimiento del proyecto, incluyendo la compilación y sistematización de lecciones aprendidas sobre la implementación y sobre el contexto nacional; la preparación de sesiones internas de información junto los Ministerios involucrados y la realización de conferencias, seminarios, talleres, capacitaciones, notas técnicas, artículos u otros productos para la difusión de información sobre el proyecto.
- Cumplir el rol de enlace con la Junta Directiva del Proyecto para asegurar la dirección e integridad general del proyecto, incluyendo la presentación a la Junta de las acciones que requieren seguimiento y que deben ser presentadas;
- Asesorar a otros proyectos y colaborar con temáticas vinculadas, de acuerdo con las disposiciones de los responsables del PNUD.
- El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo institucional
El/la Coordinador(a) del Proyecto estará bajo la supervisión del/de la Coordinador(a) del Área de Ambiente y Energía de PNUD y en comunicación constante con los distintos puntos focales para facilitar la ejecución del proyecto.
Competencias
Competencias Organizacionales:
| Lograr resultados: | Nivel 2: Encuentra soluciones y simplifica los procesos, mantiene balance entre precisión del trabajo y cumplimiento de plazos de entrega |
| Pensar de forma innovadora: | Nivel 2: Propone nuevas ideas y enfoques, demuestra pensamiento sistémico y en base a análisis integrado |
| Aprender continuamente | Nivel 2: Sale de su zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje |
| Adaptarse con Agilidad | Nivel 2: Adapta procesos y enfoques a nuevas situaciones, involucra a otros en el proceso de cambio |
| Actuar con determinación | Nivel 2: Capaz de perseverar y lidiar con múltiples fuentes de presión simultáneamente |
| Comprometerse y Asociarse | Nivel 2: Actúa como facilitador e integrador, promueve el trabajo en equipo. Crea y mantiene asociaciones |
| Facilitar la diversidad e Inclusión | Nivel 2: Facilita la comunicación para solucionar diferencias en la toma de decisiones |
Competencias de Gestión de Personas:
Las competencias del PNUD para Gestión de las Personas, se pueden encontrar en el siguiente link
Competencias Interfuncionales y Técnicas:
| Area Temática | Nombre | Definición |
| Dirección y estrategia de negocios | Pensamiento estratégico |
|
| Toma de decisiones efectiva | Capacidad para tomar decisiones de manera oportuna y eficiente de acuerdo con su autoridad, área de experiencia y recursos. | |
| Desarrollo de negocios | Diseño e inteligencia colectiva | Capacidad para reunir diversos grupos de personas, datos, información o ideas, y tecnología para diseñar servicios o soluciones. |
| Gestión empresarial | Gestión basada en resultados | Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque en la mejora del rendimiento y resultados demostrables. |
| Gestión de proyectos | Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr metas específicas. | |
| Gestión de recursos | Capacidad para asignar y utilizar recursos de manera estratégica o táctica de acuerdo con los principios de rendiciónd e cuentas e integridad. | |
| Adquisiciones | Abastecimiento estratégico | Conocimiento de los conceptos, principios y métodos de abastecimiento estratégico y capacidad para aplicarlos a situaciones prácticas y/o estratégicas. |
Requisitos mínimos para el NPSA
| Títulos académicos (mínimo): | Título Universitario de Cuarto Nivel (Maestría o equivalente) en producción sostenible, economía circular, sostenibilidad ambiental, finanzas sostenibles o áreas afines a la temática de esta contratación, o
Título Universitario de Tercer Nivel (Licenciatura/Ingeniaría) en Economía, Ciencias Administrativas, Administración Pública, o áreas afines a la temática de esta contratación, en combinación con dos (2) años adicionales de experiencia relevante, será considerado favorablemente en lugar de Maestría. |
| Años de experiencia laboral para el puesto (mínimo): | Mínimo (2) año (con Maestría) o cuatro (4) años con (Licenciatura) de experiencia en gestión, coordinación y/o implementación de proyectos en economía circular, transición ecológica o producción sostenible.
|
| Habilidades requeridas (otros conocimientos y capacidades): |
|
| Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de competencias: |
|
| Idioma(s) requerido(s) (Nivel): | Fluidez en español es requerida. |
| Certificados profesionales (si aplica): | No Aplica |
Disponibilidad para viajar
El/La Coordinador(a) del Proyecto tendrá su sede de trabajo en Quito, en las oficinas asignadas al proyecto. Disponibilidad para movilizarse a nivel nacional si fuera necesario.
Confidencialidad
El PNUD y el/la contratado/a convienen en que toda la información que llegue a su conocimiento en razón de la ejecución de su contrato, será considerada confidencial o no divulgable. Por lo tanto, estará prohibida su utilización en beneficio propio o de terceros o en contra del dueño de tal información. El incumplimiento de esta obligación será causal para dar por terminado el contrato de servicios, y quedará a criterio de la parte afectada el iniciar las acciones correspondientes por daños y perjuicios.
La persona contratada y/o cualquiera de sus colaboradores quedan expresamente prohibidos de reproducir o publicar la información del proyecto materia del contrato, incluyendo coloquios, exposiciones, conferencias o actos académicos, salvo autorización por escrito del PNUD.
Los productos generados bajo este tipo de contrato serán propiedad del PNUD y no podrán ser difundidos y/o sociabilizados hasta que los mismos sean oficializados formalmente por la entidad.
Política de Diversidad en el Trabajo
El PNUD se compromete a lograr la diversidad dentro de su fuerza de trabajo e invita alienta a postulantes cualificados, independientemente de su sexo, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, religión y origen étnico. Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
NOTA El salario neto mensual de esta posición es USD3.779,16 + 8,33% (contribución seguridad social)
Disclaimer
Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
Apply for job
To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (tendersglobal.net) you saw this internship posting.