United Nations Development Programme
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Descripción de la oficina/unidad/proyecto
El PNUD es la principal organización de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta. Más información en undp.org o síganos en @UNDP
Desde hace 50 años, el Programa de las Naciones Unidas (PNUD) ha sido un aliado estratégico de Panamá, centrándose en soluciones integradas y alineadas con las prioridades nacionales, apoyando la gestión, implementación y ejecución de programas y proyectos en beneficio de las personas.
El PNUD en Panamá está organizado en tres grupos programáticos que coordinan más de 40 proyectos en todo el territorio nacional:
- Igualdad e inclusión social, económica y ambiental
- Gobernabilidad, paz y derechos humanos
- Cambio climático, gestión integral ambiental y reducción de riesgos y desastres
En el PNUD, la gestión basada en resultados, la igualdad de género, los derechos humanos, el enfoque multidimensional, el desarrollo territorial, la innovación, digitalización y el uso de nuevas tecnologías son transversales en todas nuestras áreas de trabajo y proyectos.
El PNUD en Panamá a través del área de Gobernabilidad, Paz y Derechos Humanos, brinda asistencia al gobierno para transformar sistemas e instituciones que, por un lado tomen en cuenta la interacción con la ciudadanía, la transparencia y el acceso a la información que favorezca la cohesión social y minimice el aumento en la desconfianza, especialmente aquella asociada a prácticas de corrupción y, por otro, que asegure las condiciones y políticas que tomen en cuenta las nuevas dimensiones de la desigualdad y el fortalecimiento institucional desde lo local y lo nacional para ser más sólidas, inclusivas, resilientes y adaptables para cumplir con sus funciones y responder con eficiencia en la provisión de servicios públicos y a futuras crisis.
De igual manera, enfocamos esfuerzos para la consolidación del Estado de derecho y el fortalecimiento de las instituciones de derechos humanos y de justicia a fin de garantizar el acceso a la justicia y el respeto y protección de los derechos humanos y la diversidad.
Para la implementación del nuevo Marco de Cooperación para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas en Panamá (UNSDCF por sus siglas en inglés) y el Programa de País del PNUD en Panamá 2021-2025, estas iniciativas se encuentran alineado al Efecto No. 2 “Al 2025, Panamá cuenta con una gobernanza participativa e instituciones nacionales y locales inclusivas, eficaces, transparentes y justas al servicio de las personas, articuladas entre sí y en alianza con actores no gubernamentales; con enfoque territorial, de derechos humanos, intercultural, de género, curso de vida y sin dejar a nadie atrás” Producto 2.3 Se aumenta la capacidad de las instituciones y los principales agentes para proteger los derechos humanos y promover la cohesión social.
El proyecto tiene como objetivo implementar un enfoque sistémico para prevenir y abordar la violencia, con enfoque en la violencia armada, y fomentar una cultura de paz y cohesión social en dos escuelas del distrito de Colón. Los colegios, el José Guardia Vega y el Instituto Rufo Garay, albergan a cerca de 3.000 estudiantes de pre-media y media, y donde se han registrado los casos más relevantes de portación y uso de armas, resultando en algunos casos estudiantes heridos y un muerte. Todas estas ubicaciones están situadas en el Barrio Norte en el corazón de Colón, cerca de las actividades comerciales, turísticas y culturales del distrito.
Alcance del trabajo
Bajo la supervisión directa de/la Oficial de Gobernabilidad, Paz y Derechos Humanos, el/la Coordinador(a) de Proyecto será responsable de las siguientes funciones:
- Planificar, coordinar y dar seguimiento a las actividades descritas en el marco de resultados del Proyecto, en estrecha articulación con el equipo designado por UNODC, UNFPA y PNUD.
- Coordinar oportunamente el cumplimiento global de los compromisos del Programa de País del PNUD en la ejecución de las actividades correspondientes a la implementación del Proyecto.
- Coordinar el suministro de los insumos técnicos y administrativos necesarios para el desarrollo de las actividades estratégicas, según los procedimientos de colaboración aplicables del Programa de País del PNUD.
- Proponer los pasos e instrumentos para el desarrollo de las actividades, con base en el Plan de Trabajo del Proyecto.
- Apoyar en la preparación de los términos de referencia y la contratación de los consultores externos y otros proveedores de los bienes y servicios requeridos por el Proyecto.
- Coordinar con UNODC, UNFPA y PNUD la supervisión y rendición de los informes de trabajo de los consultores y entrega de los productos, bienes y servicios contratados.
- Identificar los riesgos que puedan afectar el logro de los resultados e impactos previstos del Proyecto, y la definición y aplicación de las correspondientes estrategias de mitigación.
- Organizar y apoyar a PNUD en la evaluación integral del Proyecto en conjunto con UNFPA y UNODC.
- Dar seguimiento específico a la ejecución de los productos esperados en cada uno de los componentes del Proyecto.
- Coordinar reuniones de trabajo, talleres, eventos con personal de las entidades de los sectores públicos y privados, nacionales e internacionales relevantes para el logro de los resultados del Proyecto.
- Crear sinergias y mantener contacto con otros proyectos y/o iniciativas relacionadas con los componentes del Proyecto.
- Coordinar y llevar a cabo la sistematización de los resultados del proyecto
- El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo Institucional
El/la Coordinador(a) de Proyecto, estará bajo la supervisión directa de/la Oficial de Gobernabilidad, Paz y Derechos Humanos
Competencias
| Competencias Básicas | |
| 1. Logro de Resultados | Nivel 2: Propone soluciones y simplifica los procesos, equilibrando velocidad y precisión al hacer el trabajo. |
| 2. Piensa de manera innovadora | Nivel 2: Ofrece nuevas ideas, abierto a nuevos enfoques, demuestra pensamiento sistémico/integrado. |
| 3. Aprende contínuamente | Nivel 2: Sale de su zona de confort, aprende de los demás y apoya en su aprendizaje. |
| 4. Se adapta con agilidad | Nivel 2: Se adapta a los procesos, aborda nuevos enfoques, involucra a otros en el proceso de cambio. |
| 5. Actúa con determinación | Nivel 2: Capaz de perseverar y lidear con múltiples fuentes de presión simultáneamente. |
| 6. Compromiso y Asociación | Nivel 2: Es facilitador, integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/asociaciones. |
| 7. Diversidad e Inclusión | Nivel 2: Facilita conversaciones para solventar diferencias, considera la toma de decisiones. |
Gestion de Personas
Las Competencias de Gestión de Personas pueden ser encontradas en el siguiente link: PeopleManagementCompetencies.pdf (undp.org)
| Competencias Transversales | ||
| Area Temática | Nombre | Definición |
| Gestión de Negocios | Comunicación | Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa y sin ambigüedades, tanto a través de comunicaciones escritas como verbales; para adaptar los mensajes y elegir métodos de comunicación en función de la audiencia.
Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados. |
| Dirección y estrategia de Negocios | Toma de Decisiones
Efectiva |
Capacidad para tomar decisiones de manera oportuna y eficiente de acuerdo con su autoridad, área de experiencia y recursos |
| Desarrollo de Negocios | Creación
de Conocimientos |
Capacidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para el contexto, o que responda a una necesidad manifestada |
| Desarrollo de Negocios | Integración dentro de la ONU | Capacidad para identificar e integrar la capacidad y los activos del sistema de las Naciones Unidas y participar en el trabajo conjunto; conocimiento del sistema de las Naciones Unidas y capacidad para aplicar este conocimiento a estrategias y/o situaciones prácticas |
| Gestión empresarial | Gestión basada en resultados | Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque en la mejora del rendimiento y resultados demostrables . |
| Competencias Técnicas | ||
| General (en todas las funciones) | Planificación y ejecución de eventos | Capacidad de planear, gestionar y ejecutar eventos públicos y privados para asegurar que estos apoyen y expandan las comunicaciones individuales y las iniciativas de promoción, así como la identidad y la misión de la ONU de forma global. |
| General (en todas las funciones) | Relaciones Públicas | Capacidad para construir y mantener una imagen pública global positiva para la organización, su misión y su identidad, asegurándose, al mismo tiempo, de que las campañas individuales, y otras iniciativas de comunicación y promoción, contribuyan a llegar al público. |
Requisitos Mínimos de un NPSA
| Requisitos mínimos de educación |
o
|
| Años de Experiencia mínima relevante |
|
| Habilidades Requeridas |
|
| Habilidades deseadas ademas de las competencias cubiertas en la sección de compentencias |
|
| Idioma(s) Requerido(s) |
|
| Certificados Profesionales |
|
Disclaimer
Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job descriptions, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information
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