Coordinador/a de Proyecto – UN jobs Panama – empleos Panama

Descripción de la oficina/unidad/proyecto 
El PNUD es la principal organización de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta. Más información en undp.org o síganos en @UNDP

Desde hace 50 años, el Programa de las Naciones Unidas (PNUD) ha sido un aliado estratégico de Panamá, centrándose en soluciones integradas y alineadas con las prioridades nacionales, apoyando la gestión, implementación y ejecución de programas y proyectos en beneficio de las personas.

El PNUD en Panamá está organizado en tres grupos programáticos que coordinan más de 40 proyectos en todo el territorio nacional:

• Igualdad e inclusión social, económica y ambiental
• Gobernabilidad, paz y derechos humanos
• Cambio climático, gestión integral ambiental y reducción de riesgos y desastres

En el PNUD, la gestión basada en resultados, la igualdad de género, los derechos humanos, el enfoque multidimensional, el desarrollo territorial, la innovación, digitalización y el uso de nuevas tecnologías son transversales en todas nuestras áreas de trabajo y proyectos.

El PNUD en Panamá a través del área de Gobernabilidad, Paz y Derechos Humanos, brinda asistencia al gobierno para transformar sistemas e instituciones que, por un lado tomen en cuenta la interacción con la ciudadanía, la transparencia y el acceso a la información que favorezca la cohesión social y minimice el aumento en la desconfianza, especialmente aquella asociada a prácticas de corrupción y, por otro, que asegure las condiciones y políticas que tomen en cuenta las nuevas dimensiones de la desigualdad y el fortalecimiento institucional desde lo local y lo nacional para ser más sólidas, inclusivas, resilientes y adaptables para cumplir con sus funciones y responder con eficiencia en la provisión de servicios públicos y a futuras crisis.

De igual manera, enfocamos esfuerzos para la consolidación del Estado de derecho y el fortalecimiento de las instituciones de derechos humanos y de justicia a fin de garantizar el acceso a la justicia y el respeto y protección de los derechos humanos y la diversidad.

Para la implementación del nuevo Marco de Cooperación para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas en Panamá (UNSDCF por sus siglas en inglés) y el Programa de País del PNUD en Panamá 2021-2025, estas iniciativas se encuentran alineado al Efecto No. 2 “Al 2025, Panamá cuenta con una gobernanza participativa e instituciones nacionales y locales inclusivas, eficaces, transparentes y justas al servicio de las personas, articuladas entre sí y en alianza con actores no gubernamentales; con enfoque territorial, de derechos humanos, intercultural, de género, curso de vida y sin dejar a nadie atrás” Producto 2.3 Se aumenta la capacidad de las instituciones y los principales agentes para proteger los derechos humanos y promover la cohesión social.

El proyecto tiene como objetivo implementar un enfoque sistémico para prevenir y abordar la violencia, con enfoque en la violencia armada, y fomentar una cultura de paz y cohesión social en dos escuelas del distrito de Colón. Los colegios, el José Guardia Vega y el Instituto Rufo Garay, albergan a cerca de 3.000 estudiantes de pre-media y media, y donde se han registrado los casos más relevantes de portación y uso de armas, resultando en algunos casos estudiantes heridos y un muerte. Todas estas ubicaciones están situadas en el Barrio Norte en el corazón de Colón, cerca de las actividades comerciales, turísticas y culturales del distrito.

Alcance del trabajo 

Bajo la supervisión directa de/la Oficial de Gobernabilidad, Paz y Derechos Humanos, el/la Coordinador(a) de Proyecto será responsable de las siguientes funciones:

1. Planificar, coordinar y dar seguimiento a las actividades descritas en el marco de resultados del Proyecto, en estrecha articulación con el equipo designado por UNODC, UNFPA y PNUD.
2. Coordinar oportunamente el cumplimiento global de los compromisos del Programa de País del PNUD en la ejecución de las actividades correspondientes a la implementación del Proyecto.
3. Coordinar el suministro de los insumos técnicos y administrativos necesarios para el desarrollo de las actividades estratégicas, según los procedimientos de colaboración aplicables del Programa de País del PNUD.
4. Proponer los pasos e instrumentos para el desarrollo de las actividades, con base en el Plan de Trabajo del Proyecto.
5. Apoyar en la preparación de los términos de referencia y la contratación de los consultores externos y otros proveedores de los bienes y servicios requeridos por el Proyecto.
6. Coordinar con UNODC, UNFPA y PNUD la supervisión y rendición de los informes de trabajo de los consultores y entrega de los productos, bienes y servicios contratados.
7. Identificar los riesgos que puedan afectar el logro de los resultados e impactos previstos del Proyecto, y la definición y aplicación de las correspondientes estrategias de mitigación.
8. Organizar y apoyar a PNUD en la evaluación integral del Proyecto en conjunto con UNFPA y UNODC.
9. Dar seguimiento específico a la ejecución de los productos esperados en cada uno de los componentes del Proyecto.
10. Coordinar reuniones de trabajo, talleres, eventos con personal de las entidades de los sectores públicos y privados, nacionales e internacionales relevantes para el logro de los resultados del Proyecto.
11. Crear sinergias y mantener contacto con otros proyectos y/o iniciativas relacionadas con los componentes del Proyecto.
12. Coordinar y llevar a cabo la sistematización de los resultados del proyecto
13. El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional 

El/la Coordinador(a) de Proyecto, estará bajo la supervisión directa de/la Oficial de Gobernabilidad, Paz y Derechos Humanos

Competencias

      

Competencias Básicas
1. Logro de Resultados	Nivel 2: Propone soluciones y simplifica los procesos, equilibrando velocidad y precisión al hacer el trabajo.
2. Piensa de manera innovadora	Nivel 2: Ofrece nuevas ideas, abierto a nuevos enfoques, demuestra pensamiento sistémico/integrado.
3. Aprende contínuamente	Nivel 2: Sale de su zona de confort, aprende de los demás y apoya en su aprendizaje.
4. Se adapta con agilidad	Nivel 2: Se adapta a los procesos, aborda nuevos enfoques, involucra a otros en el proceso de cambio.
5. Actúa con determinación	Nivel 2: Capaz de perseverar y lidear con múltiples fuentes de presión simultáneamente.
6. Compromiso y Asociación	Nivel 2: Es facilitador, integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/asociaciones.
7. Diversidad e Inclusión	Nivel 2: Facilita conversaciones para solventar diferencias, considera la toma de decisiones.

Gestion de Personas

Las Competencias de Gestión de Personas pueden ser encontradas en el siguiente link: PeopleManagementCompetencies.pdf (undp.org)

Competencias Transversales
Area Temática	Nombre	Definición
Gestión de Negocios	Comunicación	Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa y sin ambigüedades, tanto a través de comunicaciones escritas como verbales; para adaptar los mensajes y elegir métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados.
Dirección y estrategia de Negocios	Toma de Decisiones Efectiva	Capacidad para tomar decisiones de manera oportuna y eficiente de acuerdo con su autoridad, área de experiencia y recursos
Desarrollo de Negocios	Creación de Conocimientos	Capacidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para el contexto, o que responda a una necesidad manifestada
Desarrollo de Negocios	Integración dentro de la ONU	Capacidad para identificar e integrar la capacidad y los activos del sistema de las Naciones Unidas y participar en el trabajo conjunto; conocimiento del sistema de las Naciones Unidas y capacidad para aplicar este conocimiento a estrategias y/o situaciones prácticas
Gestión empresarial	Gestión basada en resultados	Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque en la mejora del rendimiento y resultados demostrables .
Competencias Técnicas
General (en todas las funciones)	Planificación y ejecución de eventos	Capacidad de planear, gestionar y ejecutar eventos públicos y privados para asegurar que estos apoyen y expandan las comunicaciones individuales y las iniciativas de promoción, así como la identidad y la misión de la ONU de forma global.
General (en todas las funciones)	Relaciones Públicas	Capacidad para construir y mantener una imagen   pública global positiva para la organización, su misión y su identidad, asegurándose, al mismo tiempo, de que las campañas individuales, y otras iniciativas de comunicación y promoción, contribuyan a llegar al público.

Requisitos Mínimos de un NPSA         

Requisitos mínimos de educación	Estudios universitarios avanzados (Maestría o equivalente) en las áreas de Ciencias Sociales, Ciencias Políticas, Humanidades o carreras relacionadas es requisito. o Título universitario (nivel Licenciatura) en las áreas de Ciencias Sociales, Ciencias Políticas, Humanidades o carreras relacionadas será dada debida consideración en lugar de Maestría.
Años de Experiencia mínima relevante	Hasta (2) años (con maestría completa) o mínimo dos (2) años (con licenciatura completa) de experiencia en gestión o administración de proyectos, planificación o ejecución de proyectos.
Habilidades Requeridas	Destreza en el manejo de programas computacionales de Microsoft Office (Word, Excel, Teams y Power Point), Zoom, plataformas de formación. Experiencia en el manejo de personal en el sector público y/o privado y/o organismos internacionales. Capacidad para trabajar en equipo y preparar productos de alta calidad.
Habilidades deseadas ademas de las competencias cubiertas en la sección de compentencias	Experiencia en procesos participativos de planificación estratégica, desarrollo y seguimiento de indicadores y metodología de marco lógico. Experiencia de gestor de proyectos con organismos internacionales y /o sector público relacionados al manejo de proyectos de desarrollo a nivel nacional, regional o internacional. Experiencia en proyectos de prevención, seguridad ciudadana o trabajos con jóvenes en situación de vulnerabilidad o riesgos. Gestión de proyectos relacionados con cooperación internacional, derechos humanos o agenda global ODS, es deseable.
Idioma(s) Requerido(s)	Dominio del idioma español es requerido.
Certificados Profesionales	N/A

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

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Workforce diversity

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