1. Objetivo

El Consejo Noruego para Refugiados busca para la oficina de Norte de Centroamérica y México (NCA&M) un perfil experimentado y altamente motivado con una sólida formación en Subvenciones y Partenariados, el titular de la posición trabajará en estrecha colaboración con el Gerente de Subvenciones y Partenariados para lograr una programación de alta calidad y conforme a las normas entre los socios del NRC en NCA&M mediante una gestión eficaz de las subvenciones y la diligencia debida. El/La Coordinador/a de Subvenciones y Partenariados también apoyará el trabajo de los Comités Directivos, coordinará el trabajo del comité técnico, coordinará las comunicaciones con las organizaciones miembro y los donantes para lograr los objetivos del consorcio.

2. Principales Responsabilidades

1. Actuar como punto focal para el NRC de los consorcios y de los partenariados.
2. Apoyar a la Gerente de Subvenciones y Partenariados en la identificación de socios, evaluar su capacidad, desarrollar un plan de desarrollo de capacidades, transferir la experiencia y las herramientas pertinentes del NRC.
3. Garantizar la coordinación y la comunicación efectivas entre los miembros de los consorcios, los comités directivos y técnicos, los equipos programáticos y de financiación/apoyo de los socios, los donantes y otras partes interesadas. La coordinación es uno de los elementos clave del puesto.
4. Apoyar al Comité Directivo de los consorcios en sus reuniones, según se solicite, y poner en práctica la línea de actuación acordada.
5. Organizar y coordinar en colaboración con la Gerente de Subvenciones y Partenariados todas las reuniones operativas con los departamentos pertinentes y socios, incluyendo la Grant Opening Meeting (GOM), Progress Review Meetings (PRMs) and Grant Closure Meeting (GCM), y asegurarse de que las herramientas (planes de gasto, planes de trabajo, etc.) estén actualizadas.
6. Coordinar el seguimiento de las actividades de los socios, según sea necesario, con fines de información, aprendizaje y, posiblemente, de incidencia.
7. Garantizar que todos los documentos oficiales de los proyectos y las comunicaciones pertinentes estén debidamente etiquetados y archivados a efectos de auditoría, y asegurar la actualización del sistema de gestión de subvenciones en línea del NRC durante todo el ciclo del proyecto para todo tipo de socios.
8. Garantizar el cumplimiento y la armonización de las herramientas de seguimiento y evaluación del proyecto en coordinación con el personal de seguimiento de los proyectos.
9. Colaborar y apoyar a el Gerente de Subvenciones y Partenariados en todas las tareas necesarias en la unidad (informes HRP, 345W, revisión de propuestas, actualizar datos en plataformas de donantes, etc.)

 

3. Competencias Profesionales

• Título universitario en ciencias sociales o disciplinas afines.
• Un mínimo de 3 años de experiencia en gestión y/o coordinación de proyectos para una organización con responsabilidad de programación en un contexto humanitario, de conflicto o post-conflicto; o equivalente.
• Experiencia demostrada en la gestión del ciclo de proyectos y la gestión de subvenciones.
• Fuertes habilidades de comunicación, interpersonales, de facilitación y diplomáticas, incluyendo la credibilidad profesional para proporcionar coordinación y, a veces, orientación a las organizaciones miembros.
• Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del puesto.
• Gran capacidad de redacción y edición.
• Se desea fluidez en inglés, hablado y escrito.

 

4. Competencias Comportamentales

Son cualidades personales que influyen en el éxito de las personas en su trabajo. El Marco de Competencias del NRC establece 10 competencias de comportamiento, y las siguientes son esenciales para este puesto:

• Entregar de Resultados
• Construir Relaciones significativas
• Comunicar con impacto y respeto
• Analizar
• Empoderar a las personas
• Actuar con Integridad

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Ofrecemos:

• Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
• Un contrato nacional por 12 meses, con posibilidad de extensión, con salario y paquete de beneficios competitivos.
• Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
• Lugar de trabajo: Tegucigalpa, Honduras ó Ciudad Guatemala, Guatemala.
• Viajes: 40% en la Región de Norte de Centro América y México (NCA&M)

Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite a cada empleado compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todos los empleados en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.

A cerca de nosotros:

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC por sus siglas en inglés) es una organización no gubernamental internacional, independiente, humanitaria, sin ánimo de lucro, establecida en 1946. Todas las actividades de NRC en América Latina y el Caribe responden a las necesidades y derechos de las personas desplazadas y refugiadas independientemente de su edad, género, condición social, étnica, religiosa o nacionalidad, con un enfoque de acceso a derechos y soluciones duraderas. Las necesidades y derechos de las personas desplazadas y vulnerables continúan en el centro de nuestra respuesta.

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