La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PLAN REQUIERE:

Coordinador/a Nacional de Proyecto: “Aumentando la resiliencia ante inundaciones en América Central”

Contratación: Definido

Jornada de tiempo completo

Oficina: Oficinas Centrales, San Salvador. El Salvador.

Puestos: 1 plaza

PROPOSITO:

Esta posición se necesita para garantizar la buena ejecución, inversión y gerencia del proyecto desde su diseño, implementación hasta el monitoreo/evaluación. Así mismo esta persona asegurará la implementación técnica y presupuestaria del proyecto bajo su cargo, según los indicadores y de acuerdo a los lineamientos y políticas de Plan y su socio ZURICH.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Asegurar el cumplimiento de las metas programáticas y financieras del proyecto según la zona de intervención, con el presupuesto asignado, tiempo asignado y teoría de cambio definida en el proyecto
• Asegurar el cumplimiento de las normas de Plan y el donante en la ejecución del proyecto.
• Elaboración de informes financieros, de rendición de cuentas, informes narrativos y auditorías.
• Otras responsabilidades relacionadas a situaciones de emergencia

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:

• Licenciatura en ciencias sociales o ciencias ambientales, preferible Maestría en Desarrollo local, gestión ambiental o equivalente.
• Experiencia (mínimo 2 años) de trabajo en la implementación de programas o proyectos de Gestión de riesgos a desastres, Resiliencia o desarrollo local sostenible
• Experiencia (mínimo 2 años) para trabajo interinstitucional aplicado en la gestión integral del riesgo
• Experiencia en la elaboración de informes técnicos, financieros, planes de acción e instrumentos de monitoreo y control.
• Conocimiento y sensibilidad con la igualdad de género e inclusión
• Conocimiento del sistema nacional de protección civil
• Conocimiento de las normas humanitarias
• Conocimientos sobre planificación por objetivos, teoría de cambio y planes de influencia
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas y la toma de decisiones.
• Manejo avanzado de paquete MS Office y correo electrónico.

HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:

• Dominio intermedio de idioma inglés (deseable)
• Se requiere que tenga habilidad para interactuar con las personas, liderazgo, trabajo bajo presión.
• Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas y la toma de decisiones.
• Habilidad de negociación e influencia
• Manejo de conflictos y crisis ante situaciones de vulnerabilidad y emergencias.
• Habilidades de escucha activa
• Objetividad, imparcialidad, honestidad y transparencia.
• Análisis de datos y capacidad de síntesis
• Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario.
• Manejo de vehículos de doble tracción
• Confidencialidad en el manejo de la información

Otros requisitos:

• Empatía con la igualdad de género.
• Sensibilidad social.
• Interés y compromiso de trabajo con niños y niñas.
• Disposición de viajar al interior y exterior del país.

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.