Coordinador/a Nacional de Proyecto Protección Integral a personas en mayor riesgo

La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PLAN REQUIERE:
Coordinador(a) Nacional Proyecto de Protección

 
Contratación: Definido
Jornada de tiempo completo
Oficina: San Salvador, El Salvador. 
Puestos: 1 plaza

PROPOSITO:
El proyecto “Protección integral a personas más vulnerables, fase III”, busca brindar una solución integral, segura a perfiles específicos para lograr su reasentamiento en un tercer país. Bajo este proyecto se identificarán casos según perfiles establecidos, se registran a través de la herramienta PRIMES y finalmente se referirán para evaluación de ACNUR. Durante el desarrollo de este proceso, se brindará apoyo a los casos identificados para cubrir sus necesidades básicas, se proveerá atención legal, psicológica y social de forma segura y se brindará orientación a cada caso que entra en el proceso, en este sentido la persona será responsable de la implementación del programa de reasentamiento, apoyo a beneficiarios, entrega de asistencia y gestión de espacios seguros, así como de garantizar la aplicación de lineamientos antifraude, SGBV, PSHEA. Así mismo esta persona asegurará la implementación técnica y presupuestaria del proyecto bajo su cargo, según los indicadores y de acuerdo a los lineamientos y políticas de Plan y su socio ACNUR. Específicamente en lo relacionado a la coordinación para la implementación del programa de apoyo a beneficiarios a través del Mecanismo de Protección en tránsito, entrega de asistencia humanitaria, así también el componente de gestión de casos de protección de niñas, niños y familias. Garantizar la aplicación de políticas y lineamientos antifraude, Protección contra el abuso y explotación sexual y demás políticas corporativas.   
Esta posición se necesita para garantizar el gerenciamiento de proyecto desde su diseño, implementación hasta el monitoreo/evaluación, buena ejecución, la inversión.

FUNCIONES PRINCIPALES:
•    Gerenciar y coordinar la implementación del proyecto asegurando la adecuada gestión de los equipos, políticas, procedimientos y acuerdos con agencia donante.  
•    Asegurar el cumplimiento de las metas programáticas y presupuesto asignado en el tiempo definido, siguiendo los procedimientos establecidos en el manual de gestión de proyectos y demás políticas vinculantes  
•    Asegurar el cumplimiento de políticas y lineamientos de Plan, ACNUR, normativa jurídica nacional e internacional vinculada a la implementación del proyecto, garantizando la participación segura y el manejo confidencial de la información de los casos gestionados
•    Asegurar los mecanismos de monitoreo, reportes técnicos, financieros y debida documentación de proyecto establecidos por Plan y los solicitados por agencia donante garantizando los estándares de calidad.  
•    Responsabilidades en situación de emergencia (A definir según nivel de Alerta) 

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
•    Licenciatura en Ciencias Jurídicas, Psicología o Trabajo Social 
•    Maestría en Derechos Humanos, Derecho Internacional o Derecho de Familia 
•    Experiencia (mínimo tres años) en la gestión de casos de niñez y la protección de niñas, niños y adolescentes, en coordinación con el Sistema Nacional de Protección de la Niñez de El Salvador.
•    Experiencia (mínima de tres años) en la atención integral y gestión de programas de protección para personas desplazadas forzosamente, refugiadas y solicitantes de asilo.
•    Experiencia (mínimo tres años) en la coordinación interinstitucional y con organizaciones de Sociedad civil, para protección de la niñez, con enfoque integral basado en Interés Superior de la Niñez, rutas de atención a víctimas, derivaciones de casos a CONAPINA, entre otras instancias parte del sistema de atención integral instaurado por el Estado.
•    Experiencia (3 años) en trabajo interinstitucional, con actores claves del Estado, organizaciones de Sociedad civil, sector privado en programas de garantía de derechos de niñez, adolescencia, juventud y personas adultas en su diversidad. 
•    Conocimiento de normativa nacional e internacional para la erradicación sobre VBG, planificación, implementación y evaluación de proyectos de desarrollo social.
•    Experiencia (mínimo tres años) en la gestión basadas en resultados con equipos multidisciplinarios que implementan proyectos de respuesta humanitaria y protección de la niñez y adolescencia.
•    Conocimiento de las normas mínimas para la protección de las niñez y adolescencia en la acción humanitaria
•    Conocimiento de las leyes y convenciones internacionales relacionadas con la protección de refugiados y personas desplazadas, incluyendo la Convención sobre el Estatuto de los Refugiados. 
•    Conocimiento en la planificación, ejecución y evaluación de proyectos humanitarios 
•    Conocimiento sobre seguridad en entornos humanitarios y la gestión de riesgos asociados con la asistencia a personas desplazadas forzosamente refugiadas y solicitantes de asilo
•    Conocimiento y sensibilidad con la igualdad de género e inclusión

HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
•    Habilidades de liderazgo y manejo de personal
•    Manejo avanzado de Microsoft office  
•    Excelente comunicación oral y escrita 
•    Habilidad para trabajo bajo presión  
•    Negociación e influencia 
•    Manejo de conflictos y crisis ante situaciones emergencias 
•    Análisis de datos y capacidad de síntesis
OTROS REQUISITOS:
•    Confidencialidad en el manejo de la información  
•    Dedicación exclusiva durante el periodo del proyecto y la disponibilidad de movilizarse a las 
•    localidades donde se realizarán las acciones. 
•    Dominio intermedio de idioma inglés (deseable) 
•    Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas y la toma de decisiones. 
•    Objetividad, imparcialidad, honestidad y transparencia. 
 

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.