Coordinador Nacional de Proyecto – NOA (DC) 1

Introducción

La industria automotriz representa una de las actividades más importantes de la economía argentina por su capacidad para generar valor y puestos de trabajo de calidad. Las terminales automotrices se caracterizan por ser un sector de industria atomizada, con un número reducido de empresas de capital extranjero. Mientras que, la actividad autopartista cuenta con un amplio entramado de fabricantes locales, en su mayoría micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs), que suministran productos elaborados con alto valor agregado.

La presente convocatoria se desarrolla en el marco del proyecto de cooperación para el desarrollo “Más y mejores empleos para mujeres y hombres jóvenes a través de cadenas de suministro resilientes, inclusivas y sostenibles en la industria automotriz argentina”, implementado por la Oficina de País de la OIT para la Argentina con financiamiento del Gobierno de Japón. El objetivo general del proyecto es contribuir a la generación de trabajo decente para las y los jóvenes en la industria automotriz argentina, y brindar orientación al sector empleador y trabajador sobre conducta empresarial responsable y procesos de debida diligencia, así como prácticas inclusivas y sostenibles en el lugar de trabajo.

El proyecto busca aprender de las experiencias tripartitas innovadoras con enfoque inclusivo y de sostenibilidad en el sector automotriz.  Con particular centralidad en la productividad a través de relaciones laborales sólidas, la inversión en el desarrollo de los trabajadores y un entorno de trabajo seguro y saludable que contribuyan a crear cadenas de suministro estables, promover un mercado laboral inclusivo, a fomentar el desarrollo económico local a la vez que promover el trabajo decente. El proyecto se encuentra en proceso de implementación hasta el 30 de junio de 2025.

Descripción de las tareas

El/La Coordinador/a de Proyecto, bajo la supervisión de la especialista en empleo y desarrollo productivo, tendrá bajo su responsabilidad las siguientes funciones específicas en el marco de la programación general de las actividades técnicas de la Oficina:

1. Proveer coordinación técnica del proyecto y contribuir a la implementación, gestión y desarrollo de los diferentes pilares del proyecto, brindándoles coherencia técnica.

1. Conceptualizar, desarrollar y supervisar investigaciones, análisis y demás actividades orientadas a la toma de decisiones de política sobre los desafíos tripartitos del sector automotriz, con particular foco en las cadenas de suministro y la identificación y solución de los obstáculos que afectan a la formación en el sector. 

1. Trabajar en estrecha colaboración con los socios estratégicos para diseñar y revisar el plan de trabajo del proyecto considerando diferentes enfoques y métodos para la gestión, la identificación de problemas y su solución.

1. Apoyar la ejecución de las consultorías y actividades programadas a cargo de la OIT en el proyecto, desde las definiciones de los términos de referencia, hasta el seguimiento y aprobación final del producto.

1. Preparar informes periódicos de avance y presupuestales del proyecto para cumplir con las obligaciones frente a la OIT y sus mandantes tripartitos.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario de primer nivel en ciencias económicas, políticas públicas, estudios de desarrollo o un campo relevante referido a las temáticas del proyecto. 

Experiencia

Un mínimo de 2 años de experiencia profesional a nivel nacional en manejo de proyectos, supervisión, administración, e implementación de acuerdos. Experiencia en un rol de liderazgo implementando proyectos de desarrollo.

Conocimiento profundo del mercado laboral argentino y de las políticas de empleo (idealmente vinculadas al sector). Familiaridad con el mandato, los valores y el funcionamiento de la OIT. Conocimiento profundo y experiencia profesional en temas de desarrollo productivo, empleo, cadenas de suministro.

Experiencia valorada como una ventaja:

Experiencia de trabajo en el Sistema de Naciones Unidas.

Idiomas

Perfecto dominio escrito y oral del español y excelente conocimiento del inglés.

Competencias

[Básicas]

Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración.  De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración

[Técnicas y generales]

• Habilidades analíticas sólidas y capacidad de justificar los requerimientos y enfoques para la solución de problemas y buenas técnicas de redacción.
• Habilidad para interpretar la información del proyecto e identificar y analizar los problemas en la ejecución.
• Habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, así como también para trabajar a su propia iniciativa.
• Habilidad para trabajar de manera independiente, rápida y concretamente y para  asumir iniciativas y responsabilidad.
• Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
• Habilidad para usar software básico de computación  (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.
• Habilidad para tratar con las personas con tacto y diplomacia.